第五百零二章 救市

　　从首都无功返回越州，得知消息后的星盛公司内部气氛压抑，叶西和柴暮云联袂来银贸广场面见林白药，汇报工作。
林白药听完之后，笑道：“怎么，都在担心股权？”
公司上市最直观的好处，自然是上市前对员工们的股权激励，林白药拿着星河映象100%的股份，还有星盛文化67%的股份。
为了上市，他拿出8%，赵合德拿出7%，共计15%股份放入股权池，用于员工股权激励计划。
具体分配模式，大概采取硅谷通用惯例，叶西3%，柴暮云1%，其他通过岗位价值、、素质能力和历史贡献三方面做权重评估分配，高层0.5%，管理0.25%，普通员工0.1%，从上市第一年开始兑现，分四年兑现完毕。
当然，这些股权没有投票权，只有分红权，林白药还是绝对控股。
叶西道：“有些人可能会感到沮丧，但大多数人挺理解公司的难处，遇到这样的事，只能说运气不好……”
柴暮云也道：“我让人盯着，谁敢发牢骚，直接取消股权激励资格，还有不服的，开除！”
“哎，这是干吗，喜事丧办呢？”
林白药笑道：“别这么杀气腾腾的，给人希望，又让人失望，发点牢骚，在所难免嘛……”
柴暮云气道：“林总，您就是御下太宽，对员工太好了……公司分股权，目的是为了给那些愿意和公司同甘共苦的员工们做压舱石，不是为了让公司乱起来的。这次您必须听我，越是水逆，越要严肃对待，把三心二意的剔除出去，对以后的公司发展有莫大好处。”
这还是跟随林白药后，柴暮云第一次急冲冲的说狠话。
叶西可能是怕林白药生气，忙把责任担过来，道：“这几天好像有别的出版集团过来星盛挖人，柴姐还在查。我跟柴姐意见一致，与其首鼠两端，不如趁早离开……”
林白药哪里会因为这些生气，道：“人往高处走，有别家挖，说明咱们培养的好。可是，真的被挖走，就是咱们留不住人才，那说明公司的薪酬机制有问题。我的意见呢，股权激励照发，告诉大家，如果这次真上不了市，以后还有机会，并且公司钱是不缺的，亏待不了他们……”
这个时代的企业虽然逐步走向正规化和国际化，但真正的文化形成不是找麦肯锡做份调查报告和战略规划就可以万事大吉。
人们的家天下思维依然严重，要求员工爱厂如爱家，保持忠诚和老黄牛精神，可林白药作为后来人，只需要员工拿多少钱干多少事，做好本职工作，不介意你是不是忠诚，更不需要和公司患难与共。
对很多中低层员工来说，跳槽是正确的，树挪死人挪活，只要频繁跳槽，才能以最低成本实现职位和薪水的层级跨越。
这无可厚非。
不过，话说回来，股权也不是那么好拿的，会有严格的法律合同来明确双方的权利义务，比如离职期限，比如竞业禁止。
得到多少，就要失去多少，这是职场的能量守恒定律！
柴暮云还想据理力争，被叶西用眼神制止了，拉着她起身离开了原幻兔办公室现林白药的秘密网吧基地。
“叶总，你也不劝劝林总？”进入走廊后，柴暮云忍不住埋怨道。
叶西笑道：“咱们这位老板平时看着好说话，可真做了决定，没人能反对的。”
她回头望了望走廊尽头的办公室，道：“林总够烦的了，你我分头做好员工的安抚工作，别让公司的事影响林总心情……”
林白药没太在意公司的稳定与否，股权是激励，也是约束，只要签了，就能聚拢人心，。
可能会有个别的骨干被挖走，但是只要整体不伤筋动骨，那就没什么问题。
他转身去了银蟾创投，申初成正盯着股市开盘情况，经过近一个月的疯涨，现在有点强弩之末的架势。
散户还在盲目的入市，机构开始有序撤离，当他们准备狂笑散户接盘当韭菜的时候，殊不知破天荒的政策干预即将到来。
“利好马上就来，你现在准备文章，具体论调如下……”
林白药面授机宜，申初成改成专业语气，再由李编辑润色，发给《松沪证券时报》和《新财经周刊》，约定14日发出去。
第二天，也就是6月13日，央行宣布第七次降息的同时，证监会把B种股票交易印花税的税率由千分之四降至千分之三。
6月14日，证监会主要官员公开讲话，提出要进一步解决券商融资渠道，允许基金入市，允许“三类企业”(国有企业、国有控股企业和上市公司)所开立的股票账户，可用于配售股票和投资二级市场的股票等具体措施
6月15日，《人民曰报》发表特约评论员文章“坚定信心，规范发展”，文章指出，近期股市企稳回升反映了宏观经济发展的实际状况和市场运行的内在要求，是正常的恢复性上升，证券市场具备了长期稳定发展的基础，对推动国有企业改革和现代化建设至关重要。
文章还指出，也是回味隽永的一句话：
世纪之交，国内证券市场正面临难得的发展机遇，各方面要倍加珍惜。
难得机遇，倍加珍惜？
话给你说这么明白，你要再不懂事，那股市就真没救了。
于是，立竿见影，摇摇欲坠的支撑线瞬间坚挺，收盘大涨！
这次救市实际上超出所有人预料，结果也超出所有人预期，包括政策的推行者、决策者以及无数从业者。
原因何在？
因为以前的历史教训太惨痛！
国家并不是没有救过市，可每次救市都以失败告终，一放就乱，一抓就死。
故而上头十分慎重，不肯轻易出台政策，放任市场自动调节，下头也不再奢求政策效果立竿见影，心态躺平，任由大A虐我千百遍，我待大A如初恋。
所以519股市短暂疯狂后，有经验的人都小捞一把立刻退出，避免重蹈覆辙，比如鱼安止为代表的机构。
可谁也没想到，这次的力度会如此之大，效果会如此之佳。
跟股市一样火爆的，是《申之论》。
《申之论》抢先在6月14日发文，阐述了对股市的看法，结果广大股民发现，竟然跟6月15日的人民曰报特约评论员文章高度接近。
两家报刊被读者来信和电话挤爆了，编辑部承受不了压力，强烈要求和申时面谈，或者透露一点个人消息之类，满足大众的求知欲和八卦心理。
申初成再次婉拒，林白药却改变主意，让他接受表编辑部的要求，弄了份感人至深的励志简历交差。
很快，网上广泛流传，申大师出身贫寒，通过刻苦学习，改变命运，走出大山。
名牌大学毕业后从事金融工作，多次血亏，又多次重生，最后练就了透过现象看本质的真相之眼。
这说明什么？
说明草根出身的申大师无论视野还是格局都赶上了国家队，是他妈的韭菜之福啊！
股市靠什么赚钱？
靠机构互相倒手吗？
不！
靠的是割韭菜，把大多数普通人的钱搞到少数人的手里集中起来，这就是股市造富神话的根本。
而申大师指路，仿若明灯，照亮了韭菜们的前程！
有了出身来历的申时，比起之前的神秘，更加的接地气，于是有了更广泛的受众，甚至很多经济论坛版面还成立了申粉组成的松散联盟，要共进共推，对抗机构收割云云，闹出不小的动静。
同一时间，首都，鹤望资本位于国际贸易中心的19楼总部。
鱼安止正遭受董事会的质询，关于他在6月初做出决策，抛售大部分股票离场的行为进行解释。
整整四个小时会议，鱼安止从会议室出来时筋疲力尽，他首次体会了鱼敬宗能够掌控鹤望资本这么大的风投机构是多么的不容易，凭自己的威望，实在很难压住这群大佬。
又上一楼，敲开鱼敬宗的房门，鱼敬宗抬头看他一眼，吩咐秘书去冲杯茶，然后指着对面的沙发，道：“先去歇会吧……”
鱼安止摇摇头，来到办公桌前，道：“爸，董事会看好股市会继续走高，最后投票决定，鹤望要重新入市。”
“你的看法呢?”
“既然政策落地，国家救市态度明朗，我又刚得到消息，从下月开始会有大批国企会陆续上市发行股票，必定吸引投资者疯抢，就目前来看，金融服务板块仅有的四只股票涨幅领跑。下一阶段，准备重点跟进这四只股票，另外就是科技股和化工股……”
鱼敬宗听着鱼安止的长篇大论，却不知怎的，脑海里忽然想起林白药之前善意劝告，早些听他的，又何必像现在这样折腾？
尤其他对鱼安止的计划有种不好的预感，说不上原因，可能是他在商海纵横多年养出来的触觉。
眉心悄悄的皱了起来，扭头看向桌子上的固定电话。
今时不同往日，他终究还是没有打给林白药商量，而是静静的对鱼安止说道：“我今天不去参会，就是让你自己拿主意，既然董事会议定了，就去做吧。”


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