第二十六章 解疑

　　“别理我，让我再笑一会儿……哈哈……”

　　夏天骐笑的眼泪都流出来了，捂着肚子蹲在地上，好半天才缓过劲来。

　　至于沐子熙则一个劲在旁唉声叹气的，毫无疑问，这件事必定会成为他一生的污点。

　　冷月倒是没觉得什么，毕竟他变成一个女生，只是夏天骐他们看到的假象，又不是真的，所以他对此并不在意。

　　他是不在意，但是夏天骐和沐子熙则是在意的很，沐子熙就不用说了，搭讪撩妹还搭到冷月身上去了，现在整个人都已经萎靡了。

　　而夏天骐则将是将这个事当成了冷月的一个黑点，因为他和沐子熙不管变得多丑，但起码还是个男性，而冷月则连性别的都变了。

　　“看来以后真得要叫你月月了。”

　　夏天骐揉了揉笑的发疼的肚子，这时候故意对冷月调侃说。

　　“幻象而已。”

　　面对夏天骐诚信的调侃，冷月只是简单的解释了一句，不想在这种没用的事情上多说什么。

　　逗冷月是逗不出什么意思的，所以夏天骐便来到正背对着他们站着的沐子熙身后，拍了拍他的后背，再一次憋不住笑的说道：

　　“我真想……看看你是怎么搞定冷月的……哈哈……”

　　“滚犊子，赶紧滚，沐少的一世英名算是都悔在今天了，草！”

　　“嘘，小点儿声。”

　　这回换成夏天骐一把堵住了沐子熙的嘴巴，直接将他拉到了一边，见状，冷月也不再站在学生里排队，在一众男生们躁动的目光中离开了。

　　三个人找了一个相对无人的角落，之后便听夏天骐说道：

　　“我们这边的人已经找齐了，剩下的人就是徐天华以及那两个新人主管了，所以我们现在可以踏踏实实的等着那些人给我发出讯号了。”

　　夏天骐所谓的找人，说白了就是为了能够找到沐子熙和冷月，毕竟在这次同来的人中，他只相信他们两个人，所以作为自己人肯定是要聚在一起商议的。

　　“嗯，我们现在什么都不要做，因为我们的任何行为，都可能成为引燃诅咒爆发的导火索。”

　　“那是不是说只要我们什么都不做，就会没事？因为那样就不会违背诅咒的规则，也就不会被杀死了。”

　　听到沐子熙的话，夏天骐不确定的问道。

　　“你想的倒是简单，你要明白一点，那就是我们已经在诅咒里了。所以诅咒接下来一定会搞出一些事端来，从而达到令我们违规被诅咒至死的目的。

　　像我之前说的什么都不做，并不是不想办法，而是先静观其变，看看会发生什么再说。

　　毕竟我们需要考虑一点，那就是如果梁若芸没办法在2天的时限内赶回来，那么封锁就会消失，恶鬼就会从这儿逃出去，到时候就算它没有顺带着杀死我们，可我们却要承受10倍的扣除荣誉点惩罚。

　　这是一个非常大的代价，想想看100个荣誉点，3个月还清，这是怎样一种压力？”

　　听沐子熙说到荣誉点还账的问题，夏天骐才恍然想起还有这么一件事，他记得在刚刚签订试用期合同的时候，徐天华就有说明他们要在3个月内上交10个荣誉点给公司，如果交不上要么就会被开除。

　　但之后，这件事就不了了之了，除了强化，以及用作申请主管以外，他的荣誉点并没有被扣除的情况。

　　想到这儿，夏天骐开口对沐子熙问道：

　　“我记得我在新人的时候，徐天华有和我说过每个月要赚够10个荣誉点，然后上交给冥府，但是之后这件事却并没有再提及。”

　　听到夏天骐问起这个，冷月这时候也看向了沐子熙，显然他对此也感到困惑。

　　“这个规定是真实存在的，不过因为冥府的局势变化，所以这个规定在梁若芸接手第三冥府后被取消了。

　　这件事我一开始也不知道，前段时间吴迪九死一生的完成高级主管考核，我们在一起喝庆祝酒的时候，他喝高兴了才对我提起这件事。

　　3个月，每个职员，甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的荣誉点，这个荣誉点就像是给冥府纳税一样，当然也可以理解成是给公司交付业绩。

　　但我们现在都知道，冥府其实是把握在几个高级主管的手里的，至于经理级别乃至是更高级别的人物和现实中的冥府是脱节的。

　　那么这些荣誉点被上交后，最后都会落到掌权的高级主管手里，使得他们即便什么都不用做，也会有大量荣誉点强化自身。

　　这也是为什么像第一，第二冥府不会强制主管晋升高级主管的原因。并不是他们不需要最强战力，而是他们都不愿意将自己的蛋糕分给后来者。

　　我听吴迪说，梁若芸之前尽管也是高级主管，但是冥府的掌控权却不再她的手上，而是另外一个人负责。

　　直到那个人晋升经理后，梁若芸才真正接手第三冥府，而后她便将这个规定去除了。

　　毕竟就眼下的情况来说，第三冥府本就没什么资源，所负责对付鬼物的区域又大，如果再继续剥削下面的新人和主管的话，只会让第三冥府更加羸弱。

　　梁若芸尽管是一个女人，但是她的境界却是很高，很有魄力的放弃属于高级主管的好处，用以尽可能的让下面的职员和主管得到减轻存活压力。

　　所以我们是比较幸运的，因为有梁若芸当权，我们作为下属并不会被压榨。

　　但是如果换成第一冥府，第二冥府那种，尽管资源多，但是上交的也不少，所以他们的势力才会在一段时间内停滞不前，只有几个高级主管的实力在缓缓增长。

　　梁若芸之所以现在将所有资源都给各个主管，逼主管们任期满10个月就要参与高级主管的考核，说白了就是看准了其他两个冥府的这个弊端，想要尽最快的速度培养几个高端人才，然后追赶上它们。”

　　看得出来，沐子熙对梁若芸也是很敬佩的，因为换成是自己坐梁若芸的位置，他未必会顾及下面员工的感受。(未完待续。)


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