第十二章 逃离

林可欣不置可否的应和“嗯，也对。”然后开始询问叶初的近况。

        “你最近还好吗？我看你工作一直很忙。”

        叶初确实忙，来回出差，大部分时间还在天津。

        “嗯，日式化管理的公司，你是不知道，所有人都是小跑着前进。最近更是过分，所有任务都进行量化了，就那种，写个文章给你三分钟时间，只要有人能完成，那，就是标准。我感觉我像个机器。”叶初想想都觉得疯狂。

        林可欣不敢置信的看着叶初，“难怪，我感觉你老了好多！哈哈”

        “你起开！”叶初的手拍在林可欣手背上。麻麻的，但不疼。

        “我们去玩吧，去趟成都！”林可欣突发奇想。

        叶初瞬间心动，说实话，她每年外出的计划，在这家公司还没机会实现呢。

        “那我计划一下，五一的时候吧，我加班，我们时间调整到国庆后去，这样可以避开高峰期，能玩的更痛快，主要啊，省钱！”叶初脑子里已经有了大概的规划，寻思着回去就看看机票和攻略。

        林可欣没想到随口一提，叶初兴致这么高，两人当下便一通规划，准备提前买往返机票，预定好沿途酒店，来个四日游。

        距离此次出游，还有一个月的时间，叶初回公司后，便和总监做了休假申请，明确表示，自己会提前赶出所有工作进度，法定假期留守值班，然后，假期结束后，她再调休。

        张总监一口答应，只是要求她不要耽误本职工作即可。

        叶初是她在任最久的助理了，虽然也才不到半年时间。

        但碍于她的吹毛求疵和出了名的难伺候，她往期助理，最多不超过两个月，有时候，一周一个都很常见。

        人力资源的人为此相当苦恼，如今，好不容易有叶初，能坚持这么久，大家对叶初都热情的超乎寻常。

        加班的日子，总是过得飞快。

        最晚的一次，叶初凌晨两点结束工作，只能回宿舍住。

        市区的治安算周边城市出名的好了，看着路两侧明晃晃的路灯，叶初并不觉得害怕。

        十字路口等红灯的功夫，有个车按喇叭，引起了叶初的主意。

        不怪她会觉得这是针对自己的，半夜宽展大道上，放眼望去没一辆车子。

        回头发现，是物业的小陈。

        日常没什么交道，但算认识，小陈示意她看手机。

        “有人跟着你。”

        叶初自然没勇气回头看看跟着自己的人，神态自然的和小陈打了招呼。

        不到200米的距离，叶初依然缓步前行，小陈的车子一直在她身后。

        “我进小区第一栋就是宿舍了，你早点回去吧，谢谢了！”叶初冲小陈笑了笑，挥手再见。

        说实话，后边跟着的人，远没有小陈那条短信来的惊悚。叶初躺在床上还在想。

        假期来临的前两天，叶初开始在oa系统走请假流程，却迟迟卡在张总监那没有进度。

        部门主管找到她，约她去会议室聊聊。

        她对眼前这个瘦骨嶙峋的女人没有什么意见，甚至，有些同情。

        据说她从毕业来到这家公司，一直跟着张总监，职位虽然一直在升，但不管是性子，还是身子，都临近被摧毁的边缘。

        “叶初，你请假出去玩，这个事情，可能有点不合适，你懂我意思吗？”主管尽量柔和的告知，她这次的请假不会被批准。

        叶初很恼火，且不说这个事情自己是提前一个月明确沟通过张总监，哪怕是临时请假，这也是自己的权利。

        “我提前和张总监说过这个事情，而且，我是拿假期值班换来的调休。”

        主管一副自己夹在中间，只是个传话人的为难劲儿。“我知道，可整个公司，从来没有人因为要出去旅游而请假！这才是问题的关键！”

        “我出去玩，只是如实告诉你们而已，其他人，请假自然不会，也没有必要说明自己休假期间的具体去向吧？我觉得这不是我的问题，我享受该有的权利，休息期间去做什么，那是我私人的事情。”会议室里充斥这叶初的难以置信和不满。

        对方知道叶初说的不无道理，可她接到的任务是，侧面告知叶初这次请假不合时宜，希望她能再做考虑。

        叶初并没有给主管再次说服自己的机会，“公司文化第一条，诚实做人，诚信经营，我们作为文化部门的一员，每天呼吁和引导大家要学习文化，践行文化，结果呢？作秀啊？我的标准是，在公司我遵守公司的规章制度，对待朋友，一样要做到诚实守信。机票我早就买好了，这个假，我必须请。如果还是不行，按制度，算我旷工，但我提前表态，回来后，我就办理交接手续，你们提前确认交接人。”

        论讲道理、论辩论，叶初张这么大还没输过。

        当初学校的金牌辩手，叶初不是白拿的。

        主管未曾想到，叶初这么激进，事态也被推向不可挽回的地步。

        隔天，也是假期前一天，叶初的请假流程通过了审批。不过期间人力资源的总监也找叶初谈了一次。

        对方只是听闻，来了解情况，叶初如实以告。

        对于离职的事情，叶初也是注意已定，如果说，这件事情不曾发生，她起码也会坚持到一年以后，再做计划。可事情往往瞬息万变，推着她快速做出决定。

        似乎每一次叶初的离职，都是因为某些不公正的事件，有关于自己的，也有作为旁观者看到别人经历的。

        在园区的那份工作，叶初还在给政府部门递交资料的出差途中，就接到了部门员工打来的抱怨电话，说园区临时通知，主管级以下放假三个月，归期待定，更别说有关放假期间的薪酬发放标准。

        作为总经办的主管，所有总经理决议的文件，都由叶初拟定并发布，结果，这一出，把她整懵了。

        返程路上，和总经理了解情况后，虽然不是总经理的初衷，但事情毕竟已然发生，也无法追回决议，叶初可以理解，但却也觉得到了该走的时候了。

        所以当晚回去，叶初给自己也放了假，一周后便跳槽去了现在所在的公司。

        在这家企业，叶初很忙，也很累，但确实成长迅速，学到了不少东西，也渐渐变得自律。

        张总监年龄比叶初虚长两岁而已，但城府极深，身为助理，叶初能看到很多旁人看不到的事情，也就渐渐看清张总监堪比影视编剧的能力，她会精心设局，来打发掉自己不喜欢的新员工，也会上演苦情戏码，来博得其他部门的同情，从而争取到某些不属于自己的福利。

        但这些与叶初无关，叶初也自然不会对外提及，也就是请假这一出，才让叶初觉得，有时候，做人比能力重要，她没有信心也不情愿，再呆在这个环境里，呆在这个人身边。


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