第405章 艺人数量问题
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第405章 艺人数量问题
完全称的上,关系还不错的朋友,而且李梦月是鼎嘉娱乐的,自己和他们公司关系一向不错,于公于私,问题都不大。
至于章天芮,林浩和她的认识,完全是因为偶然。
章天芮属于老牌天后,和徐海琪是一个年代的,不过徐海琪结婚退圈,她一直没有退。
虽然地位还在,粉丝也很多,但这几年,也在明显走下坡路,经过李梦月的介绍。
她向林浩约了一首歌,目前林浩还没有给她,但已经答应下来了。
所以找她过来撑场子,成功率也不小。
唯有张明华,这位华娱顶级的天王巨星,虽说林浩帮他的电影,写了一首主题曲,取得的效果还很不错。
但之后,两人就没有再联系,到了张明华这个级别,邀请他的人和公司机构非常多,林浩实在是没把握,可以把他请过来。
“林导,我知道难度大,要是难度不大,我还用找您吗?”
张花花依旧笑嘻嘻的,拍了个马屁。
“行吧,我尽量试试看,对了,国剧盛典的颁奖晚会,是22号吧。”
“嗯,22号晚上七点,江南卫视全程同步直播,这次《亮剑》入围了好几个奖,而且什么最佳男演员,最佳导演什么的,也有提名。”
“飞天奖是什么时候?”
“25号,在京城那边。”
每年的各大颁奖晚会,基本都在十二月,毕竟这是一年当中,最后一个月份。
这两个颁奖典礼,林浩都答应了会过去。
这些事情都和张花花敲定后,林浩就挂了电话。
越是到年底,林浩越是忙碌。
三天后,整整拍了,七十六天的《黄飞鸿之狮王争霸》,终于完成了全部的拍摄内容。
并举办了杀青宴,这一次,林浩没有继续搞什么媒体见面会,只是和剧组的人吃了个饭,然后在微博上发了些照片。
下面他还有很多事,除了这些颁奖典礼外,另外还有金曲奖什么的,好在他写的歌虽然多。
但本人,却没唱过几首,这是牛小元他们要忙活的。
接下来对林浩而言,最重要就是狮王争霸的定档。
林浩的目标是春节档,而大年三十到正月十五,都可以称之为春节档。
但在业内,只承认三十到初三,这四天之外,观影人数完全不是一个量级。
每年的春节档,对各大电影来说,厮杀的都非常厉害,尤其是年三十和大年初一。
春节档的电影竞争异常激烈,最大的决定权,握在影院方面。
影院方会根据电影的口碑,阵容,以及各方面的综合条件,对电影进行排档。
排片量的多少,对电影的票房,会起到非常重要的作用。
所以每年这个时候,也是各大影院,最喜欢的时刻。
原因很简单,不愁没有好的电影上映,有自信上春节档的,基本都有两把刷子,他们可以随意挑选。
有的投资方,还会为了电影,给影院的人送礼,甚至是下面的经理,也能得到好处。
这些事情,都要林浩去和影院方面谈。
林浩最大的优势在于,有男儿当自强珠玉在前,所以心里很有底气。
回到魔都后,林浩的第一件事,就是去工作室开会。
12月底了,他们公司也进入了忙碌时刻,而且越接近年关,越是如此。
经常会有大大小小,很多的会议。
现如今,筑梦工作室通过招聘,人数已经来到了一百多个,说是个小型的娱乐经纪公司,一点也不夸张。
“林总,这是我们今年的财务报告,您看一下。”
财务部的部长刘长学,将表格恭恭敬敬的,交到了林浩手上,并起身开始介绍。
今年对于筑梦工作室而言,是蓬勃发展的一年,虽然期间,他们也经历过很多风波,但好在都挺了过去。
筑梦工作室今年所赚的钱,加在一起共有十三个亿左右。
听上去很多,但是和那些娱乐公司,动辄百亿的财报相比,还是不够看的。
根本就在于,他们公司的艺人少,而且没有镇场子的一线艺人,钱自然就不多。
这十三个亿,还要分给牛小元他们这些艺人,另外工作室的运营,每个人的工资,奖金,都在这里面。
还有他们拍摄,《少年包青天》的成本等等,所以最后能落到公司头上的,起码要打一个对折。
但对筑梦工作室而言,这已经是个,非常不错的成绩了。
在娱乐圈,公认的电影最赚钱,这也是为什么,电影演员在艺人当中,地位最高的原因。
一部电影如果票房高,赚个十几二十亿的都有。
偏偏他们今年,还没有电影上大屏幕。
单靠拍电视剧拿赞助,广告,或者是写歌,得赚到什么时候。
刘长学汇报完公司的财务情况后,经纪部,宣传部,商务部等负责人,也都汇报了下详细的情况。
不论从哪个方面看,工作室都在快速发展,现在找他们合作的公司,艺人,品牌非常多。
而且给的价钱都不低。
听完汇报后,林浩心情非常不错,但张花花,还是提出了一个他们目前,最大的一个问题,就是艺人数量。
“林总,我们现在最吃亏的地方,就是艺人数量太少,而且也没有流量明星,这方面的问题要迫切解决。
按照您的要求,我也找了些练习生,可目前还没发现好苗子。”
“林导,不如您策划一档综艺,我们招一些人过来吧。”
王亚鹏也在提议道,他们公司的艺人,林浩不算。
目前演员方面有李仁杰,徐沐婉,吴大军,张北,而歌手只有牛小元,李小微,周琛他们三个。
压根就不够,这和林浩的高要求有关,要不然按照张花花他们的性子,早就找到更多人了。
现在的娱乐公司,哪家的艺人不是几百起步,当然了,火的可能没这么多。
但娱乐公司的做法就是,先用合同把人弄过来再说,哪怕几十个人中,有一个能火,这也是值得的。
至于剩下的那些,每月给点工资就行,十分好打发。
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