185 能不能爱你
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傅时御笑:“送你贵的你不乐意,送你便宜的你也有意见,你怎么这么难伺候?”
唐希恩飞了个眼风给他,娇嗔:“觉得我难伺候,那你不要喜欢我。”
“好。”
唐希恩还在看资料,猛然一听这道分外认真的声音,心里一个咯噔,抬眸看向傅时御。
就见他正一脸严肃地看着自己。
她一慌,忙站起身,绕到他那侧,坐上他的腿,搂着他的脖子,轻声:“我开玩笑的啊,你认真了?”
傅时御面无表情地看着她。
她也错愕地看着他。
虽然她以前没谈过恋爱,但也听说过男人对女人失去兴趣又不想立刻分手时,大多在不经意间或者开玩笑时泄露他将要离开的信号。
以往她跟傅时御开玩笑,说“那你不要喜欢我”,他每次都回“没办法,就是喜欢你”,可他今天竟然分外认真严肃地回了个“好”字。
唐希恩懵了,耷拉着嘴角,收回手,从傅时御腿上站起来,想回去坐下。人刚转身,手就被他扯了回去,身体快速跌入怀里。
他唇角的笑意藏不住,抱着她,低头在她耳畔间呢喃:“不要喜欢你,那能不能爱你?”
她瞬间转忧为喜,脸上却还佯装难过:“爱和喜欢是不一样的,你要爱我,也要喜欢我。”
他顿时哈哈大笑,手指点了两下她的鼻尖,低头啄了一下她的唇角,嫌弃道:“贪心鬼。”
她垂眸,食指对着食指,委屈脸:“那你给不给嘛到底!”
“都给你,我的全部,所有……”
她推他的胸膛:“哎,先做正事儿……”
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唐希恩花了一个多小时,仔仔细细梳理了一遍傅氏集团庞冗的组织架构,发现集团的管理模式属于产品事业部制,集团总部保留人事决策、预算控制、战略部署及监督权力,下属子公司均单独核算、独立经营。
但总部的管理架构,又属于直线制。几大部门各自对上头的分管总裁负责,三位分管总裁则向董事会负责。董事长自然就是傅老爷子了,而董事会成员由几位正副总裁、傅老太太及傅时御组成。
若唐希恩成功就任法务总经理,她需要对法务副总裁章斯年及分管法务部的总裁傅正邺负责。
“这位傅正邺是你父亲吧?”唐希恩问。
傅时御点头:“不可以直呼公公的名讳。”
唐希恩:“……”
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翌日,唐希恩七点就起了,吃好早餐,回房化妆的时候,傅时御还在睡。
她没吵他,给自己上了个精悍的妆容,回衣帽间换衣服。
彼时B市已入秋,到处一片寒凉萧肃。
唐希恩站在穿衣镜前,把昨晚熨好的套装穿上。
白色微透的丝质衬衫,领子、袖口和纽扣部位为深蓝色拼接,配以同色系纽扣,领尖部分点缀两颗水滴形蓝钻,红豆沙色的撞色飘带点缀于一左一右,配上黑色高腰及膝包裙,衬得她身材玲珑有致、肤白时尚。
她正对着穿衣镜作服装的最后整理,傅时御进来了,看了她一眼,笑道:“这套衣服不错。”
“那么贵,当然好看了。”唐希恩莞尔,在穿衣镜前转了个圈,“气质会不会太犀利了?”
傅时御扣着白衬衫上的扣子:“那得看你想要什么样的效果。”
唐希恩看着镜中的自己,斟酌半晌:“我还是扮猪吧。”
傅时御哈哈大笑,从对面绕过来,把领带塞到她手中:“来,帮我打领带。”说着,微微躬了一下身子。
唐希恩这就把他的领子翻上来,开始帮他打领带,一分钟不到,一个漂亮的领带就打好了。
傅时御拿了西装外套,揽着她离开衣帽间,边走边说:“别太担心,见招拆招,该怎么办就怎么办。”
唐希恩点着头,也不知道听没听进去。
她过去一直在律所工作,环境相对简单,大集团水深,况且她现在是带着傅时御的使命去的,真怕没做好,搞砸了,所以压力还是比较大。
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八点一刻,他们从家里出发,傅时御开车。去到傅氏集团,还不到九点。
在地库停好车,傅时御领她乘坐高层电梯,直接上三十几层的总裁办公室。
总裁办的几位秘书和助理,泡咖啡的泡咖啡,吃早餐的吃早餐,聊天的聊天,一见专梯有人出来,还以为是傅白筠,赶紧将桌上的东西收起来,正襟危坐。
片刻后,见是集团太子爷,秦舒立刻迎了出来,态度热络:“小傅总,您今天怎么有时间过来呀?”
傅时御手绅士地搭着唐希恩的背,笑着跟秦舒介绍:“这位是即将就任法务总经理一职的唐希恩律师,我今天带她过来入职。”
秦舒不动声色打量了唐希恩一道,笑道:“唐律师您好,我是总裁办的秦舒。”说完,又问傅时御:“需要帮您开傅总的办公司吗?”
傅时御颔首:“开吧,我今天要用。”说完,就领唐希恩往对面一个大办公室走去。
“这是我爸的办公室,我来一般在这里办公。”他说。
唐希恩没说什么,静静观察周围的环境。
刚乘电梯上来时,她就有注意到,这是倒数第三层,应该是总裁层,所以有三个大办公室,两个会议室,还有一个总裁办,里头坐着年纪不大的男男女女几位,应该是各位总裁的助理和秘书。
地方很大,铺着吸音厚地毯,细高跟踩在上头,一点声音都没有。四周是顶天落地窗,采光很好,亮堂堂的。且周围没什么高楼大厦遮挡,因此站在落地窗前,就能看见远处东起的旭日。从风水玄学上来说,这样的设计,有招财进宝的好兆头。
唐希恩随傅时御进入总裁办公室,在沙发区找了个位置坐下。
傅时御开始烧水、烫茶具,准备泡茶,等待九点半的高层面谈。
唐希恩入职前,会先进行一个小小的高层面谈,主要是向高层介绍她,双方对于一个未来工作的意向了解,以及薪资商议。
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