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第四百二十三章我这辈子都不能当妈妈了


男人没有接苏茉的调侃,而那张俊颜上染上了一层肉眼可见的愁绪。

    苏茉一看,心底一凉。

    “陆宇琛,到底怎么了?是陆氏那边出什么问了吗?”

    苏茉第一次催促陆宇琛去说问题!!

    她其实有些不解,一向雷厉风行的陆宇琛,现在说话竟然这般的不干脆。

    “你还是陆宇琛吗?”

    “对不起,苏茉,昨晚上我们在一起的时候,我没有做任何的措施,你会不会……”

    陆宇琛深叹口气,说出这番话,担心的看着面前苏茉。

    苏茉老脸一红,立刻把头低下。

    而陆宇琛此时也把姿态放得很低很低,他对苏茉的愧疚绝对不是随便说说的。

    “当初我被迫让你怀孕,还让你伤了身子!始终是我对不起你,现在我……”

    闻言,苏茉哭笑不得,立刻叫停陆宇琛的忏悔。

    也不想再提昨晚上的荒唐事,毕竟是自己主动地,一发不可收拾也是两人情不自禁的。

    她不是什么不谙世事的小姑娘,更不想把这种事情的责任都推到一个男人的身上。

    苏茉坐着了身子,很是坦然的面对这件事。

    小脸还带着几分红晕,但是双眸里却带着不可言喻的淡然。

    “吃那种药会伤身体,我真的对不起你!”

    陆宇琛的歉疚一直都在,他是第一次说话那么没有底气,

    懊恼后悔里都是对这个女人深深的爱。

    “怎么选择,我都听你的!”

    “我其实没有什么可选择的了!”苏茉深叹口气说出了这番话。

    眼底带着无心的落寞,到不是怪责陆宇琛,只是为自己的无能为力而感叹。

    陆宇琛一把拉住了苏茉的手,连声对着道歉。

    而且先要找出最平衡温柔的解决方法!

    “不用了,我可能这辈子都生不出孩子了!避孕药什么的,我吃了也是白搭!”

    “什么?”

    陆宇琛错愕不已,紧蹙着眉头紧紧地盯着苏茉,“是之前你流产伤了身子吗?”

    “我当时不叫流产,孩子五个月大,算是引产了!胎死腹中之后,医生直接把一个成型的孩子从我的肚子里拿出来,我元气大伤,子宫受到了不可逆的伤害!”

    苏茉越是平淡的述说着她受到的伤害,陆宇琛的心就越痛。

    曾经的他,任何情绪都不会出现在他的俊颜上,可此时……

    他痛苦的闭上了双眸,紧紧地抱着头,倚靠在墙壁上。

    他心如刀绞,没呼吸一次,心就痛一次。

    对不起这句话从他的嘴里说出来,她自己都觉得没有意义了。

    “当时为了保我的命,医生只能继续手术!术后医生也告诉我,我以后生子的概率很小,所以……”

    “不……不要放弃!苏茉,我会帮你找最好的医生!”

    陆宇琛紧握着苏茉的手,眼神坚定的说出了这句话。

    但苏茉却无奈的叹口气,对于是否能再做一次母亲,并没有太大期待。

    “我当时对孩子太不负责了!所以孩子在惩罚我,让我做不了母亲,我认命!”

    “给受到惩罚的是我!!不是你……苏茉,始终是我对不起你的!今生就算我们走不到一起,我也会守护着你!”

    诺言从陆宇琛的嘴里说出口,到有一种发誓的意思在。

    苏茉不予理会他放下多少这心在这句话里。

    只是想要让伤害自己孩子的人,得到应有的报应。

    陆宇琛匆匆离开,没有再继续过往的悲伤和遗憾。

    两人可能都是那种用情至深的人,但却可以以最快的速度抽离,转变自己的状态。

    陆宇琛头也不回的离开,而苏茉下一秒就直接拿起电话。

    处理自己因为手机静音,没有接到了短信和电话。

    那场大雨停了,而苏茉和陆宇琛的缠绵也停了。

    午餐时间,苏茉出现在了工厂的食堂。

    而她也拿出了女老板的姿态,和工人们打招呼问好。

    自信大方,美丽又有亲和力。

    职业装下苏茉,有着极强的吸引力。

    就连李小曼都放下了早上见到她时的错愕,开始和她继续解决工作上的问题。

    两人默契十足,全程的注意力和重心都在工作上。

    而李小曼也是把重点问题都总结了,“现在我们订单暴增!!原料和劳动力完全不够的!”

    “原料那边价钱就可以做的!但是合适的劳动力不好找!就连专业的代工厂,我们都得去谈!”

    苏茉紧蹙着眉头,一针见血的说着。

    工厂主任也是一脸愁容的表示,“苏总,我们其中有一半的工人,已经连续加班了三天了!还有一些年龄大的人病倒了!”

    听到主任这么说,苏茉乱忙叫停加班线。

    并且认真的告诉主任,“徐主任,加班员工的加班费得到位,而且我还会以个人的名义给加班的人没人补贴一千块的慰问金,你尽快通知下去!”

    在用人方面,苏茉是不会亏待任何人。

    该罚的时候不手软,该奖励的时候,也绝对不会吝啬。

    苏茉就在乔氏短短半年的时间,就是一直秉承着这个用人原则,已经得到不少认可。

    这么简单的用人方法,很多管理者都知道,但是能那么的干脆利落的去落实的人鲜少。

    但苏茉是这个方法的最大见证者,当年她在陆宇琛身边的时候。

    就是看着那个男人用这个简单粗暴的方法,笼络人心,巩固自己的团队的。

    如今自己能那么得心应手的去做,于情于理,好像真的应该感谢陆宇琛。

    “小茉!”

    李小曼的声音打断了苏茉的思绪。

    “额?怎么了?”

    “目前预售的量还在增加,我们要是现在关闭线上的购买的话,可能会让没抢到的客户有意见,但是现在的量超标,我们代工厂还在谈,所以这半个月的预售时间,我们可能不够!”

    李小曼的担忧,苏茉其实一直在考虑。

    “我亲自去谈!本市的谈不下来,我就去外地看看,成本可以提高,但是质量这一关必须得过!”

    苏茉很认真的交代着,她其实知道自己的想法有些理想化。

    可是单独做一个品牌,不就是要把理想转化为现实吗?


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