第一百九十章 艺人管理制度

虽然今天是周一，并且上午还有课，但叶倾还是来到了倾城娱乐总部，谁让倾城现在是在和企鹅音乐发生战争的关键时候呢？

　　而且实际上自从叶倾获得了教育部与商务部联合颁发的优秀大学生创业表彰后，燕大对于叶倾的支持力度明显又上了一个台阶，至少现在叶倾的各科老师似乎都默许了叶倾的逃课行为，也不知道是不是校领导给他们打了招呼，当然这一点永远只能是校方，授课老师和叶倾三者之间的默契行为，毕竟校方还要考虑到其他学生的情绪，凭什么叶倾能够随便逃课外出我们就不可以？

　　虽然这世上从来就没有真正的公平，但是你所享受到的公平却会和你的实力与地位相挂钩，只要你的能力越强，地位越高，那么你自然就会感受到无处不在的公平与公正，不是有句心灵鸡汤叫做什么只要你够强世界都会给你让路嘛，虽然是鸡汤但还是挺真实的反应了社会的生存法则。

　　此时坐在办公室的叶倾正在一打厚厚的草稿本上写写画画，内容自然就是接下来几天晚上要录的歌曲的歌词和曲调，而且虽然前世他听过很多歌，但是还是有不少歌的歌词他没能完整的记下来，所以他只能按着曲调自己来填词，真正自己创作后，他才知道创作出一首质量高的歌曲是有多么难，而且这还是在他已知曲调只需要填词的情况下，怪不得昨天他们都不相信自己能创作出一百首高质量的歌曲来，柳疏影甚至不惜和自己打赌，原来自己的想法真的实在太过惊世骇俗了。

　　“嗯？柳疏影呢”

　　“难道是一上午都有课？”

　　想到这，叶倾突然想起来今天一上午好像还没看见柳疏影，自从昨晚在极其偶然的情况下和柳疏影发生了亲吻事件后，自己也没敢主动去找她，实在是不知道该怎么开口解释啊，难道说是她在巧合的情况下主动献了吻？还是说是因为自己一时jing虫上脑所以没把持住？

　　叶倾不仅是对亲吻没经验，对于处理男女问题关系更是没有经验，所以最后他选择了一个看似温和实则胆怯的方法，那就是假装什么都没发生过，反正这都一晚上加一上午了，也没景察过来找自己，说明人家没有告自己耍流氓啊，既然如此那就走一步看一步吧，最后大不了，老子就追她去，反正她也是单身而且那么漂亮。

　　正在畅想着昨晚时间解决方法的叶倾被一阵敲门声唤醒，将脑海里的想法驱散沉声道：“进来”

　　走进来的是陆容楚，手上似乎还拿着一份文件，以往陆容楚可是从来没有来找自己汇报过情况，因为她虽然是艺人规划部总监，但目前实际的工作就是作为自己的私人助理，真要是有什么事情和自己说一声就行了，这次是怎么了，居然还这么正式的拿着文件来找自己？

　　“容楚，是有什么事？”

　　陆容楚将手中的文件放到叶倾的办公桌上，开口道“叶总，上次在鸟巢你不是让我制定出一套公司经纪艺人管理制度嘛，所以这段时间我就借鉴了国际国内知名经纪公司的艺人制度，做了一个具体的制度方案，你看看可不可以”

　　听到陆容楚的解释叶倾才想起来当初在鸟巢之夜之前的确交待了这个任务给陆容楚，一家成熟的文娱企业一定离不开规范的经济艺人管理制度，原本还要些时日，没想到这小丫头这么快就制定出来了。

　　“这么快就弄好了啊，哈哈，那你先坐会，我现在就看”

　　陆容楚点点头在办公桌对面绷直着身子坐下，紧张又期待的等待着叶倾的评价，容不得她不紧张，虽然过去的两个月里她已经和叶倾非常熟悉了，有什么事情也都会直接开口告诉他，但这一次她可是以艺人规划部总监的身份来正式的为公司的发展建言献策，也是叶倾第一次正式的给她下派任务，现在她的心情和当初接到开发余音APP的荣树生差不多，能不能证明自己的能力可就看着一遭了。

　　叶倾拿起桌子上的文件，文件分为两份，一份的封面上写着艺人管理制度草案，另一份封面上写着艺人规划部规章制度草案。

　　叶倾先打开了那份艺人管理制度草案，映入眼帘的就是非常详细的分录和简洁的布局。

　　（一）艺人考勤制度

　　1.请假制度：不迟到，不缺席，有事需提前三天向直属经纪人请假，并由所属经纪人上报部门批准。

　　2.演出考勤制度：所有艺人必须规定时间到岗（音乐现场展演活动需提前20分钟到岗），不迟到，不早退，不得临时请假，不准擅离工作岗位。

　　（二）演出制度

　　1.演出及其活动开始前十分钟，艺人谢绝会客。一切演出及活动所使用的乐器，舞美等设备，未经公司及管理人员同意，不得擅自挪用，造成损坏的按价赔偿，影响演出的按价赔偿并以经济处罚。

　　2.参加演出及活动的艺人在演出及活动开始前一小时禁止喝酒吸烟。

　　3.演出过程中手机及一切电子设备交由直属经纪人管理。

　　4.艺人演出需敬业职守，做好本职专业工作，不得带个人情绪排练，彩排，演出，如进行演出及参加活动时因艺人个人情绪影响演出及活动质量，公司将严重警告，情节严重处罚举措详见艺人处罚细则。

　　5.......

　　......

　　叶倾非常仔细的看完了演出制度的16条规定以及最后面的艺人处罚细则，不得不承认，陆容楚制定的艺人管理制度非常实用，从艺人的个人言行，情绪态度到着装造型，演出要求都做了非常详细的规定，艺人处罚细则也是有理有据的对艺人不同的违规行为都做出了对应的处罚，最轻的处罚是罚款200，最重的处罚就是公司雪藏，如果艺人要求解约的话，那么公司就会与其解除劳务合同并要求其赔偿违约金。

　　叶倾又拿起另一份艺人规划部规章制度草案，这份草案的主要内容就是针对艺人经纪人以及艺人规划部全体职员的工作要求，内容同样非常的详实具体，可以说叶倾想到的和他没想到的，陆容楚都将它写在了上面。

　　虽然目前艺人规划部只有陆容楚这么一个光杆总监，但可以预见到只要撑过了企鹅音乐目前的全网封杀，倾城娱乐的签约艺人数量一定会快速增加，相应的艺人规划部也需要进行人员扩张，陆容楚非常具有前瞻性的将部门的管理制度都做了出来并且还制定的如此出色，叶倾不禁看着对面的陆容楚微笑起来。

　　本就紧张的陆容楚此时看到叶倾正对着她微笑，内心的紧张感不禁更加浓烈了，办公桌下的两只小手也在不住的捏着衣角，虽然在走进总裁办公室前，她就不停的告诉自己，就算没能让叶倾满意自己也还可以回去修改完善，没什么大不了的，可当真正坐到了叶倾对面的椅子上，那些自我安慰的话瞬间就被她抛到了脑后，她才意识到原来自己最怕的不是方案不通过，而是看到叶倾失望的眼神。

　　还好，叶倾无声的微笑没有持续太久，不然陆容楚真的要快窒息过去了。

　　“两分草案做到都非常好，我想的到你写了，我没有想到的你也写了，我的意见是这两份草案不需要再修改了，直接定位正式方案吧”

　　“陆总监，你可是又让我大吃一惊哦，哈哈，看来我手底下的人都是隐藏的大神嘛”

　　听到叶倾的肯定和夸奖，陆容楚自坐下就一直紧绷着的身子终于放松了下来，一颗一直提到嗓子眼的心也终于重新落回到了肚子里，看着叶倾眼里的赞赏与肯定，陆容楚突然觉得这几天熬的夜都是那么的有价值，在不知不觉的相处间，叶倾的肯定已经成了陆容楚在工作上的最大动力。

　　两人又闲聊了几句，在叶倾的夸奖与调笑下陆容楚也渐渐的放松下来。

　　“这样，艺人管理制度从今天就开始正式实施，艺人规划部管理制度暂时不急，你继续保管着，等艺人规划部开始扩张人员的时候再公布实施你看怎么样？”

　　这样的安排也是陆容楚心里的想法，她笑着点点头“一切听叶总的”

　　叶倾笑着按了一下办公桌上电话机的2号键“让凌总监来一下我办公室”

　　不到2分钟，敲门声再次响起，在叶倾的应允声中凌玲穿着一袭黑色包臀裙踩着高跟走了进来。

　　“总裁”

　　“陆总监”

　　叶倾点点头，陆容楚则回了一声凌总监

　　“是这样，凌玲啊，这份文件你拿去，整理完毕后就发出来，通告全公司从文件发出之时起开始实施艺人管理制”

　　凌玲接过文件，看了一眼封面上的文字“好的，叶总，那要没其他事我现在就去办了”

　　就在凌玲离去的时候，她突然有些迟疑的转过身，看着叶倾一副欲言又止的样子。

　　“怎么了？有事？”

　　凌玲看了眼叶倾又看了眼陆容楚，踱步到办公桌旁，既疑惑又好奇的开口说道“那个...叶总，柳总监今天一直没有来公司哎，之前她要是有课也会给总裁办发来一份授课老师的上课证明然后由我们代她在公司全勤机上打卡，可今天到了现在我们也没收到她的任何消息，昨天晚上，你是不是...是不是对柳总监做了什么啊？”


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