107、苟的越狠活得越久!
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何安渡已经看出来了,何银花是不可多得的人才,至于她口中的方法,他听闻之后,同样很是钟意。
其实,何银花的方法,比较暗黑系,她的建议是,从对方模仿跟风上入手,然后把对方的账号搞臭。
互联网时代,只要有实锤,不担心锤不死一个微薄账号。
何安渡用人不疑,疑人不用,他决定把这件事情,交给对方全权处理。
因为他心里知道,自己作为公司的创始人,没有必要什么事情都亲力亲为。
他的主要任务,是把持好公司发展的大方向,不允许出现丝毫的差错。
至于这点小事,他就当做是锻炼员工的工作能力了。
“老板,你放心好了,我一定不会辜负您的信任!”
何银花是名副其实的工作狂,此时闻声之后,干劲儿十足的开口回答。
有了何安渡这个老板的支持,何银花必须要搞死竞争对手啊!
毕竟,之前没有何安渡的授权,她干起事情也放不开手脚。
三天后。
当何安渡再次来公司时,自己教给何银花的任务,对方已经圆满完成了。
几个模仿跟风的账号,一些停止了运营,还有一些账号,虽然还在苦苦挣扎。
但是他们只要每次更新微薄,评论里都会引来很多的骂声。
全都是喷他们模仿抄袭别人,做人没有道德底线。
千万不要小瞧任何一个网友。
因为一秒五喷,有时候真的不和你开玩笑。
能骂到你心态爆炸啊!
很多心理素质比较差的跟风者,就是因为理亏,受不了网友们铺天盖地的口水讨伐,账号都不要了,就这么狼狈的逃之夭夭了。
“银花,厉害啊,这才几天的时间,你就把那些跟风者都给摆平了?”
何安渡坐在电脑前,上网搜索了一番,那些跟风者的运营账号,发现这些人,都被何银花给搞定了。
你还真别说,银花这女人,还真的有两把刷子。
公司就需要她这样的人才啊。
“哎呀,老板,都是一点小事情,做好这些,是我分内的事情。”
何银花谦虚开口,也没有持功自傲。
“中午给你加鸡腿。”
何安渡笑了笑,他嘴里的加鸡腿,可不是餐厅里的那个鸡腿,他指的是奖金。
在企业里,管理人才,是最难的事情了。
有时候一些事情,员工就算是不说,自己当老板的,就应该主动去做了。
“谢谢老板,嘻嘻嘻。”
何银花闻声之后,顿时心里很是开心,何安渡这个老板当的,就是懂自己啊!
突然就觉得,工作起来干劲儿更十足了呢!
何安渡笑了笑,没有在多说什么。
最近何氏文化旗下运营的微薄账号,一个风格美食类型的博主,突然爆火了起来。
短短的几天时间,粉丝就已经达到了三百万。
并且粉丝增长的后劲儿,依然十分的强盛。
何安渡看了看公司账面,现在有几十万的流动资金,可以供他随意调用了。
他此时就琢磨着,是时候搞一波实业了。
对于何安渡来说,他骨子里还是热爱实业的,因为互联网行业,就算是在火爆,但是它依然缺少,实业给人的踏实感。
一个社会的发展,永远都离不开实业。
何安渡刚创业那会儿,始终没有进军实业,那时候是他觉得,自己手里的资源有限,必须把钱花在刀刃上。
现如今,两家公司都步入了正规,如今刚好又赚了一波钱,实业可以搞一搞了。
何安渡决定开网店,卖小龙虾了。
当然了,工厂这玩意,一直都是两种玩法。
一种是自产自销,这种玩法很是危险,没有什么商业嗅觉的人,很有可能就赔个血本无归。
毕竟你永远都不知道,今年的爆款商品会是什么。
如果生产出来的东西,不能及时的销售出去,都在仓库成为了库存,那麻烦就大了。
第二种就是对商品进行代加工,工厂只负责帮忙生产,至于后期的销售,则完全不管。
何安渡没有急着,这么快就去搭建自己的工厂,他开网店卖小龙虾,会去找工厂进行代加工。
说白了,就是别人生产出来的小龙虾,打上何安渡网店的这个招牌,然后在网上进行售卖。
有点贴牌的意思。
何安渡做事稳如老狗,他的这波操作,只不过是试水行为而已。
这条路要是走的通了,后面何安渡会加大资金投入。
何安渡可是个明白人,他必须给自己,多留几条后路,所以关于创业,也是多线性的进行发展。
这样可以明显的降低风险。
毕竟,以后就算某个公司凉凉了,有其它的产业在,何安渡也不至于身败名裂,沦落街头。
小心使得万年船,苟一点蛮好的。
创业,同样也要苟一点。
因为苟的越狠,活的越久。
三国里的那个司马懿,已经用自己的亲身经历,为大家证明了这个观点的可行性了。
后期何安渡资金充足了,他也会屯一波房子。
涨不涨倒是无所谓,最重要的是,有这玩意在,就相当于是大额存折啊!
钱会贬值,但是房子抗通货膨胀的能力,就明显强悍很多。
屯点这玩意,关键时刻能救命。
“小张,我让你帮我联系,杭洲那边的几家食品制作公司,你把事情办的怎么样了?”
何安渡叫来一个名叫小张的年轻人,这家伙是国内某985名牌院校的毕业生,如今在公司实习,跟着何安渡做事。
“老板,我已经在联系了。。。”小张吞吞吐吐的开口,显得很不自信的样子。
何安渡闻声点了点头,没有在多说什么。
他知道,别看小张是名校毕业的大学生,但是工作能力,就真的只能说是一般。
何安渡也懒得开口说他什么,就让他在公司里混日子吧,等到实习期结束后,大家最好老死不相往来。
何安渡的公司,可从来不养闲人,他不会因为对方名校毕业,就对他特殊对待。
既然已经从象牙塔了走出来了,以后就要靠真本事吃饭了。
企业可不养闲人。
毕竟学历这玩意,它是敲门砖不假,但是你把门敲开之后,能不能留下来,最终还要靠真本领说话。
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