（六十一）李康浩特别助理
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四月一日。愚人节。
全公司经理和以上的员工都被召集来开会。大约有四十多人。
这时候，李老板来了。他身旁站着一个年轻小伙子。小伙子高高瘦瘦，身穿西装，系着领带，头发非常整齐。
“对了。富三代本来就应该长得这样。”胡之欣看着般若两人的李康浩道。李康浩不只穿得不一样，连磁场也不一样了。他看起来十分稳重，十分严肃的样子。
“你不要流口水啊。。。”吴经理提醒身旁的胡之欣道。
“你不要乱说话。我知道属于我自己的位置。”胡之欣气道。
这时候，李老板说话了。他先感谢大伙儿一直为公司付出的努力和贡献，然后又说了一些对未来公司发展的期望。过了十五分钟，他来到了开会的主要原因。李康浩站了起来，表现出非常谦虚的样子给大家行了个礼。接着，李老板宣布李康浩从今天起会是他的特别助理，帮他处理公司的大小事务。他还强调这个特别助理是无薪，无假期的，想让大家觉得他这个空降的孙子不是来骗吃骗喝的。到最后，他还叫陈助理把在场的职员一位一位介绍给李康浩。
每介绍一人，李康浩都会微微行个礼，礼貌地重复那人的名字，最后说声“请多多指教。“
终于来到了胡之欣。胡之欣也站了起来，简单地微微一笑。李康浩见了她，好像不认识一样，没有异常表现，也是微微行个礼，重复了‘胡之欣’三个字，只不过最后一句改成了“多谢以前的关照。”这时，陈助理就乘机解释李康浩以前当过胡之欣的助理，是从下面做起的，所以非常了解公司的运作。
介绍之后，众人就散去了。
散去后的一个小时，整间公司的运作陷入局部性瘫痪。公司的商场不运作了？不是。该做的还是在做。只不过，不紧急的事情全部暂时搁置。
怎么会这样呢？
因为大家都聚集起来八卦了！
未婚女性的谈话内容基本如下：
“原来李老板的孙子没死完。。。。还有一个。。”
“论高富帅排名。。。李康浩一定是第一了。其他有钱的纨绔子弟的父辈都还在。可是李老板下面就只有李康浩。李老板快九十岁了，李康浩二十九岁，简直是男友第一首选！”
“对了。。他有没有女朋友啊？”
“他之前的姐弟恋对象是胡经理？”
“不可能。。。。”
“对。对。不可能。。。”
“我们都有机会了！”
大家欢呼！
注重饭碗的男性的谈话内容基本如下：
“新官上任三把火。。。不知道他会不会给我们麻烦。。。”
“他刚才看起来挺和谐的。”
“对。之前，他父亲也不管事情。”
“和谐？也不一定。。。总之小心为妙。。。”
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众人都想了解李康浩。李康浩也不负众人期望。三天后，宣布了一件大事情。
新官上任要做什么？
当然是去巡视各个部门。他发出了一个行程表，会在一个月内，从南到北巡视各个商场。每个商场经理都要准备汇报去年的业绩和对商场未来的发展计划。
也不知道是刻意，还是无心，胡之欣负责的商场是最后一间。
“你看。他对你多不错。。。给你时间准备。”吴经理对胡之欣道。两人正在一起吃午餐。
“其实去年，是他干我的岗位。还要我给他汇报他干了什么？你不觉得多此一举吗？”胡之欣不领情道。
“哦。。你这女人真难搞。你不汇报去年的业绩，难道你要把时间都花在未来的发展计划？这是个难题啊。。现在商场生意非常难做。”
“我只是以事论事嘛。其实他接替我的位子。我回来了，他应该跟我汇报一下他干了什么。”
吴经理听后摇摇头，道“认清你的位置。他已经不是你认识的周康浩了。”
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事实证明，吴经理要是不当经理，应该可以去当个性格分析师。因为给他说中了。
李康浩确实一点也不像周康浩。
他去了第一间商场，干了许多事情。一天之内，他干的事情全都传回来了。
胡之欣这时在吴经理的办公室，两人不像现代的经理。比较像以前大战时，在后方，等待前线消息的两个将军。只不过报信的不是送信的步兵，而是高科技电邮。
这时候，第一个电邮来了。
标题是“范将军身先士卒了。。。”
不对。不对。
标题是。。“范经理被炒了！”
“不会吧？”两人均是一惊。
“快打开邮件。。”胡之欣对吴经理道。
邮件写着“范经理负责的商场经营不当，去年盈利掉了40%。在发表时候，李康浩大发雷霆，一气之下，把范经理炒了。”
“哦。。真是大刀阔斧啊。”吴经理看了，不禁不寒而栗，心想李康浩好像有说过上来后，第一个要炒掉的就是自己。
“其实这个范经理是真的没什么用。”胡之欣道。
“他是没用。不过做了这么多年。。。”
“要是老是这样想，商场就不会进步的。”
“你说得也对。不过他是李老板的老乡的儿子。所以这一炒是想传达了两个信息。第一，李老板会给的人情，李康浩不会，也不用给。就是警惕所有靠关系的人。第二，公司的决策人已经是李康浩了。”吴经理研究起来。
第二个邮件来了。
标题是“三十士兵惨死。。“
不对。。不对。。
标题是“所有商场将进行重组。”基本上就是要裁员嘛。
“他的刀。。。真是太大了。没读过兵书吗。。。应该先稳住江山。。。”胡之欣道。
“不对。。他要在李老板还是老板的时候裁，这样这恶行就不算在他的帐上。”
“哦。。。我以为他只会打游戏。。。”
“我想我们也该准备份裁员表了。”吴经理叹。
“真的？”
“没办法。”
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过了一个月，吴经理整理了李康浩对每家商场还有经理的判刑，下了几个结论。
“关系不重要。”
“盈利最重要。”
“盈利不佳，将功补过也行。”原来有一件商场去年表现不佳，不过之后引进了间国际化妆品大牌，结果不用进行重组。
胡之欣看了看吴经理画的图表，道“你还真细心。”
“这攸关人命，当然要细心。我还准备了三个裁员表。看他心情如何，就用那个。”
“其实需要汇报的是你下面的我们三个经理，又不是你。”
“你们的总体表现就是我的成绩，你还不明白吗？那个张经理又不长进，去年他的业绩很差。你这里也只是平稳。郭经理那边算是最好的。”
“好了。好了。别担心了。我明天会好好表现的。”
“这。。我也不奢望。。你明天不犯错我就开心了。”吴经理坦白道。
“能犯什么错啊？”
“很多。。。比如你流口水啊。。或者。。你顶嘴啊。。。或则。。你突然表白啊。。想到我都怕。。”吴经理冒汗道。
“不跟你说废话了。”胡之欣佯装生气走了出去。
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