第456章 陆砚为大爱引入品牌概念

第456章  陆砚为大爱引入品牌概念

面对质疑，他拿出数据，证明国外的慈善机构的平均工资比当地平均工资高，他也展示了大爱成立初期都是找的最专业的管理人员，也产生了很好的效果这件事，最终质疑的声浪渐渐平息下去。

他也曾找吴清淡聊过，知道慈善行业的现状，也知道他们俩似乎也对目前的情况束手无策。吴清淡表示，陆会长来了之后，这种改革的氛围很好，但似乎还没进行完毕。公开账目后，公众的信任是增加了，但当年的捐赠只有少量的增长。

陆砚说：“我要打的是组合拳。说到这个基金，还是我妻子触动我发起的。我打算把事情分成三步，目前才完成了第一步。现在公众信任没有问题，那么我们就需要推动大爱的品牌化。”

“品牌化？”吴清淡此时也不淡定了。一个慈善基金也要品牌化？

“你看红十字会就是一个很好的例子，提到他没有人不知道，去年，全国人民给红十字会的捐赠排到了第一名，而且这个第一是长期以来就是这样的，难以撼动。民众捐款的时候，第一个想到的慈善品牌就是红十字会，他们一呼百应的能力在所有慈善品牌里面是最强的。这个品牌的价值何止上亿。而我们大爱，也得建立自己的品牌价值。”

吴清淡点点头。

陆砚继续说：“我刚才提到我妻子，现在她身体恢复正常了，她也想投入自己发起设立的大爱基金，你是否支持？”

吴清淡说：“支持是支持，只是不知道如何安排陆夫人。”“作为女性，她很适合做一些外宣工作，以前不都是温会长做的吗？”

“这倒是，后来温会长离开了，您做的也不是外宣工作，都是管理工作。”

“所以，我打算让她来做外宣。”

“好。”

虽然吴清淡不喜欢夫妻两人都来，对此心里在打鼓，但他仍然没有表示反对意见。他没法反对，以前陆砚没在这，每年还得接受陆砚的质询和温铮铮的管理，现在人家有空了，可以亲自进行管理了，他似乎也没话好说。再说，他在这里做的也很好，工资收入都不错，他觉得还是继续待下去比较好。

沈清溪经过快一年的修养，身体已经好了。这其中她已经停药了，而且还做了两次检查，身体都没有什么状况了。

现在，她跟正常人一样了。她打算出去找工作，却发现没有合适的，高级职位太少，一般的职位也不符合她以前的职场预期。最终，在陆砚的劝说下，她还是来到大爱基金做了管理工作。

但她提出了一个前提，那就是，她不要工资，做这件事完全是出于公益。

陆砚笑着说：“你不要工资，这是慷老公之慨，最终还不是我养你。”

清溪说：“你小瞧我了。我并不是没有一点积蓄，靠着积蓄也能活下去。”

陆砚表示同意她的做法。

得知沈清溪来的时候，吴清淡是很惊讶的。

他没想到一个癌症晚期病人，竟然能够痊愈，他更没想到沈清溪居然不要工资，只是做奉献。

沈清溪说：“我给你解答吧。癌症晚期的时候，也是靠这个基金投资的医药行业才给我挽回生命的。不要工资是基于我的初心，我当时就是想奉献爱心才发起了这样的基金，如今我能来参与工作，就是表达我对基金会的支持，怎么能要钱呢？”

吴清淡只好惭愧地说：“跟沈会长相比，我的境界就低多了，我可不能接受不给工资的工作。”

陆砚笑笑：“虽然都是碳基生物，但清溪跟我们的构造都不一样。连我也佩服呢。”

大家一起笑起来。


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