第185章 麒麟科技，1000万年薪挖人
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视察完龙空网总部，李闪闪又来到了麒麟科技公司。
芯片的研发真的是一个费时又费力的工程。
要知道芯片在试验阶段投入的资金是非常高昂的，一次大概就需要10万元。
从设计到加工的过程中走过的工序差不多就有3000到5000道，而且一次耗费的时间差不多就是一年。
所以李闪闪在这一年多的时间里，投入了数亿元研发费用，现在才算是刚刚起步。
不过他并不着急，心急吃不了热豆腐的道理他还是懂的。
麒麟科技总工办公室
一百亿？
倪光楠看向李闪闪，眼珠子差点没被瞪出来。
倪老，要淡定啊。
李闪闪微笑着说道：这一次我把万燕搬走，把工业园区打造成一个科技园区，以后也会建立更多的高新技术研究所。
你这手笔，可不是一般的大啊！
倪光楠已经不知道说什么好了，去年他刚刚见到李闪闪的时候，这个小家伙全部身家加起来都没有一百亿吧？
短短一年的时间，他就可以拿出一百个亿进行投资了，这可真的是让人难以置信。
哈哈，还好还好。
李闪闪摆了摆手，继续说道：倪老，我们要加快芯片研发的速度了，买最新的设备，挖最尖端的人才，钱不够跟我说！
......
这就是幸福的烦恼吧，对于倪光楠来说，他终于可以放心大胆的干了。
好，我一定把最优秀的人才给你挖过来！
对了，倪老，你认不认识台积电的人，如果可以的话挖几个人来？
关于如何制造芯片李闪闪是不懂的，但是说到芯片行业的人才培训基地，那就不得不提到台积电了。
凡是人才，必有傲骨，在芯片领域也不例外。
尤其是当众多牛人都在一家公司的时候，更是如此，台积电就面临这样幸福的烦恼。
不过遗憾的是，后来的台积电没有处理好众多牛人的关系，导致人才出走，也因此被人戏称为芯片行业的人才培训基地。
我还真认识一个人！
倪光楠仔细想了想，然后继续说道：我在米国期间认识的一个朋友，他叫梁孟宋！
哦？
李闪闪微微一愣，他只感觉这个人的名字很耳熟。
他是米国加州大学伯克利分校电机博士，曾在米国芯片大厂amd工作过几年，三年前才加入台积电。
在台积电，他的工作是领导模块开发团队，这是先进工艺的核心，而且，在芯片领域，他个人就拥有超过500个专利，是个真正的人才。
说到这，倪光楠又犹豫了一下：不过，据我了解，他的年薪很高。
有多高？
听到倪光楠的介绍，李闪闪终于想起来他是谁了，芯片行业的传奇！
2003年的时候，台积电与米国的半导体老大ibm打了一仗，而这一仗也让梁孟宋一战成名。
在当年，世界半导体制成技术到了130nm的分水岭，因为过去所用的都是铝制成，但是铝在130nm以上时就会出现各种问题。
这个问题把全世界都难住了，可以说谁先攻克这个难题，谁就能确立自己的老大地位。
而这个时候，梁孟松带领台积电最先研发出130nm铜制程技术，击败了米国ibm公司，稳坐世界第一宝座，成功确立台积电在半导体业界的行业老大地位。
倪光楠仔细想了想，缓缓说道：想挖他，至少提供一千万的年薪。
挖！不管什么条件，都先答应下来！
这样的人才，正是李闪闪需要的，他准备不惜一切代价，也要把梁孟宋挖过来！
其实，李闪闪不知道的是，梁孟宋的传奇经历可不仅仅是在台积电这一战。
2008年的时候，为台积电工作了14年的梁孟宋原本以为自己有机会高升，没想到却被职调去了其它部门。
这让他感到自己受到了极大的侮辱，于是愤而出走，转投三星。
当时的三星原本处于非常落后地位，然而在他的带领下，三星研发出了14nm技术，凭借这一技术拿到了苹果公司的订单。
可以说梁孟宋凭借一己之力，扭转了三星公司在半导体行业落后的局面。
一人的去留，能左右两家半导体企业的消长，梁孟宋因此被誉为半导体行业的传奇！
倪光楠没想到李闪闪有如此大的魄力，舍得花1000万去挖人。
这也让他感到很开心，有这样的老板支持，华夏芯华夏造，可能真的离实现不远了！
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