第145章 外德鄂省职工福利

2月4号立春，在这个好日子，言离山召开了外德鄂省公司的高级管理层会议。
  “2月7号，腊月二十，周六，公司的年会举行！
  此次年会上我们就要把房子福利的事情进行现场的发放！
  我们外德鄂省公司2025年营收的净利润为5335万，按照32%的比例也就是1707.2万！
  我们给员工的房子全部在各省会！
  我跟霍董那边的人联系了，咱们第一批的房子基本就在江城，法拍房100平米左右的三居室，原总价在200万左右；
  但是各种操作后，我们首付的35%价格在50万左右，这也就是意味着第一批我们的房子数量在35套！
  明年，我们的目标按照20亿，净利润1个亿计算，房价按照今年的大概就是在65套！
  各位，今年的35套我让红橙看过，都是管理层，但是明年的65套下去，那就是有很多的非管理人员了！
  你们明白我的意思吗？
  把这个消息给我让每个员工知道！
  告诉每个人，我们外德鄂省公司截止到今天员工的数量为750人，明年按照规划，我们的人员编制会在800人！
  所以，要想早日分房，那就自多做，减少我们的人员编制；
  自己多努力，让公司的营收和净利润越高，我们每年拿出来的钱就会越多！
  今年35套，明年最少65套，但是努力就会有75套、甚至是85套！
  我们完全的按照入职外德省公司的时间来！
  我们给了所有人最大可能得公平，所以大家应该更加的努力，对公司要更加的忠诚！”
  这就是言离山的重点讲话！
  霍董那边的确是很给力，短短两天的时间就是把这第一批的房子能够基本的圈定！
  而言离山说的这些话，只要是传出去，外德鄂省公司的凝聚力将达到顶点！
  可以毫不夸张的说，如果一家公司你干了四五年就能给你分房子，而且平时的工资还是一年十几万，工作环境等等也都是同行的前列；
  你自己会不感谢老板吗？
  你自己会舍得离开这种公司吗？
  言离山当过打工人，自己淋过雨，他知道对于普通的打工人而言最需要的是什么！
  每个城市的省会城市很大，但是对于外地甚至是本地家庭一般的人而言，要有自己的一套房子，不容易的！
  国人对于土地有着独特的一见钟情！
  你在一座城市没有一套房子，你自己真的会把你当成这个城市的一份子吗？
  所以，言离山完全相信：
  从此以后，他，言离山的话再整个外德鄂省公司就是天！
  这也就是因为外德公司的股份特殊性，不然的话言离山是绝对不会有机会这么做的！
  而为了更好的效果，言离山甚至对卢红橙说道：
  “我们公司从今年开始，不再举办去年的那种年会了，就找一个酒店的会议室，把全国的同事都喊在一起开会就行！
  这个思想要传播好，我们这么做就是为了更好的节省开支，增加净利润，为了更好的让大家早日都住上自己的房子！”
  舆论，永远要及时的引导的！
  随后断断续续的事情很多，全部处理之后就是最后一个问题，那就是负责的事情：
  “为了更好的负责这家事情，成立外德鄂省职工福利公司，这家公司持股公司32%的股份，用来专门处理这件事！
  静文，这家公司你来负责！
  从房子的选址、首付的对接、贷款的协助这些事情都要处理好！
  尤其是房产证的事情，我们要记住了：
  每套房子必须添加公司进去！
  35%的份额，代表着我们的权利！
  我们不能今天奖励了员工房子，结果回头员工直接就是低价卖掉了！
  另外，即便是房子高价后期卖掉了，那么公司的35%的份额也要收回来的！”
  这是按照要求，不让企业的利益受损的根本的保障！
  章静文对于言离山直接把这件事交给她非常的意外，但是她同时清楚，这意味着她就要把业务上的就要交出去了！
  章静文已经是满意至极的了！
  言离山的脾气秉性这一年多的时间她已经摸清了：
  只要你守规矩，那么他绝对不会不守规矩！
  所以即便是她现在把业务上之前的分管项目交出去，她也相信言离山会把自己和自己后面的人的那部分依旧给她！
  更何况，现在言离山把这个里面油水依旧是不菲的项目交给了她，所以她极其满意！
  这场会议开的非常的成功！
  而会议结束之后整个公司即便是之前有各种小道消息，但是当这个消息行政部以红头文件的形式发出后，那才是爆发了最大的震动！
  尤其是第一批跟着言离山的那批人！
  那批从京外鄂省公司被调剂过来，然后在当初7月份狼狈的离开京外鄂省的办公地的那批人，是最高兴的！
  虽然这批人都已经是经理以上的职级！
  而其他的员工则紧紧的盯着那份名单：
  外德鄂省公司入职时间表！
  言离山没有按照京外集团的入职时间，而是按照入职外德鄂省公司的时间！
  就比如章静文，虽然是入职京外集团比言离山早，但是她入职外德鄂省公司的时间很迟；
  再比如卢红橙、王秀、刘阳、麻丽、王栋等这些人，都是入职外德鄂省公司的时间在2024年8月以后的了！
  所以当员工看到这个时间表，看到第一批的名单中没有这些人的时候，心里就瞬间平衡了，对于这个方案赞同了！
  世界上没有绝对的公平，相对的公平他们已经满意了！
  而他们的满意，就是言离山的满意！
  因为这代表着大家的积极性都充分的调动起来了！
  当员工的积极性调动起来了，那外德鄂省公司的业绩还会差吗？
  外德鄂省公司的业绩就是言离山向上的最大的助力！
  他也想去董事会的那个位子里面坐一坐的！
  整个外德鄂省公司因为职工福利和员工持股激励计划而沸腾着，言离山享受着这种感觉，这种他一手缔造出来的盛世感觉！
  外德鄂省公司，言离山将会让他在2026年更加的出彩！


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