第71章 带来的价值
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【迅游的发展趋势必定是线上线下两抓,以目前看来,线下缺失专门的品牌专卖店。】
简简单单的一行字,最后在深夜被注意到。
“老板,他想的策略跟我一样。”籍子平抽出申请表,递给正在筛选的宋江。
“品牌专卖店。”宋江思索了一下,拿起印章,在申请表上一拍。
【通过】
……
几日后,被通知选录的学生兴奋的手舞足蹈,
他们推开304的教室,这将是他们固定的专业教室。
欢迎他们的不是宋江,而是光头的中年人。
“都来了就坐下。”
中年人站直,“自我介绍一下,我叫夏鹏云,经济学家。以后负责教你们经济学。”话音落下,他拉开椅子悠然的坐下。
“以后你们都自带一只录音笔,我讲一遍的话,不会再给你们解释第2遍第3遍。你们可以反复听,琢磨好了再问我。上课问我的话也行——”
“只是不值得。”
作为小有名气的经济学家,请动他过来讲课的价格可是不菲,一节课3000!
当然——对于双方而言,很多时候都是值得的。
“都到齐了,那我就”话音未落,咔嚓一声,教室的门被推开。
“宋总??”
“宋老板?!”
“你?”
熟悉的身影在门口一顿,干脆的走到第一排坐下,将笔记本摊开。
“我没迟到吧?”
“没”面对自己的金主,夏鹏云态度还是极好的。
“那就开始吧。”
淡淡的声音落下,宋江拿起笔,准备好记重点。而他的背后,是一个个被挑中的备选员工。
谁都没想到这个课程,老总也会过来听。
这下也没人敢说悄悄话了,明里暗里打量着宋江的背影。
等一节课过后,夏鹏云站起来清了清嗓子,“今天就讲到这了,明天同样的时间点,开课五分钟,我会解答你们的问题。”他说完,看向宋江。
“我走了。”
“好。”
话音落下,夏鹏云松了一口气,干净利落的收拾好东西就走出门。迎面而来的人,稍稍吸引了他的注意。
留着胡须,显得有些邋遢,松松散散的。
难道是学生家长?
稍稍猜测,他便不管不顾的回家去。
与此同时站上讲台的黄博瀚,看着第一排的宋江苦笑一声。
“老板,你这不给我接了个麻烦吗!”
人生头一次当老师!
学生还是二十几号人!
“你怎么喜欢怎么来。”宋江双眼微弯,看着站在台上依然松散的人。
“那我就随便讲讲了。”他转身,先在黑板上留下了三个大字,“你们可以叫我黄老师,或者说黄师傅。”
“这节课,我讲的是怎么利用信息差。”
“信息差的根本就是行业壁垒,所造成的视角不同,出发点不同。”
洋洋洒洒的话落下,无数根笔尖摩擦过纸张的声响,黄博瀚的讲解虽然老套,但很实用。
是一点点从生活中整理出来的精髓。
要不是宋江来请,这些话他能憋到自己下葬的时候。
听他讲课,是很愉悦的。细细碎碎的声音随着欢笑自然而然的就融入脑海。
而随着时间一天天的过去,宋江跟随学习,不知不觉已经过了一个月。
这一个月中他感觉自己收获良多,原先紧张的学生也在相处下松弛了很多,他们也能看出。
对方是真的忙!
短暂的课间休息,对方会打开笔记本,开始处理工作。有时上课的时候接到电话就会匆匆离去。
尽管如此,布置的任务依旧会完成!
“杜溪,你说都一个月了,宋总联系方式我们都没要到。怎么说也是将来的老板,早点套近乎比较好。”男人趴在桌上跟旁边的人说悄悄话。
杜溪则是翻阅资料,“以后总会熟起来的,而且,想这些还不如提高你的成绩。”
“哎——我最烦学习了!!每天作业这么多?!我都上大学了,怎么还有这么多作业!”就在抓狂之际,铃声已经响起。
夏鹏云走进来,“今天不上课,带你们出去见见世面。”
“啊?”
“出去玩?”
“卧槽!太阳从东边升起了!”
在一众震惊又混杂着喜悦的声音下,夏鹏云含笑不语:“回来后每个人给我写一份1000字的报告。”
“卧槽!”
“我就说哪有天上的馅饼!!”
“要不不出去?”
有人试探性的问道,就被骂了一句:“给你们机会还不用,烂泥扶不上墙!”
行,又成烂泥了。
天天挨骂的学生们面无表情,跟随着夏鹏云坐上大巴,就前往附近的企业进行实地采访。
光说不做假把式!
夏鹏云既然收了钱,那就尽心尽责!
在这家规模不大的矿泉水加工厂,他们学习每一个环节以及人员管理,甚至是售卖。
“你们认为,这家企业有什么缺点?”
订单班众人面面相觑,杜溪举起手:“问题出在定价问题,既然决定做本地生意,就很难做到物美价廉。还不如提高质量,专做富人的生意,平均一桶赚200。”
“天真了点,不过有一点说对了。物美价廉这个概念,是生意的忌讳。”夏鹏云指着放在墙边一排排的矿泉水桶,“本地水市场本来就被压得很惨,他还要飞进来闯。那么谁会惯着他?”他示意所有学生将录音笔打开。
在红点冒出的刹那,夏鹏云不再压制自己,畅所欲言。熟悉或者不熟悉的词飙出,有些词中英文互夹。
在滔滔不绝的声音中。
见识被一点点扩展。
……
一个月后。
腾盛办公室,籍子平正在汇报最新的进度。
“目前线上的店铺,这个月能达到百万销售额,各项数据都在上涨,粘性和反购率都不错。
“将军杀的游戏我已经交给外包,目前正在制作,预计还有两个月上线。”
说到这他停顿了一下,“线下的品牌专卖店,我们需要安排自己的人手。”他低头看向宋江。
“老板,你养了两个月的员工还不放出来吗?”
这两个月大把的心血,高额的聘请费——甚至是外出参观的车费打点费!
培养的让籍子平都忍不住心生嫉妒。
“你对他们太好了。”
“好吗?”宋江抬头:“他们能给我带来的价值?不只如此。”
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