第85章 给下属升职——柠檬红茶和南瓜蒙布朗杯子蛋糕

“是吗？”吴蓉说道。
  “走吧，一会儿就开会了。”韩悦从西装口袋掏出来手机确认了一下时间，说道。
  “好，走吧。”吴蓉说道。两人先后走了出去。
  ——
  “咚咚。”慕雪的办公室门外响起了敲门声。
  “请进。”慕雪从鼻梁上拿下了防辐射的眼镜，说道。
  于柠瑞听到慕理事的应答声之后，转动门把手，走了进去。
  “慕理事，赵助说您找我。”穿着深棕色羊毛西装套装的于柠瑞走进了慕理事的办公室。
  “对。
  于主管，这边坐吧。”慕雪指了指自己办公桌对面的椅子。
  “好。”于柠瑞应了一声，坐在了慕理事对面的木椅子上。
  “于主管，今天我就不跟你兜圈子了，我有件事要拜托给你。质量管理部我想交给你全权负责，升你做部长，你觉得你能做好吗？”慕雪开门见山地说道。她其实早就想升于主管了，但碍于投资人和老板的面子，一直忍耐，这次终于抓住他的错处了，她直接迅速地处理了他，没有给他留下任何找人求情的空间和时间。由于他的存在，公司的不良率和返修率的很多数据都是假的，对质量的把控一直提不上去，很多改善措施的实际效果也一直统计不上来，因此也影响了净利润和公司的进一步成长，老板对李博一直也是颇有微词，但是为了大局个未来的融资需求，一直隐而不发。所以这次慕雪行动得这么迅速，也是估计这次李博犯错的证据十分充分、次数和金额还有影响的范围都十分大，投资人那边应该不会觍着脸提出什么异议，老板应该也会赞同自己，她才着手去做的。
  “慕理事如果把事情交给我，我肯定尽全力做好。
  目前来看，我觉得没有什么大问题。”于柠瑞刚听到慕理事提这件事，心里还是小小的惊讶了一下。其实，李博走的那天，他心里大概就有个预期，觉得慕理事或许会将这个部门交给自己管理，因为整个部门对各工序的技术、设备状态和情况、作业条件、在各工序产品可能会发生的问题全部掌握了的人，只有自己；而且自己已经接待过数次欧盟认证、加拿大认证、美国认证以及亚洲一些国家认证机构的审核官员，在认证日程管理和官员应对方面早已游刃有余，不管是注册认证、复审换证、跟踪审核、监督审核还是组织公司内部建立审核组进行第一方审核或者是应对客户公司根据合同要求、标准、法律法规、QMS文件进行的第二方审核或者是应对独立的审核机构的第三方审核等等自己全都拿得起来、干得好，对处理不良品的索赔和不良品分析等方面也很有经验，也做过了很多次不良品原因分析和数据分析报告。但自己依然尽量保持镇定，回答了慕理事的问题。根据自己与慕理事短暂的几次接触，自己已经感觉到慕理事是一个慧眼如炬、从善如流、情绪控制管理能力很好、注重效率、做事干脆利落的人，在这样的领导面前，自己不需要做一个忠臣，只需要做一个贤臣即可，所以自己没有像在李博面前那样凡事按照他说的做、不提出任何自己的想法、就算李博提的方案和做法并不恰当也不合适也不吭声，反而直接表达自己的想法和决心。自己相信，慕理事肯定跟根据她的学识、经验和阅历，准确地判断自己所说的情况并做出合理的决定。
  “那好，从今天你我就把质量部交到你手上了，连带之前没有控制好的、怎么也降不下去的不良率和返修率这个难题我也交给你了。
  如果发现了各工序的质量管理主管有什么问题，你可以直接处理，不用报请我批准。
  李博的办公室昨天晚上我已经让总务部的同事给清理出来了，现在是空的。你今天就可以搬到那里办公，或者你想先装修一下也可以，我已经让财会部准备好了二十万的预算，用来给你装修办公室，缺什么东西直接跟总务部说，我已经跟他们打了招呼了。”慕雪看着挺直腰板坐在自己对面的于柠瑞，像是看到了刚来这个公司工作的自己，那种蓬勃葳蕤的朝气和想要做一番事业的锐气、豪情和自己当初如出一辙。她心里很是看好他，觉得这个年轻人肯定能做出一番事业。这不，李博一走，自己马上就让人事部的柳部长起草了人事任命，又让财会部的王部长准备了部长级的办公室装修款，对于好的不可多得的人才，自己一向爱惜，这种人才是公司的基石和最宝贵的资产。
  “慕理事，不用装修。到时候我跟几个同事把办公桌一起搬进去就行。
  感谢您为我考虑这么多，我现在什么都不缺，就想尽快解决您刚刚交给我的课题。
  太好的数据我也不敢保证，倒是半年内，我保证把不良率降到百分之三以下。
  在这里，我想跟慕理事提一个请求，希望慕理事能够答应我，因为只有这样，我才能把不良率降下去。”于柠瑞毫不犹豫地把自己的要求提了出来，他觉得慕理事肯定能理解他的考虑并答应他的要求的。

  “你说。
  只要是有利于我们公司的，我肯定都答应你。
  如果超过了我的职权范围，我就去跟老板说，保证让你可以安心做事，没有任何后顾之忧。”慕雪眼里闪过一道光，比黑夜里凌空劈开黑暗的闪电还要明丽绚烂。她心里想，我就知道于柠瑞这小子不会让我失望，他就是个做事的好苗子，有想法、有执行力。你看看，果然我看人的眼光就是精准，刚给他安排了个难题，他马上就能提出具体的方案和措施。
  “我希望在每一个工序都加两个质量部的检查人员，如果发现有批量的问题，及时停止生产，查找原因，避免出现批量不良产品，也能避免不良品流入下一工序，同时也能降低后工序在不良品上浪费的人力和物力。
  慕理事，我知道今年我们工厂没有招聘人员的计划，这样做的话可能会突然增加很多人力成本，但从长久来看，我认为这可以很大程度上降低公司在不良品上的耗费的大量不必要的费用，同时能提升公司产品的质量，对于建立一个品牌和维持良好的公司声誉也有积极作用。”于柠瑞说完之后，稍微有些紧张地看着慕理事，但他心里觉得，慕理事应该会采纳自己的建议，因为她一直也很想把良品率提上去，这对于提高公司的净利润、控制成本也是大有好处的。
  正在于柠瑞屏气凝神略带心焦地等待着慕理事的回答时，“咚咚。”慕雪办公室的门不知道被谁敲响了。
  “进。”慕理事地语调平和地说道。
  身穿深灰色西装的张林秀走了进来，手里捧着一个木托盘，上面放了两杯柠檬红茶，还有两个南瓜布朗尼橙皮杯子蛋糕。他是秘书室入职最晚的助手，现在每当慕理事办公室有访客的时候，都是他负责准备饮品和点心。
  他步伐稳重不失轻快地走到慕理事办公桌旁边，先给质量部的于主管的面前摆了一杯茶和一块蛋糕，然后才给慕理事的面前放了同样的茶和蛋糕。
  自己刚负责这项工作的时候，觉得没有什么困难，不就是端茶递水嘛，甚至觉得让自己做这个工作有些辱没自己的才华和能力，非常心不甘情不愿。但婧瑶姐跟自己讲，慕理事的办公室有访客的时候，一定要记住先给访客茶和点心，后给慕理事茶和点心。她说自己刚开始做慕理事助手的时候也是习惯性地先给慕理事端上茶和点心，然后才给访客，但慕理事特意跟她强调，不管访客是公司其他部门的人还是外来访客，都要按照先客后主的顺序，这样才能体现对访客的尊重，尤其是公司其他部门职级比自己（慕理事）低的人来的时候，更要如此，要让他们可以放松地说出自己的意见和想法。
  自己做多了才发现，原来哪怕是看起来没有任何技术含量的活儿，做起来要考虑的方面也非常多。
  比如，如果慕理事的司机请假了，自己要陪慕理事出差的话，她从来不会坐到后排，每次都是平易近人地坐在自己右侧的副驾驶席上，而且怕自己犯困，总是跟自己聊些有趣的事情。自己也因此学会了体贴别人，除了坐出租车之外，如果车上只有驾驶人和自己的话，自己一定是会坐到副驾驶席的。
  再比如，自己之前给来访的客人准备果盘的时候，总会把水果切得很大块，一点儿也不方便一口吃下，后来才知道什么样的水果要怎么又快又好的切成方便访客食用的大小。
  放下茶水点心之后，张林秀几乎没有发出声音地快步离开了。
  慕理事看林秀离开之后，缓缓开口说道:“你这个提议很好，我会跟老板汇报的。我觉得一般老板会同意，因为他一直跟我强调的就是降本增效，建立一个客户满意度很高的品牌。
  另外，如果老板同意了的话，我希望你能尽快着手把他们培训出来。
  你觉得把刚入职的新人培训到能够胜任这个检查人员岗位需要多久？”慕雪问道。
  “一个月大体熟悉，三个月达到熟练。”于柠瑞略一沉吟，回答道。他很喜欢和慕理事沟通，每次跟她沟通任何想法，她总能快速准确地get到自己的点，并适时给出回应，这种沟通顺畅的感觉实在是太好了。
  没办法，自己整天对着李博那个满脑袋里都是草的家伙，实在是苦了太久了。李博那个人，没办法跟他进行任何富有成效的对话，他也从来不会给下属提出任何富有建设性的建议，每天只想着怎么少干活、不干活、把责任都推给自己和其他主管。自己知道李博是关系户，自己不能和他正面冲突，而且自己更知道和这种人聊工作是不会有什么成果的，自己能做的只是韬光养晦，默默地把这个部门有关的情况和知识掌握扎实，希望李博尽早滚蛋。自己也给自己设置了一个期限，就三年，把这个公司的情况和自己部门的业务掌握透彻，如果三年过后，情况还是没有任何改善，自己还要和这个傻瓜领导共事的话，或许自己就要考虑换个公司了。
  好在，现在自己不需要重新换公司了。毕竟换了公司，一切都要从头再来，自己倒不是太担心学习新的产品、设备、技术知识，掌握这些对自己来说不过小菜一碟，洒洒水啦，自己担心的是要重新和新公司各部门的人建立信任和良好的协作关系，这两者都是需要时间的，尤其后者。就自己的经验而言，要对公司情况有一个整体的感知，至少需要一年时间，而要彻底掌握整个产品的生产流程和工艺，则最少需要两年时间；但要和周围的人建立信任和顺畅的协作关系，则需要更长时间。成年人之间，尤其是在工作场合，是很难像学生时代一样，快速地建立友好关系的，一般来讲，“不多管闲事”、“多一事不如少一事”才是大多数职场人的心态。要在这样的情况下，让同事信任自己的能力、在各个部门的同事中都建立影响力是十分困难的。
  这一下子，自己肩头的担子也更重了，一个部门的事从量上来说就一下子翻了至少两番。但终于能安心做事了，有慕理事做领导，担子多大自己也能扛起来，因为她会给自己所有能够提供的支持，有问题找她的话也总能得到可以落地实施的合理建议。而且，有自己这几年的积累打底子，肯定不会有什么大问题。总之，比李博在的时候，好太多了。


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