第117章 退出

工厂搬迁后，生产很快便步入到正轨。
  而一下多出来的三条生产线，让本就宽敞的厂车间，显得空荡了许多。
  郭志发指示：招人，是目前工作的重中之重！
  李小禾她们不明白，招人肯定是要招的，但是为什么那么着急，好像在赶什么紧迫的任务一样。
  这不，她们三个女同事，现在什么其他活都不用干了，天天就光顾着招人了。
  “真搞不懂郭少，想一出是一出，五天就让我们招够三十人，搞得我的本职工作都没时间干了。”曾主管不忿的轻声抱怨着，她现在正和李小禾在招聘会上，此刻好不容易闲下来了。
  李小禾活动了下肩颈，坐在这大半天了，“是啊，还得招有这行工作经验的，不好招啊！哎呦，我的腰都坐得酸胀了。”
  她们当然不会懂，马上厂里有个大订单要进来，没有人手怎么赶货？
  不过，在招聘会、厂门口贴广告、熟人介绍等多个渠道共同发力下，紧赶慢赶的，终于是完成了招聘的目标了。
  她们长吁口气：总算可以喘口气了。
  可紧跟着，便是郭志发的另一个骚操作了——他开始找之前集资的那些同事谈话，一个一个的谈。
  一般公司的股东分家，要不就是突然赚了很多钱，要不就是一下赔了很多钱。
  郭志发收起了之前和大家嘻嘻哈哈没正形的样子，认真严肃的和找来的同事谈话。
  技术员小江有点摸不着头脑，此刻坐在他对面，不知道老板找他要干什么，“郭少，你找我？”
  “唔，是有些话，想和你聊聊，不用那么拘谨。”郭志发端坐茶桌的主位，给小江倒了杯茶。
  “之前厂里购买的那套设备，我知道你也是慷慨出资了的，难得啊，在当时厂里遇到难处的时候，你能这样做。”郭志发缓缓做着铺垫。
  小江是技术人员，平时满脑子的心思，全在机器设备上，人际关系上，比较木讷。
  此时，听着郭志发的这通话，他有点丈二的和尚摸不着头脑，不知道是什么个意思，只好愣愣的看着对方。
  郭志发见他没回应，接着说道，“之前说好，出资购买了设备，就当大家入股了。但是呢，当时只是口头上的约定，你看，如今我们厂步入了正轨，慢慢的管理会越来越成熟。今天，就是想问下，如果当初出资的钱，厂里原价还给你，你这边愿意吗？”
  小江摸摸头，“我都可以啊，这个钱之前投了，我继续放着也没什么关系的。”
  郭志发见他态度模棱两可，言语含糊，自己只得把话讲得更加明白了，“你愿意继续放着，是没问题的，我和顾总商量着，也会给你们一定的股份，还会用合同的形式确定下来。”
  小江望着他，点头赞同，他心里是同意这套方案的。
  “但是。”郭志发开始转折，“但是，有个事要说清楚，就是现在我们厂里面不是纯盈利的，而是，背了几十万的债务。”
  说完，他就拿出贷款的文件出来，贷款方就是他们的厂——正发。
  小江疑惑的看着他，郭志发继续讲道，“要知道，公司股东拥有公司的分红及其他的权力，但是呢，也必须承担该有的义务，比如债务部分...”
  小江听到这里，就有点犯怵了，他可不想好端端的，莫名其妙背起一身的债务。
  他性格偏保守，目前的每个月固定的高工资，已经很令他满足了，他实在是没这个兴趣和胆量，去参加这种冒险行动。
  而且，他和罗娜娜也快要结婚了，手里得要有钱才不慌。
  郭志发观察着小江几变的神情，继续说道，“所以，你好好考虑下，是想要退出来，还是？”
  小江想到之前投的钱，现在可以原价赎回，没什么犹豫的回答：“我还是退出吧，我没做生意那命，老实打工就够了！”
  望着小江离开的背影，郭志发微笑着给自己倒了杯茶，慢慢品了起来...
  用同样的话术和策略，郭志发几天内，接连劝退了好多个之前出资的同事，包括曾主管。
  “啊？怎么都找了你们，还没找我呢？”李小禾听到曾主管说完事情经过后，有点奇怪的问道，自己的情况和她是一样的啊。
  “老板的想法，我们这种打工人怎么会知道。他应该是有事耽搁了吧，你没看他今天都没过来嘛。”曾主管见办公室只有她和李小禾两个人，讲话便也没什么顾忌了。
  这个办公室里，目前只有她和李小禾、罗娜娜三个女同事坐一块，但是罗娜娜有事没事喜欢去小江跟前凑着，经常不在办公室待着。
  “也是哦。”李小禾点头赞同，接着问道，“不过，你怎么就这样退出来了？咱们这个厂看着发展前景挺好的，适当的负债根本不是什么问题。再说，哪个企业没有银行贷款呢？”
  的确是，在商业领域中，贷款是许多公司和企业的一种非常普遍的融资方式，用于进行研发、购买设备、扩大规模等。
  有些未雨绸缪的企业，还会特意选择在现金流比较充裕或营收最好的时候进行贷款，因为此时贷款的效果更好，额度高、利息低。
  “呵。”曾主管冷笑了声，“这还不明白呢，人家明摆着是不想给股份，让大家躺着获利。所以，自己干脆识趣点了。”
  曾主管毕竟也是混迹职场的老江湖了，郭志发的那番话，她怎么会不懂其中的关窍呢，懒得揭穿罢了。
  李小禾听完曾主管的话，心情也变得低落起来，有种被人用完丢一边的挫败感，本来还想着和公司风雨同舟，到时候共享辉煌呢。
  看来不是每个公司都能有“遥遥领先”公司那样的格局，毕竟那家公司授予早期优秀员工的虚拟受限股，后来可是让很多员工直接实现了财富自由的。
  其股权激励制度，还一度成为社会热议的话题，引得后来的众多公司模仿，尽管大多数是画虎不成反类犬！
  想通了也就没什么了，李小禾坦然等着郭志发来找她谈话。


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