第八十八章 欣欣语社

不过关键在于要找好管理网就是了，这个管理网的作用就变得非常的重要了，如果三叶找到好的管理网，她就能省心更多。

        所以从周末开始，三叶要先处理周边的几个城市的招聘事宜，招聘嘛，三叶本来是想着能不能直接找招聘公司解决这个问题，就是专门给大学生找兼职的，前世三叶上大学的时候倒是挺流行的，就是不知道现在有没有。

        周末的时候，三叶踏上了去南希市的路上，三叶一个人出发的，没办法，谁让三叶现在跟前根本就没人呢，就为了这个，三叶把天泉市学生要过来签约的事都交给了王曦跟林晓燕共同办理，经过他们的考察觉得人还不错的就留下，不行的话就让对方走人，或者他们把握不准的让对方等下次再来也行。

        让王曦处理主要是三叶觉得王曦这个人头脑很灵活，观察也很敏锐，让这样的人考察人她还是比较放心的。

        刚开始三叶是想好了直接找中介公司的，可茫茫人海中，三叶有需要，可还真不知道去哪里找，更不知道这会儿中介公司有没有，不管怎样，三叶总要逮着个人问一下，如果有的话，招聘中介会在各大高校宣传这样一来，随便找个学生就能问到三叶想要的了。

        三叶确实是幸运，南希市作为直辖市，经济那么发达，高校也不少，还真是有一个专门给大学生介绍兼职的公司，也是刚刚成立不久的，叫什么欣欣语社，三叶问明了电话，直接找了个IC机拨过去，确定了对方的地址以后，三叶直接打了个的士过去，她现在可没有时间浪费在无用的路上，所以三叶直接问的士，三十块钱到地方，去不去，去的话就走，不去的话她就找下一家。

        三叶这也是为了不被绕远路，被宰还算是小事，耽误了她的时间就是大事了。

        三叶这招很奏效，司机开车跟飞似的把三叶送到了目的地，三叶到了欣欣语社，忍不住感慨着除了缺人，刚才打电话的时候还发现她现在缺手机呀，三叶决定一会儿要是有时间就直接去买个手机好了，不用多好的，能打能接就行。

        三叶之前一直都没有考虑过买手机主要是现在手机实在是怎么说呢，福凤省还属于刚刚过了小灵通时代，各种的通话手机就是能打能接能发短信，就她住的邮政小区边上就有一家电信公司，上面还贴着小灵通的广告呢，大家就可以想象福凤省的手机使用情况了，根本就没有一部能稍微智能一点的，有的话也是超级贵，对于三叶这种知道以后手机将会发生很大的变化，各种智能机能满天飞的时代，现在买个贵的要死的手机三叶实在是心疼呀！

        可现在三叶没办法了，以后业务扩展，三叶要到处游走的话，没有一部可以随时联系她的手机还真是不方便。

        欣欣语社的负责人看到三叶这么年轻，不禁微微皱起了眉，虽然他自己也很年轻，可好歹大学毕业一年了，就是觉得这部分有市场，才跟几个志同道合的同学成立了这家欣欣语社，倒是三叶这个看着年纪不大，都不知道有没有高中毕业的说要来跟他谈生意，这不是开玩笑嘛！

        不过，接下来欣欣语社的负责人就有些傻眼了：“你，你还真是来谈生意的呀！”

        三叶失笑：“我想不会有人这么特意的花费时间跟精力跟你们开这种毫无意义的玩笑吧？我说的要招聘是真的！”

        负责人尴尬了，讪讪的笑着：“是我误会了，是我误会了，您请坐！不知道您想要招聘什么方面的人才呢？全职的呢还是兼职的？”

        “我现在只需要一个至五个，最少需要一个，最多嘛，五个都可能不止，重点是看你们找过来的学生情况怎么样了，不过这个还需要你们多多宣传就是了！”三叶沉吟了一下，说道。

        “这个，那您能先说说具体的条件吗？”负责人问道。

        “我希望最好是大二的吧，今年刚刚上大二，实在不行的话，只要人够优秀，大一至大三的也行，但是大四的最好不要！”三叶说这话的时候，负责人就忍不住在心里腹诽了：人家大四的也不能来你这里做兼职啊，人家要找的也是全职工。

        三叶不知道负责人的腹诽还在说：“因为我这个工作顶多就开展三年，大二的学生的话，如果肯长期在我这里做，正好三年后毕业，可以去外面找个全职的工作了，所以如果大一也行，就是担心影响大一学生的学习成绩！”

        听到这里，负责人忍不住又在心里嘀咕了：倒是挺有良心的，可现在哪个大一的学生能老老实实的上课呀，这个问题人家自己都不操心，你还替人家操心上了，可惜的是十之八九对方会辜负了你这份心意的。

        “不然的话，大一的更好，三年以后正好大四可以去外面找工作了！”三叶之前就担心的就是她的书不卖了以后，帮她管理的人要怎么办的问题，如果找大学生的话，这个问题就可以完全的解决了。

        可能有的人会觉得三叶想太多了，可事实上这并不是三叶多想，她身为一个负责人的话，看问题的角度完全不一样，这不光是因为买卖不成仁义在的原因。，如果她打算把工作顺利的开展下去的话，她给人的工作又注定了不能让人长期安稳的呆着，而是只需要对方三年，那如果不安排好招聘过来的员工的未来或者说退路的话，她怎么能保证在对方明知道她在三年后会撤掉这项生意的时候，还会安稳的帮她管理着卖书的生意呢？

        不解决好员工的退路，三叶势必无法找到一个这样的人选，哪怕是再高的工资都不行，对方安稳不住，时刻想着跳槽，那么工作自然不会尽心尽力了，就会给三叶带来很多不必要的麻烦。


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