第四百六十章 想套走我一个亿
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于小生在门外，看到余总反常的举动，尝试推了下门，推不开，他转身就把文件送到苏老师办公室。
“苏老师，这两份文件很急，需要您处理下。”
苏曜见他的助理都来找自己了，想必他那边战况激烈，翻开文件仔细看了，确定没什么问题才签字。
于小生拿着文件开展工作，中途有人要去余总办公室汇报工作，全都被他拦住了。
畅快淋漓一个下午。
余川坐在椅子上，只觉得浑身发软，这简直就是女流氓。
杰西卡舒服极了坐在沙发上：“亲爱的，你能不能给我张门禁卡。”
他都觉得是自己幻听了，这女人还想要门禁卡，简直做梦。
“你身边根本就不缺男人，为什么要缠着我。”余川一副求放过的模样。
“我说了，我想跟你结婚，我也按照你的意思，想确定一段关系，就要对一个人忠诚，这段时间我没碰过一个男人。”
他了解杰西卡是个欲望很重的人，让她一天不做，她估计浑身都难受，但她现在竟然控制了一段时间。
而后余川觉得自己是有点天真，她说什么他就信什么了，说不定这个女人满嘴谎话，之前骗他身子，现在来骗他的心。
爱情这玩意儿，他压根就不会去碰，他就喜欢往往就撤，不用负任何责任的洒脱。
“杰西卡，你把婚姻想的太简单了，婚姻在我这儿，至少不是过家家，不是你今天想结，我们就结，你今天想离，我们就分开的。”
“当然，婚姻在我这儿，也不是过家家，试过无数男人，还是觉得你最棒，我现在只对你身体感兴趣。”
杰西卡起身，站在他面前，在她这儿，这就算是要结婚收场的感情。
余川见她毫无征兆的站起来，什么都没穿，她这个女的，还真是不害臊。
“结婚是要负责任的，我目前还没这打算，你要是真想结婚，可以去找别人。”
杰西卡见他真的很不愿意，忽然就没这执着了，她坐回椅子上，双腿交叠，盯着他。
“那就保持现状，我觉得也没什么不好的，但你得按时回家，我需要你的时候，你就得乖乖的躺好。”
余川见她不再逼他结婚，语气也没以前那么强硬：“你先回去，这里是公司，你这样不太好。”
“你要是能回家，我就不来公司找你了。”
她素了那么久，忽然觉得也没什么难以控制，目前她只对他身体感兴趣。
她也是最近才发现，原来她也不是什么男人都可以，他们就这样挺好的。
杰西卡当着他的面毫不避讳的穿上衣服，拿起包包高调的离开他办公室。
余川杵在那里，避无可避，最后眼睛盯着地面，佯装什么都没看见。
于小生看见那女人从余总办公室出来，他们已经不是第一次见到了，就是有些好奇，余总这是情场浪子回头，她都已经成为余总这段时间的固定女伴了。
他走进办公室，看到余总在抽烟，一地的垃圾。
余川此时在思考人生，他是从什么时候开始招惹上这个女流氓的，现在想甩还甩不掉了，真是见鬼。
于小生默默收拾完垃圾就出去了，每次经历过这种事，余总都会以这种消沉的模样，单独待上一会儿，可能是自我调节中。
杰西卡经过走廊，看到莫小晚，热情的朝她打招呼：“嗨。”
她点了下头，拿着文件走进老苏办公室：“这个是司徒森让我交给你的。”
苏曜沉着脸：“他人呢？”
“肚子疼去上洗手间了。”
他翻开文件看了眼，依旧不满意的蹙眉，不过是眼见的比之前要好多了。
司徒森这不是肚子疼去上洗手间，而是躲避挨骂吧。
苏曜把文件扔到对面：“拿回去，让他重做，告诉他老问题。”
莫小晚拿起文件：“哦，那我先出去了。”
“晚上先吃点什么，顺便买回去做。”
“我有点累，不怎么想吃。”她不是很有胃口。
她有没有胃口，从中午那餐就看出来了，看来之后真要克制一下，不能累着她。
苏曜今晚简单做个面，再弄几碟开胃小菜，她坐在椅子上，又一口没一口的吃着。
莫小晚躺在沙发上，电视开着，她人秒睡。
苏曜洗完澡出来，看到这一幕，无奈的摇了头，俯身将她抱起，走进房间。
面对新的环境，她还需要适应，房子大了，就感觉有点空，她本来是想等老苏一起睡，可她今天本来就是强撑着去上班。
经历了一天，身体真的有些吃不消了，回到家，只想睡着什么都不想吃。
她从晚上八点睡到第二天八点，她从床上坐起来，感觉浑身轻松不少。
莫小晚蹦着走出房间，看到老苏坐在椅子上喝咖啡，她走过去坐下。
“老苏在想什么呢？”
苏曜回过神：“醒来了。”
他才发现自己端起杯子，却一口未喝，昨天打电话给方司宇，没有接通，如果事情再这样下，他恐怕要去趟S城，亲自和方司宇谈谈。
这时，桌上电话响起，他拿起看了眼，是方司宇。
“什么事？我刚出趟国，昨天在倒时差。”
“你的人把手伸进苏氏集团项目部，是打算撕毁我们之前的约定？”
那他对方氏集团也不会手下留情，起初方司宇想要彻底摆脱方静的控制，和他约定，只要他帮方司宇，成功之后，两家公司互不侵犯，有什么忙力所能及的帮。
现在他的手伸了进来，是想解除这项约定。
方司宇刚从国外回来：“什么时候的事？”
“你们为了拉下苏氏集团今年的业绩，弄了个空壳公司，就想套走我一个亿。”
“这些人这么做事，你可能误会了，我出国拓展业务，吩咐手底下的人，不管如何，这个月业绩要超过你们，不然整个项目部走人。”
苏曜冷冷的说：“希望你说的是事实，彼此解释的过程，我更加注重结果。”
手底下的人怎么做事，和领导管理方式有关，如果这件事真不是他做的，事情就会很好的控制下来。
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