第213章 升官是一种痛苦

“我们今天开会，在通知开会前，我要求全厂职工都必须在位的，大家都通知到了吧？有没人请假的。”

        又是一次主管会，小柯又撒了一圈口香糖，端正姿态，看了一眼手机，顺便看着几个装得一本正经的在本子上画画的主管和财务。

        大家通报了一下谁谁谁因为有什么急事请假了。

        “哦，这样啊？那行，这几个人就不在我的考虑范围内。”

        小柯这话一出，大家整齐划一的将头一抬，这小柯是要干啥，是不是我们错过什么了。

        “以后的会议必须记录存档。这份工作由出纳唐敏来做，给你封个官，会务秘书，包括开会通知与记录全由你负责。”

        唐敏赶紧的点头，生怕不点头，小柯又要派别的活，最近大家有一个算一个不是打扫卫生就是割草，那个辛苦没法形容，苦。小柯也没有办法，这工厂不可能设办公室也不可能有人力资源，这出纳没有太多的事，只好让她兼着吧！

        “以后会议分两类，一类就是现在的会议，叫生产协调会。如果营销与总部的参加了，就叫生产协调扩大会议。另一类就是职工大会。等下会召开。”

        小柯定下了以后别有事没事就这个会那个会的，就只有两个会，除此之外就是工作。

        “今天会议的主旨就是安排官位子。我对情况还不太熟，和大家一起来商量。”

        小柯这主旨说得好呀，把大家心气儿都拨得老高老高的。都在猜着自己会是什么官，会给下属个什么官。但大家都只是望着小柯，谁也不吭声，就那么看着小柯拿着笔在本子上敲啊敲的。

        陈明看了一眼小柯，心里还腹诽着，你们谁想升就升，千万别升我就行了。割了一周的草，我就将当官看得很淡了。

        “第一个官位，是全厂的安全员。我作为安全生产第一责任人，大家都是安全生产的各自一摊子的第一责任人。但厂里要配安全员，对防火、防盗、防雨、防自然灾害等进行预防和管理。这个人很重要，有没有推荐的。”

        小柯说完就一轮扫视着，看一个低一个头，谁都不敢正视小柯的目光，生怕被小柯抓了壮丁。陈明是最高兴的，终于卸下了这官帽子了。

        “还是陈明吧！”

        小柯这句话有如睛天霹雳轰得陈明嗡嗡响，还是没有逃脱当官的命运啊！小柯可不管陈明表情有多悲摧的，不管不顾的往下说。

        “还是陈明，再加个官，保安队长。正好配合着你管理仓库和厂区治安。”

        小柯的话让陈明脑袋是晕沉沉的，这小柯总也太对我重视了点吧，这是要干嘛啊？其他的几位主管都一脸幸灾乐祸的看着陈明，总算大家逃过一劫了。

        还没等大家乐完，小柯又扔炸弹了。

        “有几个档案管理的秘书官要给大家封一封。”

        小柯这是非得炸得大家外焦里嫩的才罢休啊？都愁眉苦脸的看着小柯，好象死了亲娘老子一样的悲哀着。小柯一看这就是装出来的，没有一点诚恳的态度。只有陈明是真实的，因为他看见大家这鬼样，还在乐呵着呢。

        “CE认证，欧盟认证、美国认证、环境认证、还有ISO认证管理这块涉及到质量管理，认证管理员就质管徐雅。”

        徐雅叹息点头，然后不做声。小柯怎么觉得这像是被用强后不得不从的电影重现呢，小柯还来不及反思，继续后下走。

        “生产资料与生产档案管理员就马强负责了。”

        马强也是一副徐雅的表情，心里想着，美好的日子结束喽。以前只要管下生产，现在还要做作业，命苦哦。

        “是不是觉得工作负担重了。那好我就减减大家的负担。先从陈明的来吧？”

        小柯这话一出，陈明和几位主管都不知道小柯的葫芦里卖的什么药，这么折腾是要干嘛呢？

        “陈明，你将亲自管的小料仓库，也就是各类外包装的进出交给出纳小唐。”

        “啊。”唐敏和陈明同时啊了起来。这柯总是闹的啥啊。

        其实小柯的想法也很简单，原料和包装不能混，分割生产要素与包装，实行大小库管理，这的确是减少了陈明的工作量。更重要的是工厂就做工厂全流程全要素的事情，其它只是这些的配套。

        “啊，”小柯也接了一句啊，“马强在一周内会同工人将生产全流程按各节点与环节制作一个流程表出来。我要清楚知道每个环节都有几个动作，动作标准是什么。能不能做到？”

        “能。”马强大声的答到，但心里委屈着，这一周是没有任何休息的了。

        “徐雅，在一周内将所有质检流程制作好，不仅要源头，还要最后出厂检验，我要的是全生产流程的各环节是怎么把控质量的。”

        原来徐雅就是一个验原料，查出油质量，灌装前检查，出厂前复检。但全流程质管还真没有进行过。难啊，徐雅咬着笔杆将红嘴唇变成了黑嘴唇也没有自觉，小柯出的难题让人难死了。

        “曾德，你是工程师，你也要在一周内将如何进行设备维护检修以及生产间歇怎样保证设备正常完好使用率的。也要拿出一个方案来。”

        曾德也头大了，以前可没这茬啊，现在事情怎么那么多了。头大，怪不得都说小柯总是一个怪才。今天这会议一开就知道是个怪才了。

        小柯说完问了一句大家有没有问题。没有就散会，小柯直接的走人，拉着财务沟通去了。财务虽属小柯管，但不是小柯的直接下属，是陈总的下属。

        大家磨蹭着起来，你望着我我望着你，不知道要说什么，都是难兄难弟。陈明说了一句，“柯老大是个怪才。”

        “嗯。”大家异口同声的点头回答着。

        陈明又说了一句，“太精了，我们日子苦哦。”

        “哎。”大家还是异口同声的点头回答着。

        “不是说柯总不会生产这一套吗？谁造谣啊？”马强说了一句。

        “还能有谁啊？不就是我们自己造的谣。”曾德就是一个技术型领导，总是那么理性。一推眼镜，走了，哭去吧？

        还不知道这柯总要这些东西干嘛呢？怎么觉着升官也是一种痛苦啊？


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