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627、核心竞争力是职场不二法门


可遇见想骂娘的事情时候应该怎么处理呢?

        生活中十之八九不如意。

        很多人只能骂不如意,抱怨不如意。

        少数人选择跟这些不如意正面刚,可以称为勇士,也可以称为缺心眼。

        选择迂回恐怕才是鸡贼的人生信条,白浩南的这种态度体现在战场上就是他很少正面血战,比赛中也很少拼得头破血流。

        所以他的这种态度多多稍稍也传递给了自己的同伴们。

        用阿威的说法就是,既然没有说不允许,那就可以折中考量,这也是于嘉理很娴熟的态度。

        仿佛这两种成功家庭出来的孩子,表现出来的态度都是不要那么绝对,适当的妥协跟试探,才是利益最大化的必由之路。

        阿威半途才想这么做,给于嘉理申请时候只提到每场比赛能增加五千个座位,而且是白浩南很喜欢的足球场模式,于嘉理就同意了。

        既然这么多人,当着白浩南大家一起体验了一把.

        看似长长的梯形看台实际上和后面的看台一样,也被分成了大约二十个人一排的一段段,就像之前训练营那些看台类似,钢板钢架却装着轮子,大家站成一排,把软垫椅靠背放倒从最低一排开始往后推,下面的轮子无声移动,露出下面一段段涂满黄油的轨道来!

        每一层都是独立的轨道,低一级加上折叠的座椅正好能滑进上一级门型框里,每一层实际上就一人排那么深,最终这八排高度落差很小的座椅推到一起靠在看台墙下就像个大柜子,盖上遮雨布就完事儿了!

        阿威很得意:足球部门可以来审查,这就是我们为了提供给商业演唱会的看台设备,至于说观众,于小姐说可以把那部分人搞成会员制,这是内部会费的vip座位,不完全对外售票的观众席,我们自行承担整个安全性保障就是了,我觉得她还是很聪明的。

        这都能行?

        白浩南有点瞠目,英或者西甲,有些专业球场就是观众席和球场只有一块广告牌的距离,谁都能翻过去,其实沿着广告牌站上一圈工作人员就能完全解决有人冲上球场的问题。

        只是善于把事情想到最恶劣情况的有关部门,总会担心要是几万人跟暴动一样一起冲上球场,那一圈工作人员能挡得住个屁。

        所以一贯出于对中国球迷素质的怀疑,从来都不允许球场这么靠近。

        有时候这不是足球主管部门的问题,警察机构也不允许通过,不符合他们的要求,就不提供安保,不提供安保就不能获得比赛安全许可,要被禁赛。

        无比清楚这些规则的白浩南还是很忐忑。

        哪怕这八排内场座位的前面距离球场还有那么七八米距离,两端的座位距离球门线更是在十米以上,哪怕俱乐部有把握保证安全。

        可在有些人根深蒂固的思维里,一切创新或者对原有秩序的破坏都是罪大恶极,他们考虑的永远是循规蹈矩的不要出问题。

        不过好在这花费了几百万的内场座椅确实是可以收起来不影响场面,做都做了,最差的结果也就是收起来不用吧。

        白浩南也没多纠结,在所有人都充满兴奋的状态下,干脆宣布了三天后的名单,其中满头小辫的阿桑达替补,卡德拉和努米迪亚披挂上阵镇守左右闸,周波领衔,老董和曼巴还有泥鳅吉敏作为新球员主力,其余三人是上赛季的老职业球员,这都不出奇,近两个月的训练中,和最后二十天的合练中已经证明这些人手是最趋向于稳健防守的体系,关键就在第十一人,守门员。

        白浩南竟然宣布由原本上赛季预备队的青年守门员孙鹏来担纲。

        话音刚落,球员们都难以置信的看着那个自己也呆滞的小屁孩。

        守门员是个独立于整个十一人体系的存在,他是整支球队里面唯一能用手的特殊存在,也是唯一全场都得站在小禁区里面的圈养存在。

        所以守门员训练也跟整个队伍分开的,白浩南前往大学生代表队的七人教练组里面就有单独的门将教练,还带了个专门的门将助教兼翻译,现在也一样。

        大学生队里面本来就有三个守门员,上赛季蓝风队里有三个,预备队里有一个,最终六十多人的臃肿队伍里面有七个守门员!

        守门员有多特殊呢。

        常见23人队伍里必须得有三个守门员,这是明文规定的,虽然守门员在场上受伤的极少,但漫长的赛季下来,守门员这种专业岗位不是其他人可以客串的,所以必须要有三个,而且每场比赛的十六人大名单,也就是十一人之外,那五名替补里面必须要有一名守门员,虽然这位守门员很可能就是笑话中的饮水机看守员,整个赛季都轮不到他上场,但每场都得穿戴整齐的坐在场边打卡,唯一的可能性就是正选门将受伤下场,才能论到他热身都没有的,赶紧上去补位,这种情况可能有百分之几的出现几率。

        假若两个门将都被搞翻,那就只有在现有球员里面找个具备点门将技能的客串,这种事情是千分之一几率。

        因为一个稳定的门将堪称整支队伍的基石。

        很多踢业余野球的球队,一个好门将就等于半支队伍。

        而实际上一个靠谱的门将站在球门线上,所有球员都会觉得心里稳定,起码后卫线在做动作的时候不会战战兢兢,因为他们清楚自己出错的话,起码后面还有个能用手的同伴帮自己弥补。

        假若摊上个黄油手漏勺心不在焉爱走神,技术不稳定的守门员,整个后场所有人都会非常紧张,巨大的压力会成倍放大所有人的弱点。

        还是周波之前说的那句话,好防守将能决定整支队伍的下限,守门员就是其中最大的关键。

        但原来一线队的三名门将走了俩!

        他们都提出转会申请把自己挂牌走了。

        因为门将相比其他岗位,是个运动生涯比较长的特例,保养得好,很多专业门将都能打到35~4o岁,稍有水平的门将都不愁下家,这点跟其他岗位人老珠黄没地方去区别很大,更何况国内联赛有硬性规定,任何外援都不能充当守门员,只能用本土球员。

        所以薪酬骤降,他们立刻就会走,毫不眷恋。

        留下来那个也是因为从未在一线队打上主力门将,所以想抓住这个上位机会,起码这一年给自己打个主力门将的资历出来,以后也好写履历表啊。

        所以五个门将训练到今天,所有人都以为他是主力门将,然后二门应该是大学生队伍里面的主力门将,预备队那个小孩儿最多当三门。

        实在是孙鹏二十出头,年龄比有些大学生都还小,而且细长高高的个儿,顶着一头花里胡哨的染,喜欢出风头说些该说不该说的冒失话,一看就是个还没长大的孩子,去年蓝风队把他从足校里面收来就是为了填补预备队必须有守门员的名额,连一线队的三门都上不了场,预备队的门将就更难有机会了,所以一般很少留得住有实力的守门员。

        这训练俩月期间,纯粹就是因为未来还是铁定会有四个守门员的职务,五个门将之间竞争很小,所以三支队伍在外面打的时候,孙鹏顶着桂西乙级队守门员的名头天天打比赛,那时候也没什么出奇的啊?

        三支队伍不都是一样的天天输么?

        唯一连教练都没有的桂西乙级队,也只有孙鹏连个替补守门都没有,全程从头打到尾,失球数量没比另外四个门将轮流把守少啊。

        所有人都难以相信的坐在墨绿色软垫座椅上,旁边看台是俱乐部高层经理还有训练营的孩子和家长们,他们主要是在体验这种职业俱乐部的气氛,金韶华刘大丰都是幸运儿,非常兴奋的看着这样从没经历过的漂亮球场,还有这样煞有其事的成年人会议。

        阿瑟和阿哩也混在孩子中间,目光基本都停留在白豆他们几个身上,但除了梦丁在蓉都和妈妈一起,一一他们也在老陈家那边。

        宋娜面带微笑的抱着女儿,不满周岁的孩子坐在她大腿上,新奇的看着周围,陈素芬居然坐在旁边伸手逗了逗,伊莎抱着手臂很专注,但目光都是看着那个男人的。

        球场整体光线不是雪亮,但周围的光灯板好像给白浩南染上了圈逆光的效果,成熟的逆光效果,特别是看他互握捏着手的动作:我不知道有没有谁能猜出我的理由!为什么我要选择孙鹏作为这个赛季我们选门将的原因。

        所有人都在冥思苦想,包括孙鹏自己,他脸上惊吓的成色绝对多于欢喜,可能二十出头的孩子突然就感受到了巨大的压力。

        甲级队主力门将!

        几乎就没有二十五岁以下的,他去年在预备队都打不上太多比赛啊!

        经历了集训的后果就是,所有人,包括失望的那几位守门员,都不会有负面情绪,起码没有把愤怒尖酸刻薄之类的东西表现出来,而是认真的思考。

        俱乐部投入这么大,球场改造这么多,白指导不会莫名其妙的做出这种决定,要说这是个大学生门将,还有可能是他非要提拔自己的嫡系,可这明明就是个以前在整支队伍里面凑数的小门将啊。

        教练组肯定是早就知道这个情况了,笑眯眯的看。

        他们的表情更证明这不是一时兴起的随意举动。

        周波还是要高端些,毕竟又当职业球员又读过大学,逻辑思考能力要宽广很多:因为我们当时分成三支队训练的时候,孙鹏所在的队伍一直是演练的边路直上直下?

        白浩南热烈鼓掌:看见没,波波这种放开思维就是值得大家学习的,决定从巴西选拔边翼卫过来,是在我们到桂西之前就决定的,那时我们新赛季的战术其实已经有点成型,我这么解释下,那支队伍去打热身,就一帮队友协助孙鹏练级的,我每天都在要求你们必须熟悉边路直上直下的打法,就是要求你们在协助他熟悉这种打法,一方面这支队里面很多人可能未来会成为这种战术的最佳替补,另一方面,当这种战术最核心的两个边翼卫到位,孙鹏的特点就能挥出来了。

        孙鹏有什么特点?

        他是个乔宇式的守门员。

        对,去年拿全国小学生大奖赛冠军时候,那支五人制队伍里面常常用脚踢球比用手还多的另类门将,胖乎乎的那个敢给陈素芬献媚的家伙。

        白浩南就喜欢有特点的人。

        套用职场的话来说,就是有核心竞争力的人,才能永远获得老板青睐。

        哪怕是个餐厅服务员,会玩几手杂耍能吸引顾客,那就能保证走到哪里都是个好服务员。


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