第154章 科研团队

李浩翻看了资料，他点头说道：“没问题，我们可以签订交接合同。”

        之后再田园校长的主持下，他们根据清华大学产学研计划的交接程序。开始逐步的交接铁石墨烯电池这个项目组的所有资料。

        田园校长为了一次弄清楚，以后不再给李浩他们添麻烦。整个交接程序进行的很正式，还通过录像记录整个交接程序。

        他甚至请来了燕京海淀区的公证处。对他们的交接程序进行公证。

        李浩拿着交接好的文件，还有整个铁石墨烯电池项目组的资料，和公证处开具的公证书。

        看到田园校长和潘国锋教授神色都不太好，他们交谈几句后，李浩直接告辞离开。

        走到外面，周云笙叹息的说道：“这是什么事啊，真是利益动人心。我们本来和学校合作的好好的。没想到田叔叔刚要走，就有人想向我们的项目下手。”

        “正常的情况下，别人遇不到这种事情。因为真正高端的项目，企业都是有自己有科研团队进行研究。价值不高的项目，不值得他们出手牺牲学校的名誉。

        谁能想到有我们这个楞头青入场，这还是有田园校长和你母亲出力阻挡。要是我们真是一个一穷二白的普通学生，我估计他们早就动手了。

        天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。他们把这个专利拿下来后，清华大学可是在未来二三十年都不用发愁科研经费。这样他们能出更多的成果，快速的升职。”李浩有些庆幸的说道。

        周云笙颇为无奈的说道：“这样也好，督促我们快速建立自己的科研团队。

        其实只要认真研究，真完成一个科研项目投入也不算多。我在新闻上看到，我们华夏的自主芯片龙芯项目，它从研发到出成果，竟然只投入了5亿元。开发样片，只花费了100万元。

        现在我认识到，核心科技必须掌握在自己手中，决不能假托外人研发。”

        周云笙说完后，好奇的问道：“浩子，你刚才为什么对田叔叔说，我们已经组建好科研团队，可以对铁石墨烯电池进行工业化工艺开展研究。”

        李浩淡淡的说道：“我第一点是为了安慰田园校长，让他不要因为我们这件事情造成心理负担。

        第二点是，我已经盯上了潘教授的团队。他们可是有几位研究生或博士生已经毕业，只是还没有找到工作。

        我让赵绫姐把他们高薪挖过来，凭我们以前和潘教授结下来的交情，他也不会阻止自己的学生来我们公司。

        再加上我已经让赵绫姐在全国各大学校和科学研究所，招聘那种书呆子似的科技工作者。

        他们不会溜须拍马，不会写水货论文，就知道闷头研究。

        导致自己的工作一直不出彩，无法评上高级职称，长时间得不到晋升。这种人只要我们给的待遇好，再做通他家人的工作，应该会招聘许多人。”

        他们拿好东西，上车准备回公司。在车上周云笙想起一个事，她问道：“我看到这几天赵绫姐一直在开会，好像有什么任务。我在云智能平台上也没看到她有任务，是你给她安排任务了吗？”

        李浩启动车辆，他点点头说道：“是的，我不是和你说过，要组建我们公司自己的科研团队。

        这几天我就让赵绫姐安排人力资源部的员工，通过商业情报掮客的资料，让他们去招聘指定专家教授。”

        李浩开着车，他继续说道：“我通过公司的云智能管理平台，点对点下达任务，没有把这件事情公开。

        我都已经把专家的等级分配好。不同的等级有不同的待遇。

        基础的实验员，这个只是基础的职工。科研小组组长，他们是科研项目最基层团队。

        科研项目主管，这就是由知名教授担任。管理多个各个小组，独立研究一个项目或几个项目。他可以被别人尊称为科学家。

        整个科研系统的主任，这是协调一大类研究项目。比如像杜先宇教授，他就在主持研究器官制造这个大类。

        我现在让赵绫姐招聘科技工作者，由他们组成我们公司完整的科研团队。

        这样有才能的人，竟然被冷落的不多。他们有一个特点，就是智商和情商双低，俗称书呆子，不会为自己争取利益。”

        他们正谈论的时候，清瓷科技人力资源部的员工却在忙碌着。

        东北重工业城市哈尔滨，清瓷科技人力资源部职员王少亮用手机登录云智能平台，查看上级领导发下来的信息。

        他的任务是招聘国内前五的理科院校，哈尔滨工业大学的一个老师。

        他看向这个老师的资料。姓名毕野，年龄42岁，职称讲师。哈工大电磁学讲师。

        他是属于典型的埋头苦干，不会为自己争夺荣誉的学者。

        参与过国家强磁场设备的设计工作。负责主要的线圈设计。参与过上海光源实验中心同步辐射光的设计工作，主要设计电子约束磁场设计。

        这些都是集体设计，别人都写了许多论文。他却默默无闻。

        这只是他参与的两项重大科技。但却不是他最辉煌的荣誉，他参与设计了位于合淝的托卡马克核聚变装置电磁设备的设计工作。

        虽然这个设计方案没有被采用，但已经过了初审。也是由于他的设计没有被采用，还在这个学校教书。

        王少亮看着毕野的资料，他深深佩服。从毕野的经历来看，要是会多写几篇论文，职称最起码也要评到教授级别。

        可他能力很强，就是不会写论文，一直没有得到晋升。

        王少亮在一个饭店包间，等着毕野的到来。他们已经约好。

        很快一个板寸头，穿着廉价的羽绒服。面容有些沧桑的中年男人走进包间。

        王少亮起身和他握握手，客气的介绍道：“清瓷科技人力资源部职员王少亮，欢迎毕老师到来。”

        毕野点点头，显示出他情商不太高的特点。直接开口拒绝道：“我是不会到你们企业供职，哈工大可是事业单位，我在这里工作有保障。”

        王少亮早已经知道是这个结果，他知道在东北这个地方，公务员对这里人的吸引力。但他也获得上级的指示，有了更强的杀手锏。

        “毕老师，你先听我说完我们提供的福利，你再考虑考虑。

        如果你入职我们公司，公司直接提供一套房产，开始是免费租住，只要在公司入职十年，或是项目取得重大突破。这个房产直接赠予你。

        我们还为你妻子提供工作岗位，给你女儿办理燕京小学入学手续，入职五年后，还负责解决燕京户口。”

        毕野听到这个福利，他有些心动。前几年他父母重病在身，直到他们去世，家里才缓过来。一直没有购买房产，在外面租房子住。

        他想了想说道：“我再考虑考虑，晚上给你答复。”

        清瓷科技派遣很多人员到全国各地招聘。有去在中科院光学所。有的去天珒大学，有的去航天科工集团。他们都收获颇丰。


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