第516章 耿直的汉子！

转眼，已经到了正月初六。

        窗外飘着鹅毛大雪。

        林风起了个大早，来到杨雪的房间，询问她今天情况怎么样。

        持续三天排出黑色的粘稠血块之后，经血明显缩量，不再有块状物排出，杨雪忐忑的心似乎安定了一些。

        “没有血块了，感觉没有异样。”

        杨雪分享了这个好消息给林风。

        “今天我要去陪许文兵面试，为紫金矿业物色职业经理人，可能要出去一天，你有什么事情，及时给我电话，我的手机一直会开机的。”

        林风仍然有些不放心，特地叮嘱了一番。

        “你放心出门吧，我在家能有什么事，不就来个例假吗？”

        杨雪嫣然一笑，起身开始洗漱。

        吃完早餐。

        林风驱车来到了五道口。

        许文兵的家，就在五道口附近。

        这里是京城最重要的文化中心，因为几大重点学府都在五道口附近。

        大雪天出行，路上的车非常的少。

        望着窗外的鹅毛大雪，林风放下了车窗。

        他需要透一透气。

        杨雪的病情，还有他承受的压力，一直郁结在心口，令他有些喘不过气来。

        寒冷的北风，直接灌进车窗的感觉，令他觉得非常的舒服，头脑也清醒了不少。

        他也需要释放！

        只有在萧瑟冷风的吹拂下，整个大脑才能恢复清明之状。

        来到了五道口咖啡厅，林风见到了许文兵和来自湘南的李祖德。

        “介绍一下，这位就是李祖德先生。”

        许文兵将李祖德引荐给了林风。

        “你好！林风，很高兴认识你，大雪天约你来这里，辛苦了。”

        林风挥手为自己点了一杯斋啡。

        他需要咖啡因来兴奋自己的大脑。

        “林总你好，这是我的简历。”

        李祖德从公文包里，掏出了他的简历，递给林风。

        “不用了，你的简历我已经记在大脑里了。”

        林风笑了笑，示意李祖德不用这么拘谨。

        今天说是面试，其实就是相互认识一下，看看能不能成为合作伙伴，如果成不了合作伙伴，也会是朋友。

        朋友之间，无须拘谨。

        哪怕成为了合作伙伴，更不能拘谨。

        他不喜欢拘泥那些繁文缛节，更喜欢随性一点畅谈。

        李祖德一听，收回了简历。

        他的普通话非常标准，完全不像是其他湘南人。

        在林风的印象中，他所认识的湘南人，都说着一口“大兵”似的湘谱，自带诙谐的感觉，总是令他有种想笑的冲动。

        “祖德兄的普通话怎么说得这么好，你确实是湘南大学毕业的吗？”

        林风开了句玩笑。

        李祖德颠覆了他对湘南人的印象。

        “我在清华读的研究生，顺便练习了一下普通话。”

        李德祖用纯正的京腔回复了林风。

        为了显示自己湘南人的特质，最后又补了一句家乡话。

        原来是个学霸。

        这个在简历里并没有看他提起。

        林风昨晚看过李祖德的简历，他所描述的全是对于贵金属的冶炼和勘探，还有矿洞的ISO9000规范化管理经验。

        原来他在清华，还读了矿业高级研修班。

        林风对李祖德的印象越来越好。

        询问他这些年在湘南黄金工作期间，遇到了哪些挫折，有哪些成就。

        李祖德不无骄傲的告诉林风。

        湘南黄金在平江的矿洞，就是他带着技术团队，深入细致的勘探，最后发现了一条储量丰富的金脉，目前市场的评估价格，高达十亿。

        为了结合自己在清华所学，他提交了ISO9000规划化管理方案，提升了矿洞的勘探，采挖，安防，还有抽风排水系统，制定了一系列的管控标准。

        只不过，湘南金矿的总经理和董事长，都是上面空降的，制约了他在公司的发展。

        这一次，接到许文兵抛来的橄榄枝，这才决定过来和林风见一见面，看看能不能擦碰出火花。

        他宁**头，也不愿做凤尾。

        只要跳槽，成为企业的总经理，才能实现更多的想法。

        听完李祖德的这番介绍之后，林风发现，他口述的一切，远比简历要出彩得多。

        看他的简历，太过片面了。

        只有见到他本人，在他描述的过程中，才能感受到他的实力和能力。

        这不正是自己需要的人才吗？

        林风心里一喜。

        他询问李祖德对于薪资和股权方面，有什么想法。

        李祖德面对薪资待遇的时候，并没有显得矜持。

        他不是活雷锋，也不愿意做义务劳动，而是认为重赏之下必有勇夫，你对我有多信任，给予的待遇有多丰厚，我就能释放出与之匹配的能力出来。

        他要求月薪不低于一万二，需要提供套间宿舍，还有每个月不低于五千块钱的活动经费，同时需要获得每年净利润0.5%的提成或者总股本0.1%的股权奖励。

        林风有些好奇的询问，每个月五千块钱的活动经费，能不能解释一下，这是什么？

        “身为职业经理人，为了凝聚人心，必须经常和下属举行活动联谊，比如一起聚餐，周末出游，唱K等等，这些都需要钱，我总不能自己掏腰包吧，就我这一万二的底薪，经不起折腾。”

        李祖德告诉林风，这笔活动经费，对于每一位职业经理人而言，必不可少。

        他不想拿着一张一张的消费单据去找财务报销。

        如果公司每个月给了他这个配额，自然会带着下属去消费掉。

        他要营造属于自己风格的企业文化，也需要一支有凝聚力的管理队伍。

        这些都需要联谊活动。

        听完李祖德的解释，林风颔首点了点头。

        他就欣赏这类耿直的汉子。

        有什么想法，畅所欲言，不掖着藏着。

        “好！我给你月薪一万五，公司管吃管住，拥有三居室的套房，解决子女就读问题，每个月一万的活动经费，试用期三个月，转正之后享受0.2%的股权，这份股权会公证，以后公司上市，你可以自由套现。”

        林风开出了远远高于李祖德预期的价格。

        他完全认同重赏之下必有勇夫的理念。

        李祖德在湘南黄金，哪怕表现得再优秀，也没有办法抵达他想要的岗位。

        紫金矿业可以在就他全部的梦想。

        只要他的能力和实干效果，超过今天在这里说的，他将会获得更大的收益。.


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