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第313章 外贸经理芳芳区域分配不均惹众怒


第313章  外贸经理芳芳区域分配不均惹众怒

所谓按照区域划分就是这样的:亚洲、欧洲、非洲、美洲、大洋洲。有三个经理,所以得有两个人负责两块部分,另外一个人负责一块。

芳芳分配的方案是,她负责欧洲和美洲,理由是她来段时间最长,做这两块业务最多。刘畅负责亚洲和非洲,而耿飞负责大洋洲,也就是澳大利亚。

她手上抓到了最多的人,有15个人,她的理由是她的市场最大。而刘畅手下只有7个人,耿飞手下只有1个人。

但这比刚来的时候已经好多了,刚来的时候,所有的一切都是芳芳抓在手里,刘畅和耿飞都是她的工具。如今,虽然这两个人的手下人很少,但至少她能分出一点权力,已经是进步了。

刘畅安慰耿飞说:“不管了,只要能做出成绩,我们就有希望。”

耿飞非常郁闷:“我手下只有一个澳大利亚,这个地区虽然有一些量,但哪里能比得上你的日韩市场呢?”

刘畅负责亚洲市场,最火热的就是日韩市场。印度、新加坡也有一点量,但都太少了。不过,他比耿飞还要好多了。

刘畅很郁闷的,没想到这次耿飞比他更可怜。

耿飞气愤地说:“她已经连续出错了,总裁也有意识要重新构建外贸业务框架,那我们不如更大胆一些,让问题暴露出来。”

“你是说,不按照五大洲设置?”刘畅说。

“是啊。她占据最好的资源,自然能做起来,我们肯定没她表现后。以后总监是她做,我们就更麻烦了。”耿飞说,“你提的按照量来设置才更合理。”

刘畅知道,芳芳明明没有足够的能力,却有了数量最多的下属,就因为她最早来,跟老板熟。

这两年,来应聘的大学生不少,都是外贸行业的人,至少也是英语专业的,总之都是科班出身,无非就是经验欠缺了一些而已。这些人急于有一个合适的机会,所以路绅服装让他们过来,他们就很满意地来了。她的实力不行,但有那么多科班出身的下属做了工具,综合实力就比他们俩强。

来了之后,大家都认清了,刘畅看起来最有能力,却好像没什么话语权。

三个经理中,说话最有分量的是芳芳。

这些人大都倒向芳芳的阵营,但也有几个人不服芳芳的管理,认为芳芳的能力太差,转投刘畅和耿飞。

刘畅和耿飞的支持者比较少,但也不是没有。

很明显芳芳这个人,很擅长宫斗,心眼足,但工作能力不行。如果她做了总监,估计他们是没有活路。

“刘哥,你管理我,我是服的,可芳芳不行,这人太轻佻了,人品也不行。”耿飞说。

刘畅也很不满意,但暂时他也不敢轻举妄动。

“小飞,虽说我们现在处境艰难,但也不能就去找陆总。在去找老板之前,要做好一系列铺垫。”刘畅说。

“什么铺垫?”耿飞问。说实话,他没有那么多耐心,本来在这里做他感觉还行,但这个上司太拉胯了,他无法认可。现在,他们即将进一步被边缘化,他实在是觉得前途无望。刘畅想出了一个对策,让耿飞依计而行。

由于支持他们的人,内心都比较高傲,是颇有能力的。这两个人跟支持者说,如果这次能争取上位,所有的人都至少升到主管。

如果刘畅做了总监,过几年会做总经理,就把耿飞提拔成总监,这几个支持者,至少是经理。

如果顺利的话,这个过程可能不会超过四年,升到了经理之后,工资应该是现在的三倍。但在这之间,要靠自己的实力说话。


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