第四十三章 董事会交锋-2

在上市公司中，董事会根据上市公司治理准则，作为股东大会代理机构，有着很大的权利，是公司治理核心和公司经营的决策中心。

        其职权包括：

        召集股东大会，并向股东大会报告工作；执行股东大会的决议；

        决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

        制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案；

        在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项；

        决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

        制订公司的基本管理制度；制订公司章程的修改方案；

        管理公司信息披露事项；向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；

        听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；

        法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权等。

        正是因为董事会所拥有的诸多权利，从某种意义上将，上市公司内的一切权利博弈，实际上都是董事会中的博弈。

        源丰集团上市后，叶兰亭作为公司创始人，在商界中的地位也称得上德高望重，所以在董事会的权威很高，再加上他持有30%以上的股份，是第一大股东和公司实际控制人，所以一直以来，对源丰董事会的掌控力是很强的。

        也正是这一情况下，他才能在当初力排众议，将年仅26的叶世坤推上公司总经理的位置。

        不过，随着叶世坤一系列大刀阔斧的改革，触动了诸多元老派的利益之后，这种情况就有所改变了。

        源丰董事会中分成了三派：

        叶世坤代表的改革派，其中包括叶世坤、陈敬之、吴华（独董）。

        叶兰亭为代表的中立派，其中包括叶兰亭、方向阳、齐中伟、马德华（独董）、唐继红（独董）、罗维伦（独董）。

        以及刘建军为代表的元老、反对派：刘建军、韩兆、叶兰君，刘琦瑞。

        当时，正是刘建军提出对叶世坤改革的弹劾案，在叶兰亭和方向阳、方中伟弃权的情况下，以6票同意，4票反对，过半数同意而得以通过的。

        所以，这次正是刘建军等元老派提议让叶世坤回归，叶兰亭才很高兴，因为这样一来，董事会层面对叶世坤的支持人数就占了大多数。

        却没想到，原来背后还有刘珂的影子。

        现在叶世坤和刘珂谈崩了，这次的董事会，不出意外的话，又会再起风波。

        不过叶兰亭最后还是决定不出面，让叶世坤来应对，想看看他在这样的情况下，是否能够有足够的手段，控制董事会的局面。

        这也算是对他的一次考验，看看他在外面历练了两年后，是不是有所长进。

        毕竟，现在转给叶世坤10%的股份之后，叶世坤也算是公司的第二大股东了，背后又有叶兰亭的支持。

        只要他能够说服大多数中立派，刘建军等人翻不起大的风浪来。

        …………

        叶世坤话音刚落，坐在一旁的方向阳就笑道：“小叶，欢迎你回来。这两年你在外面自己做的成绩，我都看到了，非常好！”

        他平时很少表态，这次主动发言，首先是老友叶兰亭之前专门打电话给他，让他帮忙在董事会里扶持一下儿子，其次也的确是非常欣赏叶世坤这两年在投资方面的成绩。

        方向阳因为家世的原因，从改革开放初期就南下深圳，做了近30年的金融，对于投资和金融行业自然经验丰富，但看到这两年叶世坤的投资成绩和收益，也不禁叹为观止。

        叶世坤以2亿人民币的资金创业，短短两年在互联网、金融投资方面的收益就超过30亿，这个收益率是非常惊人的。

        要达到这一点，眼光、魄力、决断、人格魅力……无一或缺。

        叶世坤大喜，忙道：“谢谢方叔夸奖。”

        方向阳一向是中立派，第一个发声表示对他的欢迎和支持，是他没想到的！

        果然，听了方向阳的话，另一个股东农银汇理的代表，齐中伟也笑道：“小叶总，你这次回来，相信一定能够带领源丰重现辉煌！”

        好，第二个中立派也表示了支持。

        虽然只是开会前的客套聊天，不是正式表决时的赞同，但这无疑表达出了一个良好的信号。

        说话间，董秘郑丹在苏静妍的协助下，给董事们每个人桌前分发了一份文件。

        这位董秘兼任集团投资者关系总监，也是一位风姿绰约的中年女性，今年35岁，1996年起就进入公司，曾先后担任财务部经理、董事长助理、行政人事部经理、董事会办公室主任、行政总监等职务，2008年12月起担任董事会秘书。

        郑丹和何永欣两人，也是公司管理层中仅有的两位女性。

        发完文件后，她坐回会议桌的下首座位，笑道：“各位董事，你们桌上的就是今天董事会审议的主要事项，由小叶总提报的公司战略发展规划，请大家认真阅读，审议，有什么疑问可以进行讨论，最后我们就这一议题进行表决。”

        苏静妍坐在她的下首，担任会议记录。

        刘建军翻了翻眼前的文件，说道：“小坤啊，我看你这份战略发展规划，好像还是前两年你做的改革那一套东西……，我不是不赞成啊，只是这种改革实际证明，对公司的业务影响是比较大的，咱们源丰是一家传统农业公司，俗话说无农不稳，我觉得，这个事儿还是以稳为主比较好吧……，我同意做一些科技方面的改良，这也是时代需要嘛，不过什么互联网啊、金融啊这些乱七八糟的，是不是先不要搞？”

        韩兆也跟着发言：“对啊，小坤，你上次就弄得下面那些分公司的老人们不知道该怎么搞，他们种了一辈子地，都是经验丰富的老行家，让他们学那些新鲜玩意，不是为难大家么？你要是再搞机构改革和人事调整，我们都没法跟那些老同事们交代啊……，我看，是不是缓一缓？”

        叶世坤看着两人，心里暗骂：尼玛，那天晚上和刘珂吃饭的时候，你们可不是这样说的，一口一个全力支持我……

        表面上笑笑，道：“刘叔、韩叔，你们先别急，仔细看看资料，我在上面有标明计划和时间表，你们提的问题，都有解决方案。”

        说着，他瞟了一眼还没说话的刘琦瑞，心里清楚，既然和刘珂谈崩了，这个家伙的态度也不问可知。

        现在看来，他们几个反对派估计又和以前一样，凡是叶世坤提出的，都属于无条件反对……。


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