第28章 招商

请消防查自己，这招比较损，也避免了很多的口舌。不改造则电脑城要关门，改造就得承担装修的投入。但却可以利用此方式进行升级改造打个漂亮的软广告战。

        ……

        小柯找Petter胡寻求支援，将咨询管理部协助人员分成两拔，一拔进行规划改造，一拔进行招商。重点在招商的一两所培训学校的进入。

        规划改造顺利进行，招商的维修商户们也很踊跃，但所要打造的培训中心却还没有影。本地影响大的牛大和蓝鸟老总连面都不见远景招商组成员。小柯想做最后的努力，引进这两家的其中一家。

        小柯来到牛大前台约见总经理牛总，给前台递上名片转见，被拒绝了。

        “美女，请您再向牛总汇报一下，我只需要五分钟，多一分钟都不打扰。”前台美女在柯丁一的要求下还是为他争取到了五分钟的见面时间。

        “牛总您好！我是港地奥多的高级策划师柯丁一，现在也是远景的招商经理。今天我想打扰您五分钟，请您听我做个汇报。”柯丁一开门见山的向牛总介绍道。

        “牛总。远景电脑城正在改造成为一个集3C技能培训与交流的平台，维修服务的平台，现在正在招商。我们想在牛大和蓝鸟中引进一家。您现在开分校还是迁一家到远景正当时。为什么说正当时呢？”

        “一、技能培训的生源两部分，一部分是初高中毕业生需要外招；另一部分是电脑城的各家公司员工技能提升短期培训，这是个空白和很大市场，学校距离远就离生源远，您说是吗？”

        “二、培训后的学员找工作面对的是3C公司和商铺，如果在电脑城内做培训平台，那学员的工作可以解决大部分，可以源源不断的为3C公司提供熟练工，而且电脑城周边是很多的老宿舍，学员的住宿，甚至于工作后的住处都好安排。您说是吗？”

        “三、支持政策，转型期远景也会拿出最大的诚意来共同做好两个平台，一是培训平台，于是维修平台。”

        “您看，您是今天下午去考察还是明天上午呢？”小柯一口气说完，给了牛总一个闭环选择。

        “柯经理，我考虑一下。”牛总不为所动。

        “牛总。您是一个有远见有魄力的企业家教育家，蓝鸟的蓝总也和您一样。我还是想和您确定一下考察的时间，避免您两位企业家王见王，我们也不好安排不是。您看明天上午行啵？”柯丁一有点强势。

        “柯经理，明天上午我还有一个会。明天下午吧！”

        ……

        柯丁一亲自开车到牛大接上牛总一行到电脑城进行考察，并在推介的同进邀请参加远景电脑城两个平台建设的FABE发布会。

        远景改造进展很顺利，而且是出乎所有人意料之外的顺利。四楼五楼是一家培训学校和几家培训机构，三楼却变成了一个游戏厅，集中网吧与电子竞技游戏为一体，这是小柯没有想到的。二楼是维修中心，一楼是展示厅。远景的确又焕发了生机。

        远景电脑城的改造蒂造了港地奥多在3C市场无与伦比的地位。小柯与公司又接了几单电脑城的定位、招商、运营策划案。

        时轮转动又到了秋，转眼间，转眼间小柯都快到公司一年了。

        一家3C品牌街概念。一楼品牌街，室内街市品牌展示。二楼三楼分类街市，三楼杂货铺专卖杂项。

        一家3C器材城概念。专做各类3C专业器材，比如摄影器材，安防器材等。

        港地奥多还从同业的嘴里抢到了中部省电脑文化节的举办权。

        港地奥多还接了一个“活佛赐福的城市花园”房地产策划案。

        隐隐然，港地奥多有向行业前三位挺进的趋势。“差的BOSS”不时的对小柯表扬几句，靓姐也不时的调侃小柯，邀着策划部的同仁一起泡吧，喝咖啡，欣赏茶艺。

        时轮转动，这是一年的23日，小柯收到了“差的BOSS”给的周年纪念日红包，相当于小柯一年工资的大红包。收到红包，小柯没有先存在银行，而是带回他那小出租屋。关上窗，将钱堆在床上，数了一遍又一遍，直到累了，才抱着钱美美的睡了一觉。这一夜，无梦也无扰，很甜很香。

        时轮转动，又是一年过去了，靓姐升副总了，小柯也升职了。小柯现在是策划部经理兼营销部经理，还是在靓姐的领导下开展工作。“差的BOSS”在这一年很少回内地，主要的经历在港地。港地奥多在Pette胡和靓姐的领导下也运作良好，隐隐然有向中部省第一发展的趋势。

        时轮转动，还是一年的23日，“差的BOSS”特意从港地赶回来给小柯送上两周年纪念日的红包。靓姐和策划部、营销部的同事汇在一起好好的宰了小柯一顿。小柯还是小柯，他挺喜欢同事们这样叫他，可不喜欢喊他“一哥”。公司的一哥是“差的BOSS”，不是他柯丁一。

        时轮转动，过了这年的23日。又快要过年了，“差的BOSS”又一次从港地赶回来，还带了很多的礼物，每个人都有。小柯收到的是一支LV的腰带。

        今年的年会与尾牙宴有些不一样。是先吃饭，先K歌，先闹腾，然后再开会。

        会上各部门汇报一年的工作总结与来年工作计划，“差的BOSS”热情洋溢、深有感触的回忆九七后在内地“港地奥多”的发展历程与感谢。

        但这些都不是最重要的，最重要的是“差的BOSS”宣布公司未来三年五年十年的发展大计。最最重要的是在发展大计之前先来一个成功学的演讲。

        “劳心者治人，劳力者治于人是几千年来扎根的文化，只要是中国人就很难改变。所以做为咨询公司协助企业做好经营是一种文化的体现。”

        “没有多少文化的盯着一亩三分地找食吃。有点文化的在小县城里混食吃，本科以上的进省城等食吃，研究生等高层次的全国抢食吃，象我们这样做咨询的要全世界挖食吃。”总之一句话，港地奥多要面向全球竞争了，大家都很兴奋。


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