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第三百一十八章


李斯平日里在单位真的挺低调的,再加上他平时大多数的时间都在项目部,所以相对于其他大队领导,他的存在感就差那么点儿意思,就连李斯都觉得,自己算不得什么领导。

        不过联欢会的这一天,李斯才算是明白,原来自己在单位这么受欢迎啊!

        这也就是李斯,如果换做徐博在李斯这个位置,估计这小子啥也不用干了,每天找机会去泡这些单位的小姑娘,就够他日常消遣了。

        虽然李斯的交谊舞跳的很好,而且每跳一支舞后,旁边都会响起热闹的掌声,而这样的感觉也让李斯有些飘飘然,但最终他还是找个机会溜走了。

        如果不是后来李斯找个由头先跑了,估计那几个老肥秃的副主任,都得对李斯有点儿意见了!

        相对于单位组织的这种没有啥营养的联欢晚会,让李斯印象最深的就是去困难户家送温暖了。

        一般情况下,单位的联欢会结束后,基本上春节就要到了,这会儿也到了单位发福利、去困难职工家走访的时候了。

        90年代这会儿,中石油的经费管理多少有点儿乱!

        别说像云龙油田这样的厅级单位了,就是7大队这种科级单位都有自己的小金库、福利费。

        而这样的好处就是,领导花钱方便了!

        但是缺点就是,本来员工为数不多的福利费就变的越发可怜了,而且很多钱花在了没用的地方上、买的东西质量也都不怎么好。

        就拿年底给员工发福利这事儿来说!

        拿后世来说,油田这边基本上都不给员工发东西,到了年底给一笔钱、或一张卡,或者说把福利的东西做成钱当奖金发了,这样一来,员工的工资间接的就上去了!

        而90年代这会儿呢?虽然油田公司按人头把钱发下来了,但是各个单位却不发钱,而是选择给员工买东西!

        如果说一个人500块钱的福利费,你就算是留100,给员工买点儿像样的东西,大家也都不说啥了!

        但不少领导,为了自己多拿点儿好处,而且不想被人家抓住把柄,结果这些人就挑一些小众的东西,或者是要过期的东西,以及一些不知名的农副产品发给大家。

        这样的结果就是,上面的钱没少给,结果员工拿的东西都没啥实在的!

        这年头可乐都是好东西,你要是发两箱可乐大家多高兴啊?结果人家不发可乐,给你发点儿蓝莓汁!

        这年头大家的油水普遍不好,你给大家发点儿牛羊肉、排骨多好啊!实在不行,你发两箱带鱼也行啊!结果人家给你发火鸡腿、野鸭蛋。

        水果方面就更不用说了,90年代这会儿,到了冬天就苹果、橘子这玩意好吃又实在,你有那么多钱,你给大家发两箱苹果,这一冬下来,大家的维生素也就足够了!

        可这帮当官的,却给大家发那些还没熟的猕猴桃!

        当然这还算是靠点儿边的,大家不吃,还能送礼的!更有缺德点儿的,他们弄的那些东西简直让人匪夷所思。

        冯建军算是个不错的人,而他今年也从李斯那儿弄了点儿好钱,所以他也就没穷凶极恶的什么钱都拿,所以员工的年货发的也是那么点儿意思。

        爱人果汁、十斤牛肉、两箱带鱼、两箱苹果,放眼整个1厂,7大队发的这些玩意,算是最良心的了。

        因为几个大队领导年底都挺忙,所以李斯作为单位领导就坐在办公楼底下给员工发东西。

        有的员工是自己来的,有的是拖家带口来的,也有的是孩子过来领的,总之,当李斯看到这些员工喜气洋洋拿礼品,而且不忘对他说声谢谢的样子。,他突然觉得当官儿似乎也挺有意思的。

        喜气洋洋的事儿办完了,就剩下大家都不怎么愿意去弄的事儿,那就是送温暖。

        其实这种送温暖,李斯前世作为油田子女就大概了解了!

        李斯为啥这么了解?因为他小的时候,有意识的事儿少,所以李斯总愿意没事儿和刘春华看电视闻。

        而每年春季头七天,基本上都是各个单位的领导去下面送温暖的时候了。

        到了这时候,平日里总愿意让李斯选电视节目的刘春华,这会儿也不再大方了,而是抢过电视机,非要看厂新闻

        而那七天,李斯和刘春华就在电视机看这些送温暖的画面,而刘春华也会在旁边点评:这家人确实日子苦,是该给点儿钱、这家人日子好着呢,他家男人就是和谁谁谁关系好!

        当时李斯年纪小,他在旁边看着热闹,心里面不明白刘春华为啥对这种事儿情有独钟!不过后来李斯长大后,刘春华才叹了口气道:你爸死了这么多年,你爸单位领导一次都没来过,真缺德!

        至此李斯才明白,原来刘春华之所以关注这事儿,其实就是想让单位领导也去她家送送温暖!或者说,也希望看到别人的日子比她过得苦,让自己的内心平衡一点儿。

        别看油田是生产单位,但是麻雀虽小五脏俱全。

        就拿云龙油田来说,不但油田有电视台,就连1厂这种几千人的小单位也有自己的电视台。

        而电视台平日里干点儿啥?

        白天放电视剧、后半夜放电影(以前有的单位还放带颜色的小电影),唯独每周一晚上7点到8点放一点儿各个科级单位的芝麻新闻。

        什么,某单位员工在油田公司得了什么荣誉啦!

        什么,采油厂又完成指标的进度了。

        什么,厂领导去某个采油站视察了!

        当然,开头的一定是厂里的某个重要领导讲话,凸显出他的重要性。

        总之,每天这一个小时的时间,电视上一准儿播放关于1厂的大事儿小情。

        而到了年底这会儿,最重要的事儿就是去单位给员工送温暖了!

        平日里各个科级单位的一把手也想在电视机里露露脸,但因为大部分的时间都被厂领导给抢了,所以他们也没啥机会!

        但是到了送温暖的时候,基本上各个单位都有几分钟的时间,所以这个时候也就到了这些领导露脸的时候了!

        而到了这些领导上电视的时候,他们的子女一准儿会对着朋友指着甸氏道:看着没,给贫困户送东西的那是我爸!

        厂级领导先送一圈、然后大队领导再送一圈,录像师跟着、拍段视频,基本上一天的任务就完成了。

        几个大队走访了一圈后,也就终于轮到了7大队,而冯建军特意还叫上了李斯,话里行间的意思都是:今年让你上把电视!

        李斯这边还是头一次干这种事儿,所以他没啥经验,不过冯建军却是老油条了,在头一天,他特意给李斯几个要求。

        第一个要求就是:别穿的花里胡哨的,也别穿单位发的红工服(穿的花里胡哨的太显眼了,会给人一种不成熟的感觉、至于红工服别人以为你是工人呢!因为送温暖的时候,普通干部都穿红工服,所以你一定得和大家区别开!)。

        第二个要求就是:录像的时候千万别笑,一定要保持严肃,最好有一种死了爹的感觉。(因为只有这样,你在电视里才会树立一种正面的形象,这种形象无论是职工看,还是领导看都觉得你是一个为民着想的好领导)

        至于第三个要求就是:一定要对电视台的人客客气气的,省着后期制作的时候,不把你剪辑进去。

        电视台这帮人平时工资不高,晋升空间也不大,而且大部分都不是干部岗位!但这些人你还真就惹不起!

        你真要是说点儿不好听的话,人家也不说话啥,到时候录像的时候给你录半张脸,或者剪辑的时候挑一些你不怎么好看的画面,这都够你一呛的!

        有句话怎么说的来着?大神好说话,小鬼难糊弄!

        而当刘春华听说李斯竟然可以去单位给员工价送温暖的时候,刘春华也喜气洋洋的说道:“我这么多年等别人给我送温暖!结果,等了一圈,等到我儿子给别人送温暖了!”

        显然,刘春华挺高兴!


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