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第1531章


第1531章

        说话的时候,苏雅的眼神还瞪了陈阳一眼。

        要知道,陈阳刚才那番话要是传出去的话,对于公司的形象肯定是有一些打击的。

        陈阳无奈的耸耸了肩:“你别这么看着我,在场的都是自己人,又不是什么外人,我知道你这段时间的压力挺大,所以想跟你商量一下。”

        “这有什么好商量的?这种事情在哪家大公司不是通病,咱们还好一些,你看像那些家族性的企业,大家根本就没有上升的通道。”苏雅其实明白陈阳说这一番话的原因是什么。

        但在苏雅看来,陈阳这样的想法,简直就是幼稚。

        只要能够让大家有动力继续下去,这就是一间好公司。

        真如陈阳所想,让大家都有一个未来的职业规划?

        有几家公司可以做得到?

        再者,现在的阳阳阳公司只不过是刚刚显露出这个问题罢了,完全还没有到达需要处理这个危机的时候。

        就算是有需要处理,少说也得是几十年后的事情了,毕竟阳阳阳公司属于一个刚刚创业的公司。

        不过这个问题在陈阳看来,却是十分重要。

        陈阳这些年来虽然没有创办过公司,但是一手创立的天医殿,却是要比一般的公司还要复杂。

        天医殿的业务范畴虽然很广很杂,可因为天医殿每个人都是真正的高端人才,陈阳比一般的创业者更加在意大家的想法。

        天医殿不像四大战神手下的战将,他们是下属服从上司,那是一种规定、规矩。

        被天医殿吸收进来的人,身份背景都是极其复杂,每个人都有自己的秘密。

        哪怕是在这种情况下,天医殿也从来没有出现过人员的危机。

        这一切,正是因为陈阳一直奉行着独特的人事管理。

        苏雅说现在的阳阳阳公司完全不需要担心这个问题,陈阳倒也是同意。

        但这种事情是需要预防的,因为公司内部要是出了问题时,远不是补救能够的。

        “现在是没事,可接下来要收编周家的产业,确定不会出问题?”

        陈阳的这一句话,立刻就将众人的思绪激了起来。

        和周家开战,已经是进入了倒计时,苏雅这段时间的确在紧锣密鼓的进行产业方向的规划。

        可人事方面好像的确没什么进展!

        陈阳突然提起这茬,难不成是有什么解决的方向?

        “那你说一说?你是怎么想的。”

        在房间里开会的人,真正负责公司内部的人,除了苏雅之外,只有柳然。

        其他人,一个是刚刚招进公司,甚至还没有职位的人贺苓羽,另一个则压根不是阳阳阳公司管理的孟清雪。


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