第17章 不再是张雅优

水绿色的衬衣，黑色的西裤，系上一条高原蓝天颜色的领带，穿上外套。

        头发扎起来，梳成一个马尾。

        看着镜子中的自己，似乎这才是她最熟悉的样子，最自信的样子。

        此时的阳理宸已经在车库等着了，木兰打开门径直走去了车库。

        木兰拉开副驾驶车门的一瞬间，阳理宸顺着拉开车门的声音，看向了副驾驶车门的方向。看着眼前的木兰，阳理宸有些惊讶了。就好像被站在长城脚下，突然感觉到了对方的巍峨和气场，有种内心澎湃，被震慑住的感觉。

        木兰上了车，一路上，两人一句话都没有说，一路上伴随着车外的嘈杂，和车内车子本身的殷勤的声音到了公司。

        到了公司，阳理宸走在前面，木兰跟在后面，一路迎着风一般直接到了面试的会议室。

        会议室门口站着人力资源的小姐姐，阳理宸和人力资源的小姐姐简单交谈几句之后，阳理宸告诉木兰自己先进会议室，让木兰跟着这小姐姐。

        时间差不多了，小姐姐带着木兰进了会议室。

        会议室里早已经黑压压的坐满了，穿着西装系着领带的人，气压有些偏低。

        几十双眼睛盯着木兰，看着眼前的阵势，木兰心跳加速了，他紧张了。

        这是她没有想过的面试场景，居然那么多人。

        曾经的他虽然也面对过类似的场景，只是那个时候他是讲师，而下面坐着的是听他讲课的企业高管。

        而如今，坐着的依旧是企业的高管，而她不再是讲师，是一名面试者，面试的岗位是总裁管理顾问。

        木兰走到了自己的位置上坐上，端端正正的，双腿并拢成90°，左手轻轻搭在右手上，放在大腿上，腰板笔直，抬头挺胸的看着自己正对面的阳理宸。

        阳理宸是公司的总裁，自然是c位，他看着木兰表情严肃，声音掷地有声，“在坐的各位都是公司各部门的负责人以及副总，你先做一个自我介绍吧！”

        阳理宸的每个字，木兰都听得清清楚楚，自我介绍，“我叫木兰，花木兰的木兰。我现在就读于正都大学管理专业，是大一的学生。很荣幸可以参加这次面试。”

        一个没有工作经验的人的自我介绍就是这么简单，而且还是一个还未毕业，还只是大一的新生。

        在坐的所有人心里都有疑惑，但是他们并没有表现出来，只是眼神中透露除了哪些他们不曾说出口的疑问。

        虽然阳理宸的私生活不怎么样，但是对待工作他们还是比较认可。

        只是确实没有想到，居然是一个大一的女学生，还是长得如此好看的女学生，但似乎这个审美和阳理宸平日里的审美有些不太一致就是了。

        “很好。文卿你把资料发给在坐的各位。”阳理宸微微的转头看向了门口随时待命刚才接待木兰的人力资源小姐姐。

        文卿点点头，拿起了自己旁边一大摞的a4纸，走向了这边。

        文卿从后面，在每个高管的面前，轻轻放了一份a4纸。

        收到一份a4纸的高管都在文卿的手离开a4纸的时候，迅速接手了a4纸，开始翻阅着。看着这次好像也是下了血本了，亮艳艳的黄色和红色，就好像是番茄炒鸡蛋一样。

        阳理宸又说话了，“你们看看自己手上的那份文件，黄色的部分是代表需要修改的地方，而红色的部分是修改之后的版本。再看看昨天我让你们昨天修改的文件，对比一下有什么区别，不用告诉我。”阳理宸的语气很严肃，铿锵有力。

        本就安静又严肃的会议室，此时倒是多了一些翻动纸张的声音。越是这样，越是显得安静。

        木兰也得到了一份和他们一样的资料。

        一份是木兰修改过的，另外几十份应该就是阳理宸口中所说的昨天让今天在场的这些高管修改的吧。

        五分钟之后，阳理宸再次说话，“木兰，我的这些高管对文件的修改和编制水平还不如你，你说我该如何做？”

        阳理宸这句话的信息量很大，向在坐的高管，表明了眼前这个人的实力，并非他自我介绍的那般，也顺便将问题抛给了木兰。

        木兰的回答决定了木兰即便以后能留在公司，是会被排挤还是被喜欢。

        阳理宸当着公司高管，让高管一起来见证了木兰的实力，是在给木兰下马威还是在警告木兰，还是在给木兰一个展示的机会呢！

        木兰抬起头，不慌不忙的将资料放在自己腿上，“首先这件事很明显的是一个系统管制状态内的系统原因，而非系统之外的特殊原因。”

        “你解释一下什么叫系统原因，什么叫特殊原因？”阳理宸脸上有一丝淡淡的喜悦，似乎木兰的回答很合他的心意。

        “系统就是一个大环境，就好像我们国家的性质是社会主义一样，其他国家是资本主义国家一样。也好像电脑的操作系统一样，在这样一套操作系统之下，只能这么去玩。他就好像是高墙、是界限一样。所有人的活动范围都在界限和高墙之内。要想改变系统，就只能重新制定界限，或者破坏了原来的高墙，再在新的位置重新修一道新的高墙，以此来改变原本的系统。特殊原因就好像是囚犯越狱了一样，并非所有的人都会越狱，只有极少部分在特定的事件、特定的情况下才会发生，属于群体中的偶然事件。”木兰不慌不慢带着一丝职业的微笑，淡定的回答道。

        “很好。比喻很形象。那你觉得我该如何处理我的高管？”阳理宸再次问向了核心问题。

        “既然是一个系统事件，就只能改变系统。这就涉及输入和输出的问题，因为输入决定输出，而输出又是在输入的决定之下产生的一种被动呈现。贵公司的输入是贵公司的总裁，也就是您。所以应该从您身上进行系统的排查，找出问题根本原因，采取纠正措施，而不是纠正。”木兰

        “纠正和纠正措施什么区别？”阳理宸的问题似乎总是可以最让人有疑惑，而不是最惊讶的地方。

        “纠正和纠正措施，就好像厕所有一滩水一样，让清洁工将水打扫干净那滩水不见了，就是纠正。但是为什么会有一滩水呢，要找到他的根本原因，防止他下次或者在其他厕所再次出现一滩水，这就是纠正措施。”木兰

        “很好。所以你刚才那句话的意思是什么？谁来为这次的事情负责呢？应该处罚谁呢？”阳理宸再次将问题的范围，缩小到了无可再缩小。

        “公司的总裁先生您应该为这次的事件负责。因为您是公司这个系统的输入，输出只是被动呈现，输入改变了输出自然会变。倒进面粉只能做出和面粉有关的东西，永远做不出和玉米粉有关的东西，要做出和玉米粉有关的东西，只能将面粉换成玉米粉。”木兰

        “那你觉得我应该如何处理和处罚我自己呢？”阳理宸

        “处理和处罚都不需要，而是要改变输入，采取纠正措施。”木兰

        “为什么不要处理和处罚？”阳理宸

        “因为处理和处罚没有办法帮助公司，找到事情背后的根本原因，事情还是会发生。就好像现在的房间有一个破洞一样，处罚了弄出洞的人，但是这个洞依旧存在，既没有以为处罚就变大或是变小。即便你可以拿一张纸或者一块木板这块洞盖住，但是这块洞依然存在。我想知道的是，是什么原因让这里出现了这个洞。这块洞的出现，是我们在一开始输入系统的时候就已经输入了有这个洞存在的密码，还是说它是在暗示我们会遇到哪些风险，这些风险可控还是不可控。如果可控我们该如何，不可控又该如何？除了风险可还有发展的机遇？又是什么？”木兰

        “那你觉得接下来我应该如何做，才能让公司的高管在管理方面的能力有所提升？”阳理宸

        “这个问题很大、很复杂，我无法回答。”木兰

        “为什么？”

        “因为一个措施的采取，和企业的产品类型复杂程度、人员能力素质，内外部所处的环境有关，而这些我都一无所知。我给出的措施，又怎么能证明他的充分事宜有效性呢！”木兰

        “那你的意思是，公司的高管就不需要做其他的事了吗？”阳理宸

        “不是。他们需要说出他们知道的所有真实情况，找出原因。”木兰

        “那么，在坐的各位高管可还有其他问题？”阳理宸看了看其他高管。

        高管们都低下了头，似乎没有问题要提出来。

        毕竟，被阳理宸用了一个对比，谁还有什么底气呢？

        这叫欲扬先抑。

        高管们刚进入会议室的时候，应该说着雄赳赳气昂昂，带着一天的精气神进入到会议室。

        听过阳理宸如此一番专业的问题，好而木兰如此流利又通俗的回答之后，这些高管似乎也认识到了某些不足。

        虽然有些专业版的词汇他们依旧不失太懂，但是至少通过木兰的回答和木兰的举例，他们从心里觉得眼前的这个人和他们是一条线上的人，并且说得也很有理。

        最关键的是，本以为会被狠狠处理的各位高管，居然没有被处理，反而最后是阳理宸被处理。

        最后也只是让他们说出真实的原因，来解决问题。

        虽然不知道这句话是真是假，也不知道能不能说真实原因。

        但是如果是真，这样的人如果以后在公司，好歹也是跟他们站在一条线上，会替他们说话。

        又有何不可呢？

        “既然如此，那面试结束了。”阳理宸

        木兰站了起来，鞠了一躬然后离开了。

        虽然管理上的专业知识都难不倒木兰，但是他依旧有些紧张，手心都出汗了。

        出来之后的木兰也松了一口气，去洗手间换下了刚才那一身专门为面试而穿的衣服，换上了一身平日里穿的衣服，准备去学校上课。

        木兰离开之后，阳理宸又发话了，“今天面试的这个人女生，我让他面试的岗位是总裁管理咨询顾问，同意的举手。”

        所有的人都举手了，把开阔阳理宸自己，也就是说全票通过了面试。

        “老板你是怎么发现这种人才的？”一个副总问道。

        “老板的女人缘很好，你难道不知道吗？”另外一个高管打趣的说道。

        如此看来，阳理宸和公司高管的关系很不错哦，这种一语双关的话都敢说。

        “这就有些故事了，木兰其实是我家的保姆，两年前就是了。只不过那个时候她还只是一个高中生，今年刚考上的大学。他对管理的认识也是前些时候，我将文件带回家，想着他也学的管理，就让他随意的看看，然后就有了你们今天看到的那两页满偏黄红的文件修改。”阳理宸

        “果然老板很有女人缘。”高管又打趣道。

        “以后他来了公司，我让她好好收拾你们，直到改对为止。”阳理宸似乎用一种玩笑的语气说了一句狠话。

        “我觉得木兰不会，他可说了，输入决定输出，得改变系统。”这位高管对木兰说过的那句话倒还是记得听清楚的，看来是个明白人。

        “散会了，干活了，少废话。”阳理宸收了话题。

        “好。”高管们

        “文卿公司上班的要求，你告诉木兰。因为他现在还在学校上课，你让他把课表给你，没课的时候，让他到公司上班就行了。”阳理宸

        “好。”文卿。

        “老板，可否将木兰的电话给我，我这边没有他的简历信息。”文卿

        “好。”阳理宸

        拿到了电话号码，收拾好会议室之后，文卿亲自给木兰打了电话。通知木兰通过了今天的面试，并让木兰今天或者明天下课之后，到公司一趟，办理入职手续，顺道也告诉了木兰办理入职手续，需要的东西。

        接到电话，木兰心情很复杂。

        糖、醋、生抽、老抽、盐、花椒、辣椒、耗油、葱、姜、蒜、桂皮、八角……

        木兰接到文卿电话的时候，她正好在去学校的地铁上，就站在地铁门口的方面，结束和文卿打来的面试通过的电话。

        地铁停在下一站还没有达到学校那一站的时候，在地铁门打开的那一瞬间，他右脚就跨出了地铁和地铁站之间的那到缝隙，去了地铁站的洗手间。靠在厕所的门背后，眼泪哗啦啦的流了下来。

        多么的讽刺啊，这些管理只是都是前世积累的结果。

        可是前世，却没有人可以看到和欣赏他的管理能力。

        而这一世，只因为一个保姆身份，一个总裁家保姆的身份，一个没有毕业才是大一的学生，毫无工作经验的她，居然被总裁管理咨询顾问，这样前世怎么也高攀不起的职位录取了。

        他拿出手机，好像把这个消息告诉爸爸妈妈，可是手机里面除了陈诚壹、阳理宸、肖锐意的电话，似乎再没有其他人的电话。

        虽然她记得妈妈的电话号码，但是她不能打。此时的她要以什么样的身份打呢，打过去又会如何呢，说不定还会被当成是骗子！

        木兰将手机收了起来，擦了擦眼泪，走出了厕所，站在了地铁站内，等着下一趟地铁的到来，她还要坐地铁去学校上课。


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