第二百八十九章招人(二合一)
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俗话说得好,清明前后,栽瓜种豆。所以方晨的选择有很多,不过思来想去,方晨最后还是决定了自己要种黄豆。虽然他的选择很多,可仔细研究了一下,目前这个季节最合适的选择还是种黄豆。
就像方晨之前想的一样,种黄豆的好处有很多。首先就是黄豆可以直接当菜卖,也能做成各种豆制品,进一步的提升种植黄豆所带来的收益。
确定了自己的种植目标之后,方晨还是一如既往的开始制定种植计划。这个习惯很好,在做计划的时候就能提前洞悉自己在今后的工作中将会越到的问题。
毕竟在种植黄豆方面方晨是个外行,自然是越了解越能发现问题的所在。当然了,做计划也只能保证发现一些普遍的问题。至于一些深层次的问题,只有实际去执行之后,才能暴露出来。
不过即便如此,对于方晨这个外行来说,也是有着巨大的帮助。其实方晨以前做事情很随性的,根本没有做规划的习惯。可正是因为他尝过制定规划的好处之后,所以就慢慢地养成了这个习惯。
方便的是,现在的网络实在是太发达了。你想要了解种植黄豆的方式方法,很快就能在网上搜到。
当然了,网络时代嘛,假消息多得一塌糊涂,所以也不能随便找到点东西就去信。需要通过仔细的辩证,分出哪些是有用的信息之后,进行归纳总结,最后才是为自己所用。
好在方晨家以前也经常种豆子的,而且规模还不小。不过近些年都是在菜园里稍微种点,当菜吃。
以前种豆子,是准备收黄豆的。一来可以拿来卖钱,二来将黄豆存到年底,就可以拿到村里的杨奶奶家做豆腐。那时候方晨贼开心了,因为可以吃到各种豆腐做的菜。比如说鱼头豆腐,青菜豆腐汤,煎豆腐等等,想想都要流口水。
没办法,方晨从小就爱吃豆腐。
不过现在不弄黄豆了,因为杨奶奶就也不做豆腐了。而且现在家里条件好了,想吃豆腐都直接到街上去买,年底做豆腐的习惯也就没有了。
因为家里以前大规模的种过黄豆,所以方晨可以请教奶奶和父亲,问问有关种植黄豆的事情。再结合自己在网上总结出来的东西,就能有一个详细的养殖规划。
好在种植黄豆很简单,方晨花了一天的时间就做好了种植计划。不过目前的难题是要雇佣人手来种植黄豆,毕竟规划做得再好,不去做的话到头来还是一场空。
方晨将种植黄豆的事情在公司的大群里说了一下,这是方晨的习惯。公司有什么新的项目和举动,他会提前通知一下公司里的人。一来是为了集思广益,毕竟俗话说得好,三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛,指不定就有人能提出好的建议来。
二来增设新的项目,就以为需要人手,大家也可以推荐些合适的人来,节省找人的时间和成本。
当方晨将这个时候在群里说过之后,老实本分的邢照父子俩就发话了。他们的种植团队可以兼下这项工作,毕竟种植就是一阵一阵的。忙的时候很累,不忙的时候就很空。邢照父子想为公司多干点事,毕竟方晨给的待遇这么好,他们总觉得有些过意不去。
当然了,这也是种植团队的意思。都是庄稼汉子,老实本分的很。方晨给的待遇好,他们心里欢喜,自然肯舍得花力气干活。
、所以有些搞企业的老板就是不明白,非要用各种指标来扣员工的钱,以此逼着员工干活。却不知道这样反而打击了员工的积极性,虽然员工都累的要命,可工作效率却很低。最后为了产能目标,只能多招人手。
却从没有想到要通过提高待遇的方式来激发员工的积极主动性,以此来提高公司的产能。
当然了,可能两种模式的花费是一样多的。可后者明显能提高员工对公司的忠诚度,更能提高凝聚力。这样在企业面对危机的时候,员工才会跟公司并肩作战。、
要不然大难临头的时候,员工跑得比兔子还快。就算老板想要扭转局面的话,也没有了,毕竟他已经成了光杆司令。
所以方晨的做法就提高了员工对公司的忠诚,让他们在工作中可以时时的为公司考虑。就比如说现在,为了公司,种植团队的人就愿意多干点活。
得知了邢照父子的想法之后,方晨马上联系了他们,和他们进行了交流,确定一下这个计划的可行性。
经过仔细的交谈之后,方晨的心中对于这件事也有了一个判断。
这么多的地看上去超级多,不过在现代化的机械帮助下,其实需要的人手并不多。只是邢照父子的团队只有十个人,这还是有点少的。在方晨的深思熟虑之下,还是要给邢照父子再增加五个人。如此一来,邢照的团队就变成了十五个人。借助现代化的机械,完全能够应付的过来。
只是这五个人方晨准备优先在刘家村找,一来呢,可以为刘家村增加几个就业的机会。这样的好处呢,肯定能赢得刘家村的好感,说不定还能获得更多来自刘家村的帮助。
二来呢,作为本地人的话,肯定能是有优势的,可以在工作中提供很多的便利。
这个情况方晨和邢照父子说了一下,他们自然是表示支持。虽然他们村里也有些人想要加入到方晨的公司来,不过作为员工,邢照父子俩肯定还是要以公司为主的。毕竟不管如何选择,招聘刘家村的人都是最优选择。
将这件事给定下来之后,方晨就给刘家村的村长打了个电话,说了一下这个事情。
得知方晨要在自己的村子找五个种植黄豆的员工,刘村长高兴不已。因为和方晨有过合作之后。他对方晨的事情有过一定的了解,知道方晨的公司待遇不错。而且他们村有不少的人外出务工,导致有很多的空巢老人和留守儿童。
要是能有一些人在当地工作,对于村子的状况也是非常有帮助的。而且最近还有些人没在外面找到事做,正好可以推荐到方晨那里去。
“方晨,这个事情我帮你安排,你放心好了。我推荐的人都是老实可靠的,绝对不会给你添乱。”刘村长保证道,虽然他会偏向一些自己熟识的人。可他不会拿自己的信誉开玩笑,推荐过来的人肯定靠谱,不然以后方晨怎么可能还会跟他合作呢。
“好的,那刘村长你到时候把名单给我。咱们定个时间,让他们过来看看。”方晨说道,他需要这些人能够尽快上岗。毕竟时间不等人,要是耽误了种植黄豆那可就麻烦了。
“行,我到时候会和你联系的。”刘村长说道,挂掉电话之后,他就去安排了。他也知道方晨要得急,所以要尽快给方晨安排好。
至于方晨,原本是不用在进行一轮面试的。不过他这么做,其实也有自己的考虑。
其实按照他的打算,最后见个面其实不能算是面试,他只是想让邢照他们看看新来的五个人怎么样。
虽说方晨相信刘村长介绍来的人肯定靠谱,可邢照父子作为种植团队的管理者,还是要在招人这件事上露个面的。其次莲花村、仁渡村和刘家村都在一个地方,有些人可能以前就认识,甚至还有过节,那方晨在招人的时候就要先把这些问题给处理好。
毕竟对于一个团队来说,人员之间的矛盾就是最大的问题。因为这会从内部瓦解掉一个团队,是队伍丧失战斗力。
方晨之所以让刘村长的人先来看一看,就是想看看种植团队的意见,杜绝可能产生的人员矛盾问题。
不过方晨也明白,这最后一轮面试的最大可能就是走个过场。毕竟邢照他们都是老实巴交的庄稼汉子,和别村人有冲突的可能是微乎其微。方晨要不是为了防微杜渐的话,完全可以省掉这一步的。
解决了招人的这个问题之后,方晨自然去找张王强商量怎么利用桃花林的事情了。毕竟这件事也得早点拿主意,免得错过了桃花的开花季节。那样的话,对方晨来说也是个损失。
就在方晨忙着工作的时候,刘村长也是开始进行着招人的工作。作为本村人,同时又在刘家村工作了这么多年,刘村长对于家家户户的情况都十分的了解。
他给那些赋闲在家的劳动力们挨个打了电话,和他们说了一下这个事情。一听是去方晨那里上班,被叫到的人都十分的高兴。毕竟刘家村和莲花村可是紧挨着的,他们也听说了方晨那里待遇很好。
要不是没机会,他们早就想去方晨那里上班了。
凑足了武阁人之后,刘村长便不再打电话招人了,结果不知道是谁嘴巴不严,泄露了这件事情,导致有人主动找到了刘村长,询问方晨招人的事情。如果合适,他们也想试试。
虽然刘村长想要让本村的人都去方晨那里工作,可因为名额有限,他也只能推脱掉了。那些没能获得机会的人都很失望,因为他们现在还没找到活干。要是能去方晨那里,不失为一个好机会。
刘村长搞定了五个推荐人选之后,就将五个人的名单发给了方晨。不得不说,刘村长的准备很充分,这五个人的名单信息相当详细,具体介绍了一下这五个人。
当然了,刘村长这么做不是因为自己闲得慌。而是想要借此打消方晨的疑虑,自己推荐的人绝对没问题。不仅种植经验丰富,而且没有违法犯罪的前科,可以放心的使用。
拿到了名单之后,方晨大致看了一下,确定刘村长推荐的人没问题之后。就让刘村长通知那些人,下午去一趟仁渡村,和邢照父子他们打个照面。没有问题,这件事就算是定下了,然后就可以着手准备种植黄豆的事情了。
等到了下午,刘家村前来应聘的人就赶到了仁渡村,和邢照父子他们见了个面。果然和方晨事先想的一样,这完全就是走个过场,邢照他们很自然的就接受了这五个新人。
因为村子离得不远,更是有人早就熟识了。这样也好,免得还要适应。
虽然新来的五个人也归邢照父子管,不过他们主要就是驻守在刘家村,工作重心就要放在黄豆上。不像邢照他们,工作重心还在香瓜上。
这样分配挺好的,不至于顾此失彼。毕竟这和地狱级挑战任务有关,任何一个项目都不能出现问题。
当人员确定好之后,就要开始着实准备种植黄豆了。因为种植香瓜的工作最近不是那么忙了,最近几天邢照已经带着人在整理刘家村的那片田了。如今再加上这五个人手,借助现代化的机械,很快就能把土地给整出来。
而邢照父子也准备好了黄豆的种子,做好了一切的准备。毕竟是和田地打了半辈子交道的人,哪怕邢照父子俩很老实木讷。可在种田方面,方晨还是不用担心的。
方晨将自己制作的种植黄豆的规划方案交给了邢照父子,这对他们来说只是起到一个借鉴作用。方晨这一次当起了甩手掌柜,将整个种植黄豆的工作全都交给了邢照父子来负责。
特别是邢照,方晨不仅希望他可以承担起自己的责任。更要通过这些事情来锻炼自己,提高自己的能力。
因为方晨清楚,邢照虽说在种田方面的确是个行家,可为人就太过一根筋。方晨希望他可以机灵一点,多思考思考,这样才能带好团队。
所以方晨想借这个机会锻炼一下邢照,但同时也是对邢照的一个考验。虽说现在的种植团队的管理是他们父子,可邢照的父亲毕竟年纪大了,最后肯定还是要邢照挑大梁。
如果邢照真是个扶不起的阿斗,方晨就真的得考虑一下,要不要找个专业的人士来进行管理。
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