第259章 二百五十九，不可能完成的任务

踏入学校大门，王老实颇有一种怪异的沧桑感，怎么来的，他也说不上来。

        说真的，王老实自认脸皮不薄，可一见程力那张脸，他还真的有种违和感，抬不起头来那种。

        程力也确实没理由给王老实什么好脸色。

        也没办法，学校领导都发话了，王落实同学不同于其他学生，不能让规矩束缚他。

        尼玛，这个理由实在让程力难以接受，却也知道，王老实这厮，已经用一波波的金钱炮弹攻势，直接轰塌了京城大学的所有底线。

        这次也是，若非真有任务，程力真想就把自己还有王老实这么一学生给忘了。

        王老实从程力这儿没打听出什么消息来。

        程力也真不知道。

        这次京城大学确实有大动作，还是高层指定的，带有极强的政治色彩。

        京城大学受命组建一个经济政策研究所，但不是正式编制的单位，而是市场化运作模式。

        负责组建这个研究所的人叫司家瑞，是个旅美的博士，被京城大学聘为客座教授。

        此人开始工作后，从多个渠道招聘了不少人进来。

        这次，提出的要求就是王落实。

        京大方面的领导虽然惊讶，但不意外，王落实在京大是个奇葩，或许未来成为传奇都有可能。

        不管司家瑞从哪里知道的王落实，人家能说出这个名字，就证明人家这几个月没白忙活。

        要知道，到目前为止，研究所可没少花钱，至于进项，一毛钱都没有，鬼知道他司家瑞都干什么了。

        现如今要见王落实，那就对了，他还在搜罗人才，好吧，你们自己谈，京大的态度就是，人我帮你找来，结果不负责。

        王老实来的快，滚的也不慢。

        什么都不明白，就被程力赶了出来，手里拿着一个纸条，上面是地址和电话。

        干什么去？

        程力也不是多清楚，直接挥手赶人，还说，我又不知道，反正是上面交代的，你去了就知道了。

        看着这纸条，王老实确定，是从一张废纸上撕下来的。

        就凭这纸条，你说学校多重视，说出去谁信？

        去还是不去？

        王老实没那么乖，凭什么让我去就去，要是说出个所以然来，咱配合着，尼玛，不带这么坑人的。

        摆什么大爷的谱儿，难道我就不会耍大牌？

        who怕who啊！

        眼下正是毕业季。

        各大学院的工作重心就是毕业生就业。

        京城大学不是那种姥姥不疼、舅舅不爱的学校，妥妥的香饽饽。

        各大企业早就展开了抢人大戏。

        王老实转了一圈，赫然发现，几乎每个大教室里，或者体育馆里，甚至是操场上，都是人头攒动，一些知名企业的招聘专场。

        擦，王老实捂着脑袋，自己这日子过的，什么都忘了。

        自己也该动手了，眼瞅着要组建四个公司，一个管理架构，要不少人呢。

        当然，从大学找人不是重点，可也得有啊。

        王老实已经把什么纸条的事儿忘得一干二净。

        那帮大爷们估摸着也等的该烦躁了，自己这头确实拖了。

        王老实迅速赶到gs公司。

        这边儿也开始重新整合了，企鹅的任务完成之后，丁震源没盯上其他目标，而是把重心改为理顺公司内部架构。

        要抽调几个人，丁震源的意思也简单，抽走可以，但就别还回来了，要是都弄走，丁震源都没意见。

        王老实听了之后，眼神炯炯的盯着丁震源看，老丁真有差点顶不住的意思，他解释说，gs以后偏向资本运作方面，这些人搁在公司里没多少作用，都是打杂的命，若放到其他地方，或许就是人才。

        解释还算合理。

        可王老实不能这么就过去，以后，他要让丁震源掌管gs，就必须让丁震源认清一个事实，gs的属性是什么，大老板是谁。

        丁震源既然选择了到gs，那就要遵守职场的最基本原则。

        或许丁震源没有什么建立小王国的意思，可王老实得防微杜渐。

        这次人事上的事儿，丁震源任性了。

        王老实圈定了六个人，告诉丁震源，这几个人他可能只会使用三个月，将来具体安排，还要gs负责。

        丁震源没再说别的，他明白了。

        人到位了，王老实就在gs的会议室里开了个小会儿。

        这六个人中，没有魏小冬，邱宏伟很纳闷，他都来了，魏小冬怎么可能？

        除了邱宏伟，其他几个人心里都热乎着呢。

        大老板的神奇，经过敬爱的邱总口口相传，已经是传奇了。

        平日里，根本就看不到老板的影儿，想要留下个好印象都没机会。

        现在好了，虽然只是借调，可一想到要在老板眼前晃悠，谁不想点什么？不想的就是傻子。

        不趁着机会拼搏下，对不起这大好机会。

        王老实没理会他们的想法，有本事，就在工作中体现出来。

        在王老实的用人哲学里，能者上，庸者下的道理还是占据主流位置。

        王老实说话也损，他第一句话就是，“我要人的时候，你们丁总特痛快，希望下一次，你们能让他肉痛，为了你们跟我打擂台！”

        是激励还是羞辱神马的都不重要了，重要的就是，老板说给你们机会，好好表现吧。

        王老实发布了第一个任务，要钱去。

        名单放到桌子上，王老实的意思就是找他们去要钱，每人五十万，限期一周钱款一分不少到位。

        邱宏伟眉头紧锁，不容易啊。

        要钱不难，邱宏伟知道这钱是怎么回事儿，可问题在于钱到了放哪儿。

        这都是投资款，那就要走正式渠道，走正式渠道，那就的有正式公司，有账户什么的。

        要钱是任务的结果，但要得到这个结果，其中的过程及其漫长，需要大量时间，偏偏老板就没给时间。

        好多事儿呢，眼下有什么？

        就六个人，剩下屁也有没有。

        若时间充裕也行，王老实就给了一周时间。

        王老实发布完任务就不说话了，看着几个人坐那儿发呆。

        留下名单，还有五十万使用权限，王老实拍拍屁股走了。

        邱宏伟牙疼了。

        剩下几个人开始的兴奋劲儿也没了，取而代之的是紧张和呼吸急促！

        表现的机会是真有，可要想办漂亮了，真是不容易。

        老板留下的搁谁都得说是不可能的任务，有人心里打鼓了。

        火匠最近事儿有些多，码字时精力不够旺盛，难免有些不到位的地方，而且也是转型之作，各位还是以鼓励为主吧，嘻嘻！


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