第576章 褒奖！

林风的目标，是瞄准世界上最强的竟争对手，不断靠拢并超越他，才能让企业更好的生存下去。

        因此，公司的管理体系，还有职业经理人，必须建立一个健康的生存发展机制，吸引，培养大量具有强烈求胜欲的进攻型、扩张型的层管理。

        考察完紫金矿业，他感受到了紫金矿业的变化。

        现在行走在厂区，看到的不是百废待兴，一派颓败的气氛。

        而是一个全新的，充满着朝气和希望的厂区。

        这正是林风期望的。

        他和三位总经理，单独召开了一个会议。

        也给他们下了一个军令状。

        那就是两个月之内，冶炼厂开始全面复工复产。

        在复产的同时，他将增资三千万，成立一个研究室，从高校高薪招聘技术人才，对冶炼技术的提高和矿山勘探技术的进一步提升，从事稀土的勘探和筛选进行研究

        如果有突出成效的技术人才，不但可以为他们申请国家级奖励，企业同样会为他们颁发高额的奖金和科研经费。

        我国的冶炼技术，目前落后于一些西方国家。

        如果不能提高这方面的能力，企业的盈利能力不可能得到提升，而且废弃的矿渣杂质太多，也会污染周边的环境。

        他愿意每年拔一笔经费，培养紫金集团的科学家。

        未来，对于稀土的筛选和提纯技术，还有极大的拓展空间。

        紫金矿业，未来一定会成为稀土最大的加工型龙头企业。

        现在就得未雨绸缪，拓展这方面的能力，承接这方面的任务。

        科研投资，是为了让紫金矿业未来走得更远。

        因为一座矿山挖掘完毕，并不意味着企业的员工就此失业。

        他不是那种目光短浅的商人，而是致力长远的企业家。

        紫金矿业一定会融资上市。

        将来会引进更多的战略投资者。

        如果没有一个完善的管理体质和一支精英管理队伍，还有领先的核心技术，他的梦想只能称之为“梦”。

        林风希望在座的三位干将，会成为他的圆梦人。

        听完林风在会议上传达的精神，三位总经理更是心潮澎湃。

        大家还很年轻。

        体内奔涌着的是想要有所成就的梦想。

        紫金矿业给了他们一个实现能力，展示自己所长的舞台。

        尤其林风传达的企业文化和对未来的规划，更是打消了他们的疑虑。

        让他们愿意将最好的青春年华，绽放在这个穷山旮旯里。

        “杨守成，今天我考察了铜矿冶炼厂，看得出来你这段时间，为冶炼厂付出了很大的心血，决定对你提前转正，你可以将自己的弟弟和妹妹，接到紫金来上高中，厂区会提供一套公寓给你们居住。”

        林风将目光投向了杨守成。

        他知道杨守成办理停薪留职，前来紫金矿业的时候，内心是不安和忐忑的。

        他的初衷仅仅只是为了改善家庭经济拮据的环境，才有短期打工的想法。

        如今，林风要给他一颗定心丸。

        让他明白，打碗了铁饭碗，还有一个金饭碗可以握在手里。

        紫金的教育质量，远比大西南穷山旮旯里要好得多。

        让他们走出大山，接受更好的教育，大学毕业了，还能来到紫金矿业工作。

        因为这座大山挖掘和冶炼完毕之后，不代表紫金矿业就从此关门，而是会收购更多的矿山，有计划的进行开采。

        “多谢林董事长！我今天就写信回家，和家里商量这事。”

        杨守成显得很激动。

        说好三个月转正，现在提前了两个月。

        林风言而有信。

        他这是对自己最大的褒奖。

        来到紫金矿业工作之后，每天的工作量是在国企的两倍以上。

        每天加班成了他派遣寂寞，缓解思乡之苦的最好办法。

        也正是这种心无旁骛的工作，才让他顺利完成了铜矿冶炼厂的重建工作，做出了成绩，获得了林风的认可。

        这叫他如何不激动。

        “安心在这里工作，我知道你承受的压力最重，心思也最沉重，所以想给你这颗定心丸，在紫金矿业你不但能够让自己的家人生活得更好，也能买房，买车，率先脱贫。”

        林风对杨守成，投以鼓励的目光。

        他很欣赏这个话不多，喜欢默默做事的西南汉子。

        “我一定会努力做出成绩，将咱们铜矿冶炼厂，建设得更好。”

        杨守成确实有种受宠若惊的感觉。

        他不擅长溜须拍马，更不擅长做一些表面功夫。

        没有想到，哪怕这么低调的他，林风仍然发现他的价值，肯定他的能力，并且给予这么大的鼓励，叫他如何不感动。

        “遇到了困难，有什么更好的想法，随时给我的邮箱发邮件，找我沟通，沟通是一个职业经理人必备的职业素养，这一点你得有意识的提升。”

        林风对杨守成，提出了他的一些建议。

        希望他能够向李祖德学习这方面的能力，提高自己的综合素质。

        因为未来，他可能会投资铜矿的下游产业。

        如果杨守成的综合能力更强，他就能成为这家公司的总经理，替他将整个铜矿的下游产业发展起来。

        “我一定会努力的。”

        杨守成激动得脸都微微发红了。

        林风发现这个憨厚的西南汉子的眼眶已经红了。

        这里面有感动，也有感慨。

        毕竟民营企业带给他的安全感，远不及国营企业。

        想要改变他固化的思维，还需要时间来过度。

        但是林风今天对他的肯定和褒奖，对于杨守诚破釜沉舟，放手一搏的决心，起到了至关重要的作用。

        “黄忠国，你不但英语非常不错，而且对于设备特别了解，尤其对于黄金的冶炼技术，更是有自己的独到之处，我决定任命你为紫金研究所的所长，希望你能够培养一批像你同样优秀的骨干出来。”

        林风对黄忠国，有了更高的要求。

        并且宣布，他今天开始，提前转正，公司会为他配发一套公寓，可以接家人过来一起生活，免了他的后顾之忧。

        “多谢林总，我还是单身，父母已经退休，他们在家乡更自在。”

        黄忠国笑了笑。

        他现在以厂为家。

        希望这一次，招聘研究员的时候，能够替自己物色一个媳妇儿。.


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