第一百零六章 一山还有一山高
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好吧,他承认他是爱玩,可爱玩也不耽误他考全校第一啊,只是成绩没有堂哥好而已,用得着什么都拿来比较么?还有爱玩是他的天性好么,这有什么好跟堂哥比较的?还嫌弃他会搞破坏!
总之说起崔明浩跟崔明升的恩怨,那简直就是一部巨作呀!
好不容易毕业了,崔明浩也破罐子破摔了,也以为自己已经练了金钟罩,结果今天就被三叶给破功了。
看看三叶才多大,十六岁吧?又这么会挣钱,学习又那么好,崔明浩能不受刺激么!
然后崔明浩就开始絮絮叨叨了,化身为祥林嫂,先是把三叶骂了个狗血喷头,然后开始跟三叶讲述他从小活在堂哥阴影下的悲惨岁月,总之一个重点:他最讨厌学霸什么的了,尤其是标配的学霸!
知道崔明浩只是被自己的成绩刺激到了,三叶就放心了,尤其是崔明浩开始化身祥林嫂的时候,三叶就很淡定的坐下该吃吃该喝喝,偶尔还能义愤填膺的跟崔明浩一样讨伐着崔明升的种种可恶,哪里有这样跟自己的堂弟比的,崔明浩小时候实在是太可怜了。
谁知道说到最后,崔明浩又开始指责起三叶不该刺激他了,本来他都遗忘了的,结果今天被三叶刺激的又想起了那段悲惨的岁月,还让不让人活了。
三叶无辜的眨眨眼,很想辩解一句:她从来都没有主动说起过,都是崔明浩问她的好么?她也很无辜啊!
不过梁老师的一分指责事件也在三叶的心里淡去了,原来自己的成绩已经很好了,那保持住就好了嘛,像崔明浩说的,不就是一分嘛,都考那么好了,还要计较那一分还让不让人活了!
看着菜都快凉了,然后崔明浩越指责她刺激他程度有多深,情绪越激动起来,那嘴跟八婆的嘴似的,喋喋不休,喋喋不休,嘚啵个不行,三叶也有些受不了了,红眼病是种病,得治!
怎么治呢?治本的办法三叶不是医生没有,但是治标的办法还是有的嘛,三叶果断的道:“其实我听你这么说,我怎么感觉我貌似比你堂哥还要优秀一点点,你不觉得拿我的事儿跟你堂哥说一说的话,能替你报仇?”这个办法就叫:祸水东引!
崔明浩本还待继续念叨三叶,发泄自己的不满,结果听到三叶的话,顿时眼睛一亮,对啊,堂哥你不是自诩很优秀么?我再找一个比你更优秀的人刺激刺激你,多好!
想到这里,崔明浩不念叨三叶了:“没错,没错,哎呀,赶紧吃饭,我看菜都快凉了!”然后就有心情吃饭了。
三叶心里狠狠松口气,总算是放过自己了,虽然有些奇怪崔明浩怎么没有马上打电话给崔明升,不过管他呢,只要他不再来找自己的麻烦就都好了嘛!
三叶是不知道,崔明浩是盘算着回去问下林晓燕三叶确切的工作时间,他知道三叶下午要上课,正好就此停下,然后到时候再打电话去刺激崔明升。
然后崔明浩就从林晓燕那里知道更多的信息了:比如说三叶每天晚上还要在操场跑步再回来,比如说三叶自己平常课下的时候还自己管着一中卖书的生意,那个业务员就是她,比如说她还自己学习英语原文书,再比如说三叶还开了一家网店。
至于写小说的事,林晓燕是知道的,但她没说,倒是开网店这个没关系,因为崔明浩进来的时候就看到一堆的货就知道了,其他的消息,林晓燕一开始是没反应过来,觉得无关紧要的,不过说完她也觉得好像有些不妥,还跟三叶说一下,知道三叶说没关系就放心了。
好吧,问出这些信息的崔明浩又再次受了一遍刺激,随即想到可能有个会比他更受刺激的人,崔明浩心里就平衡多了!
然后崔明浩就得意洋洋的打电话给崔明升,崔明升很淡定的听完了崔明浩的话,虽然对三叶这么厉害有些惊讶,可并没有崔明浩想的刺激,崔明升一句话就够崔明浩继续跳脚的了:“比我厉害的又不是你,激动个什么劲儿!小林同志再怎么厉害,貌似跟我比你厉害好像也没多大关系吧?”
然后崔明浩就一直跳脚了,电话打完崔明浩的心情没有更加的好,反而更差了,这让崔明浩面色很不善!
这边林晓燕忙的要死,哪里有功夫管崔明浩心情怎么样啊,后来崔明浩听到林晓燕说的第三个我回头会转述给老板的时候,终于忍不住帮忙了!
有崔明浩的帮忙,林晓燕就轻松很多,好不容易闲了会儿,林晓燕很感激的道:“崔先生,实在是谢谢你,刚才要不是你,都忙不过来了!”
“不用客气,平常的时候你们也是这么忙吗?”崔明浩好奇的问。
“是啊!”林晓燕道。
没歇一会儿,电话又开始跟催命符似的响起,然后手机的铃声也响起,林晓燕是恨不得有三头六臂,好在崔明浩下午就呆在公寓里等三叶了,也没有袖手旁观,让林晓燕多少好过一些。
周六的时候,三叶跟崔明浩、王曦、林晓燕一起去南希市把剩下的挂历、台历都安排好,那些精美的还剩下一千本,三叶自己留了一百本在南天市,又留了一百本在南希市,剩下的跟上一次一样按比例发放下去了。
这个搞定了,三叶才松了口气,剩下的就是三叶给所有的管理者再开了个碰头会,一个是关注一下之前的那批日历都发放的怎么样了,有没有什么问题,另外一方面,三叶不过是老调重弹:已经开发完全的地级市要做好准备,打好寒假第一仗:等到放假了,让业务员去向他们家附近,甚至商铺推销业务,有门路的找到公司单位那种也可以;还没有全部开发出来的地级市要抓紧推进工作了,否则一旦放寒假,工作推进会增加一定的难度,业务员没有见到成效的话,不会安心工作,到时候假期的推广工作就不好展开,业务员的积极性不容易被调动;然后就是管理者们,所有的管理者最好是自己亲自出马,去当地的各个公司单位推广礼品书卡!
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