第847章 都在变化

　　林方政接着请教：“我还有一个疑惑，怎么才能既保证政策效果，又能拿出不一样的东西来呢。现在很多地方都想弄点不一样的政绩，结果很多时候都是适得其反。”

　　孙卫宗回答：“判断标准只有两个。一个是能不能管长远，还是说只是应景式的面子工程。另外一个就是对当地群众有没有好处，还是说只是给领导干部赚了面子。”



　　这两个判断标准，既可以回答林方政的问题，也可以成为所有领导干部的决策要求。凡是不符合这两点的，其政策目的和效果恐怕都要打上个问号。

　　“嗯，我记住了。”

　　林方政默默用笔将这两个标准记在本子上，就在之前孙卫宗所提出的几点发展建议后面。

　　这也是林方政多年官场的习惯性动作了，只要是可能涉及到与上级领导谈话的场合，他都会随身备一个小本子和笔，方便随时记录。

　　而孙卫宗，无论是在办公室，还是在家里，都可以称为“上级领导”嘛。

　　回到家后，孙勤勤自然是追问孙卫宗这次谈了什么。

　　林方政没有说孙卫宗要走的消息，只是将孙卫宗给自己名单以及给自己提了很多宝贵意见的事情如实相告。

　　果不其然，孙勤勤很高兴：“我爸总算是想明白要给你帮助了，哪有看着女婿不管不问的。”

　　“是吧。”林方政心里苦笑了一下，与其说是帮助，不如说是兜底。就像是孔明给子龙的三个锦囊，在万分危急的时候拆开来看，可保平安无虞。但不管怎么说，这也是孙卫宗罕见地主动给林方政支持帮助。

　　高兴之后，聪明的孙勤勤岂不会猜到林方政没说出来的事情：“我爸是不是要离开秦南了？”



　　林方政微微点了点头。

　　“那我估计我妈也会直接内退了，过去照顾我爸。”

　　“嗯，她本身也快到退休年限了。”

　　谢毓秋今年是58岁，按照规定，她身为副厅级领导干部，退休年龄是60岁。

　　值得注意的是，国企与行政单位不一样。放在以前，行政单位内退政策流行时，领导干部经组织批准，可以提前退岗，回家休养。一般是科级53岁，处级55岁，正处级以上主要负责人57岁以上。主要目的很简单，给后面的人腾位置，保持干部新老的合理交替。而内退的这些领导，是可以不用再来上班的，但拿的依旧是上班的待遇。

　　后面职级并行后，这一规定在行政单位渐渐取消了，只有国企有所保留。组织上不再批准你“合法不上班”，对于年龄过大，需要腾位置的，组织上会给你转非领导职务，一般是提一级，给个安慰。

　　因为按规定，你只是转非，不是内退，照样要遵守劳动纪律按时上下班、完成工作任务的。但大家觉得可能吗？新局长面对“退居二线”的老局长，好意思叫人家回来上班吗？人家职级比新局长还要高一级，那岂不是要腾办公室给人家坐？

　　所以，不同时代，称呼不同罢了，内核都是一样的。相比之下，现在的职级政策对领导干部更实惠了。

　　谢毓秋大概率会直接办理内退手续，然后就等着到年限正式退休了。

　　为什么不回机关退休呢。其实也是一个制度问题，按照最新的调任管理办法，从国企调任的副厅级以上领导，年龄原则上不超过55周岁。这是一道硬杠杠，孙卫宗也没必要在这调整关头去费大力去突破原则。反正早晚也就这两年了，无非是退休待遇上有所差别，也在乎不了这么多了。相比于孙卫宗的政治前途，这些都算不得什么。



　　孙勤勤叹了口气：“那以后在秦南官场，就只有我们两个了。我倒无所谓，关键是你，压力可能要加大了。”

　　“能有什么压力。”

　　“当然有啊，不说别人故意来弄你吧。至少曾经因为咱爸而对你恭敬有加的人，今后恐怕也会换一副嘴脸了。这个你不能否认吧。”

　　“人走茶凉嘛，我有心理准备。”林方政说。

　　“嗯，你也不要太有心理压力。实在不行我去跟爸提一下，我们跟过去就是了。”

　　林方政笑着摇了摇头：“别开玩笑了，那他要是进京了，我们也跟过去啊。我们已经是成年人，三十而立，总是要靠自己的。”

　　孙勤勤小鸟依人般挽着他的臂膀：“行吧。反正你要是累了，不想走仕途了，我也绝对支持你。我们就这样岁月静好，一辈子过着普通日子，也没什么不好的。”

　　林方政有些感动，要知道，就在数年前，孙勤勤还对自己寄予厚望，不希望自己在岳山蹉跎一辈子。而现在，她竟然主动改变观念，愿意接受自己的平凡了。

　　所以，没有人一成不变。每个人的思想，无时无刻都在发生着变化。

　　或许是林方政曾经经历的生死考验吓到了她，或许是官场险恶崎岖让她有了更深感悟，或许是孙卫宗的即将离开让她没了信心，又或许是家庭的幸福圆满让她有了更多羁绊……各方面原因交织下，她的想法已经参悟了。



　　由从前那个桀骜不驯、不可一世的副省干金，转变成了一个知性成熟、淡看官禄的贤惠佳人。

　　林方政当然很感动，也很欣慰。人说一个男人，最失败的就是遇上一个不知满足的妻子，一味的逼迫丈夫往上爬。

　　殊不知，在翻越欲壑的沟犁时，不仅有权力、金钱的诱惑，更有法纪、人性的套索，等着你一失足坠入无底深渊。

　　周日晚上，林方政回到朗新县。

　　刚到办公室，桌面上摆上了一份调研方案。方案内容还是按照林方政的指示来的，将各乡镇的基本情况和优劣之处都裂列了出来，还提供了一份建议调研对象清单，以供林方政选择。

　　看得出来，严海亦是在用心做了。只是做起来很别扭，整个方案少了日程，与以往确定性的方案截然不同，看起来有些不伦不类。

　　革新总是会与现实有些格格不入的，林方政暗道。


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