第319章 第319章

第二个工作日,傅氏北京分公司的柳总就亲自过来签合同了。

        按说这样的小单不用他这个级别的人来的。

        但是总不好真的打发个虾兵蟹将过来和傅宸签合同。

        他一进傅宸的投资公司就吃了一惊，这也太小了点吧。

        舒健道：“就这，一个月也要五万的租金呢。对我们来说，也是一个压力。”

        傅氏的办公室好些是自家的。就是租的,一处分公司少说也是大几十万一个月啊。

        所以,柳总实在是觉得这个办公室太憋屈了。

        所以进去后他真诚地对傅宸道：“傅总,在这儿办公可真是委屈你了啊。”

        傅宸道：“我爸最开始还租给地下室呢。英雄不怕出身低！”

        “是的、是的。”

        等签完柳总笑道：“傅总，按照规矩今天该你请啊。”

        傅宸点头，起身道：“走吧,正好是该吃饭的时候了。我怀疑你就是来蹭饭的。”

        席间柳总借着酒意道：“你们傅家人不是在唱一出大戏吧？”

        傅宸端着酒杯道：“你觉得就为了个换建材供应商的事，值得把我赶出家门么？”

        他出来要做建材生意，又没提前跟谁说过。

        柳总想了想,倒也是。董事长也没有多的儿子啊！

        “那你就真的这么自立门户下去？”

        傅宸道：“还是挺有意思的。而且,我这都不算白手起家了,比别人省去了最初的资本原始积累阶段。这样我都还做不下去,那干脆躺平了。”

        建材生意就这么慢慢上了正轨，订单也越来越多了。

        时间进入到四月下旬,秦歌蹭课的时候手机震动。

        趁老师转身书写黑板，她从后门出了阶梯教室。

        崔音的声音传过来，“秦总,七天前有个员工外送的时候为了避让一只冲出来的黑猫摔倒。店长接到电话立即赶过去打车送他去了医院,又另外派人送这一单。”

        “我知道，你当时发短信给我报备过。怎么，事情还没有得到妥善处理？”

        这一年半，大大小小的事情发生了不少，遇事按照流程走就是了。

        崔音道：“员工还在治疗中。平常在家里，三天打车去医院换一次药。但是员工说自己已经不能直立行走了,只能在床上躺着。目前的检查结果查不出来是什么问题。中医、西医店长都带他去看过了。医生说如果别的办法都找不到问题，需要做核磁共振。但不保证一定能找到根源。”

        秦歌道：“摔倒时骑的不是自行车么？”

        她骑自行车也摔过几回，所以一开始没怎么当回事。大不了就是伤筋动骨一百天，该给的待遇照给。

        “对，他是送近距离的，骑的自行车。也没有很严重的外伤，当时一些擦伤现在都陆续结痂了。拍的片子显示确实有肌肉拉伤，还有轻微骨裂。我已经给他申请了工伤认定和劳动能力鉴定。等鉴定结果出来，我们需要据此支付赔偿金。但是，伤筋动骨的程度完全达不到如今上了石膏都不能被扶着或者拄拐杖直立的地步。”

        秦歌挠头，“做核磁共振社保不能报的？”

        崔音道：“不能。医生这么建议了，我觉得还是去做一下检查比较好。别真是什么大毛病没及时查出来。现在受伤员工的家属说他们家没钱，希望公司能承担这笔钱。这是规矩之外的，我也只能给秦总你打电话请示。做核磁共振需要的花费大概是6000——10000元。”

        这是工伤，按规矩公司会负该负的责任。现在也在给他垫资做各项治疗，家属请假照顾的误工费也是在出的。

        但这种社保报销以外的，如果要承担除非是秦歌发话、公司出于人道主义的去承担。

        秦歌想了想，“不能任由员工提要求，人性是会得寸进尺的。这个钱我们可以垫付，以后从赔偿金里扣除。你回头代表公司去探望，把话给他们说清楚。以后让员工家属直接跟你接洽，省得一次次跑到门店去。”

        这种事肯定得好好处理，不然别的员工看到了会心寒。

        但是，确实也不能任由受伤员工和家属提条件。

        现在事情已经有些复杂了。

        还是直接让崔音这个后勤总监接手，出面接洽吧。

        不然员工家属在店里一是要影响正常的营运秩序，二是如果她卖惨其他员工也容易物伤其类。

        人都是倾向于站弱者的，何况还是他们的

        同事。

        秦歌打完电话，下课铃声响了。

        她进去拿包，想了想追上老师把这个情况说了。

        老师驻足道：“这样的情况确实是得慎重处理。现实果然比书上的理论精彩多了。”

        秦歌心头其实有些怀疑员工是不是装的这么严重？

        但是人体结构很复杂，万一是真出了什么拍片都看不出来的问题呢？

        听老师这话音也是没有实证不敢下结论。

        接下来由公司垫资，这个员工做了核磁共振。但是，核磁共振也没有找出问题的症结来。

        秦歌从人事档案里调了这个员工的档案来看。

        是从人才市场招聘来的，32岁。上有老、下有小，是家里经济的顶梁柱。

        他家属说家里实在是没有钱，所以如今的治疗全部都是公司在垫资支付。

        这才十来天，算上核磁共振花掉的八千，已经一万三了。

        回头这笔钱会拿去社保按比例报销。

        秦歌给所有全职员工都是买了五险一金的。不然这会儿报都没法报。

        伤筋动骨一百天，还有得休养。

        而且他们两口子的误工费也是要一直算下去的。

        现在核磁共振都找不出不能直立的原因，也只能是先治已经找出原因的骨裂、肌肉拉伤等。

        等百日后再去做复健。

        难道还真是有什么医学都发现不了的原因让这个员工碰上了？

        但是医生的话都说得含糊其辞的，不肯下断言。

        就说人体结构很复杂，不怕一万就怕万一。

        这要是百日后他还说自己不能直立、不能行走怎么办？

        晚一些，傅宸下班回来了。他脸上有些疲惫。

        如今虽然是草台班子，但四月利润能达六百万。算下来这个月的销售额是有一亿多的。

        傅氏和王氏的订单，将分别从五月和六月开始。

        傅氏的单，傅宸是不怕他们赖账的。所以，他立即就筹了钱。

        至于王氏的，还是等到王明远6月1号前付了1300万尾款再说吧。

        如今公司接的大都是小单（相对而言，不过在傅宸看来单都很小），所

        以事情也挺繁琐。

        还好，‘六一’之后舒展就能从西南市场回来了。他差不多就可以从繁琐的日常事务里解脱出来。

        王明远那里以后也只能在西南的仓库一次性买一千吨的钢筋，不用舒展这个总经理去坐镇了。

        秦歌道：“桌上有蜂蜜水，你喝了散会儿酒意。我去给你放水。”

        她这里没有浴缸，不过她买了个专门泡澡的大浴桶。就是古装剧里用的那种，泡起来不必陶瓷的差。

        浴室里刚好摆得下。

        傅宸‘嗯’了一声，看她也皱着眉头就问道：“出什么事了？”

        秦歌把浴室热水龙头打开，然后过来把情况说了说。

        傅宸道：“医生不用一口断定，因为这不碍着他们的经济利益。员工也只需要照规章制度办事。但你是老板，这是你的切身利益。身为老板，咱们该承担的责任一定得承担，就万一对方提起仲裁咱们得占着理。但是，人性都是贪婪的，有些事也不得不防。你等下，我让老左给你介绍一个私人侦探，让他去查查。如果是假的，总不能一百天一点口风都不漏。”

        秦歌点头。

        左思全还在北京呢，一开始是在找合适开会所的四进以上的四合院。

        后来傅宸给他介绍了两处，桑梓也介绍了一处。

        他正在衡量、对比。

        说是想好了就准备签租约，让维养古宅的工人进场配合做装修了。

        王胖子的四合院收拾好了倒是挺好出租的，已经租给人搞古董拍卖了。

        年租金80万！

        他还对秦歌道：“花那么那一笔钱买下来，租给别人30年才能回本。”

        当时听得秦歌直磨牙。买四合院是只图赚个租金么？

        关键是四合院的稀缺性注定了肯定会涨价。一定程度上背离市场规律的涨价。

        就跟古董的孤品往往溢价很多倍一个道理。

        左思全在蓉城条条道道都熟得很。傅宸一说，他立即给介绍了一个。

        秦歌想了想打电话给王明远，把整个事情原原本本说了一遍。

        王明远道：“让他先治着。等满了一百天他还说站不起来，我弄一大狼狗去吓唬、吓唬他，看他能不

        能站起来撒丫子就跑。”

        秦歌笑道：“你别乱来，到时候人家再顺势往地下一倒。你还真敢让狗去咬他啊？”

        “那不敢。不过一般的人没那么好的心理素质。\''

        “那还是别赌了。”

        王明远道：“你这个法子其实也要注意，这算是不合流程的取证。”

        “我又不是要拿去做呈堂证供。如果他是装的，还敢上法庭告我这个？我现在担心的就是不能因为处理失当，让别的员工寒心。”

        说白了，她如今就是投鼠忌器！

        王明远道：“行，我去见这个私家侦探进行沟通。那之前我会和崔音沟通了解具体情况的。”

        就是王胖子说的，请私人侦探其实是不合流程的。

        所以，左思全给介绍了一个经验老到的。说他懂得规避这些不合规范的地方。

        另外，以他退伍侦察兵的水平，普通人应该也发现不了他。

        崔音只是个员工，要求她去掺和不合规范的事有些过了。

        她只要做好《劳动法》要求的事，让公司占理、让别的员工看到公司是在积极承担责任、解决问题就行。

        崔音的个人形象很有亲和力，还是比较适合去做这些的。

        而且她是办公室主任，如今统管着整个总部机构的人。她出面，已经显示出公司的重视了。

        所以说一个部门只有一个人不行啊。不然崔音的精力被这些事件占据了，后勤部门日常的活儿谁来做？

        今年开店都放得比较缓，到目前只开了24家店。

        所以办公室的人手慢慢在补充了。

        主要还是让新招来的人去充实营运部门。反正入职都是要从营运部门做起的。

        之前被薅去当副店长、店长的办公室人员回归。这样可以省了培训时间。

        不过也有几个人更喜欢营运部门，还都升职了。他们就申请留在了营运第一线。

        这些回来的人的位置自然是内部升迁填充，新招进来的还是从骑手做起。！


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