第134章签约仪式

　　“宋老师严重了，严重了，网上这些人的话，嫂子不会信的，如果嫂子真跟你生气，我给嫂子负荆请罪！”罗浩笑嘻嘻地说。
事情已经这样，罗浩自然不能把落后怎么样了。
罗浩看着网上愈演愈烈的消息，心中忽然萌发了一个想法。
于是罗浩在皓月公司的官网上发布了这样一个消息：为了扩大经营，为了满足消费者的愿望，我们皓月公司决定引进三位技术员，明天正式签约并举办签约仪式，欢迎各位记者朋友前来参加。
罗浩在皓月公司官方微博上发出的消息不胫而走。
这样的大好机会可以直面陆水月，蔡明明是绝对不会错过的。
于是看到这个消息之后，蔡明明马上收拾，快马加鞭奔向了浩月公司。
清晨，秋日的阳光撒在辽北的大地上。
天气晴朗，天高云淡。
萧亚红清早出来上厕所，看到公司门外横七竖八的停着十几辆车。
“怎么会有这么多车？”萧亚红嘀咕了一句，也没有在意。
杜明开车来到太平村。
当他来到这里的时候，村口的整条路已经被车堵满。
他只好下车，徒步走到皓月公司。
公司门口站满了记者，大大小小的的镜头对着皓月公司那张十来年来年的破铁门，啪啪的拍照。
这是发生了什么？
杜明一时也没有搞清楚状况。
公司里。
罗浩正坐在凳子上，被萧亚红陆水月，宋琦围着三堂会审。
“罗浩，虽然你是总经理，但是你这么做太过分了！”宋琦已经忍无可忍了，他一般都很少说话的。
罗浩坑了宋琪，让宋琪在自己的微博上发了那段帖子，这也就算了，毕竟自己的微博影响力小。
可是罗浩竟然在皓月的官方微博上发了一个要签约的帖子，招来了这么多记者，这不是公开的让宋琦打叶君诚的脸吗？
“我错了，我真没想这么周到，我只是在微博上发了一条我们要签约的消息，真的没说别的，谁能知道这些记者这么好事儿！”
“其实这件事情也不能怪我，谁叫陆水月那么有影响力，那么有人气那么火！”
陆水月今天还是第一次看到罗浩这么讨厌。
“怎么会这么多记者？”杜明推门进来问。
“大老板，你救救我，他们三个要弄死我！”罗浩见到杜明进来，赶紧求救。
“那我也得知道发生了什么！”
于是萧亚红将罗浩发在皓月官方微博上的那条帖子，拿给杜明看。
“就这么一条帖子，就能引来这么多记者？”杜明惊讶。
“是呀，我也没有料到！”罗浩接话说道。
“这是好事情，说明皓月公司名气大……既然公司要正式的，签技术员说明公司就要走向正轨，还有长远的规划……”
“很多公司在成立的时候，花大价钱请记者都请不到，我们只发了简单的十几个字就能招来这么多记者，难道还有比这更好的事情吗？”
罗浩见杜明支持他，瞬间振振有词起来，“你们看是不是我有先见之明！”
萧亚红此时真想一拳揍死罗浩。
“既然记者都来了，我们就要搞得正式一点，弄一个正经八百的签约仪式。”杜明建议。
众人看下陆水月。
“不要问我这些事情，我也不太懂！”
陆水月这话显然是放权了。
“那就造做起来吧！”
他们弄了几张红纸，然后用墨，写了几个字：皓月公司签约仪式。
没有人是练过书法的，字都写得歪歪扭扭，但也只能是这样了。
然后又把餐桌搬到外面去。
搬了两个凳子。
左边是陆水月。
右边是宋琪或者肖亚红或者董其涵。
因为张慧琴在辽南学习，所以今天只能他们三个。
于是这样的场面出现了，一群记者围在一个破落的院子里，对着一个平房，平房的屋檐上，挂着皓月公司签约仪式几个红底黑字，前面是一张餐桌，餐桌后面放着两个板凳，上面放着合同书。
一群记者，几十个镜头，在这样的情况下还争先恐后地咔嚓咔嚓闪着，就像前面是刚从戛纳或者是好莱坞回来的巨星一样。
“陆总，你们这皓月公司的确是皮包公司，即使是签约仪式也弄得这么随意！”蔡明明扑到前面，首先发问。
陆水月没有给他好脸色。
“我们公司是在工商局还有有关部门登记注册的，没有任何一个手续是欠缺的，这位记者再说我们是皮包公司，小心我告你侵权！”
“陆总，我听说宋琦是你从君诚公司挖墙脚挖回来的，不知道你是手使了什么手段，让宋琦从君诚来到你们皓月！”
陆水月一边看着桌上的合同，一边回答：“宋老师是成年人，有自己的主观意识，他愿意来，我也没有拒绝的必要，双方都是自愿的！”
“宋琦你不跟君城那样的大公司签约，却来到皓月这样新成立的公司，难道是叶君诚，叶总哪里得罪你了吗？”
记者都是唯恐天下不乱的主，每一个问题都在挑拨离间。
宋琦这样说话。
陆水月忽然说到这合同有点问题，不能签。
不能签三个字，瞬间被记者抓住，又是一阵咔嚓咔嚓的拍照。
杜明愣了一下，因为这合同是昨天晚上他仔细读过的，应该没有什么问题，不论对公司的利益还是对宋琦都算是比较公平公正的，当然他是站在公司这一方的，合同里当然有偏向公司的
方向。
“怎么了？”杜明上来问了一句！
“合约期太长了是十年，我觉得两年三年就足够了，还有这个违约金，太多了，三倍的违约金不需要，一倍足以！”
“陆总，这样的签约年限还有违约金支付方式，都是这种合同的惯常规则？您怎么觉得太长了？”一位记者马上把你改成了您对陆水月用了尊称，是因为陆水月修改的地方都是对技术员有利的。
技术员其实是公司的一项长期投资，一般至少三到五年才能出成绩，五到十年是他们的黄金期，所以说公司一般签十年的合同。
这样是为了保护公司的利益，因为技术员一旦经过三到五年的培养很容易跳槽，跳槽到别的公司身价会翻倍，但对于公司前期的投资那就是损失了。
“我的公司我做主！”陆水月用清脆的嗓音回道。


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