第638章.苏武的安排

苏武对连宾鸿的建议并不反感。
甚至可以说还有点喜欢连宾鸿。
因为连宾鸿是站在企业怎么盈利的角度去为苏武去分析的。
这样的人，苏武怎么可能不重视。
但是苏武毕竟是拥有系统的人。
他的想法自然和连宾鸿有点不太一样。
他现在需要做的是在云市这个地方站稳脚跟。
他可不想在云市困守一辈子。
早晚要征服全国的。
所以第一座城市云市，一定要全部掌握。
而能做到这一点最好的方法，就是拿下人才市场了。
俗话说得好，千军易得一将难求。
而人才市场，说白了就是一个求兵求将的地方。
虽然这里还是低端的人才聚集地。
但是也不是没有漏网之鱼的。
其实苏武也想做一个猎头公司。
但是人才市场都没有搞定，就妄图去搞定猎头公司。
那简直就是痴人说梦了。
猎头公司是苏武之后的考量了。
但是对于现在已经想到这一点的连宾鸿，苏武还是很看重的。
不过他现在并没有时间去关注这些。
他还没有完全整合人才市场。
他笑道。
“你的想法都很不错。”
“之后我们集团还有很多需要你的地方，有想法多和袁冰聊聊。”
“今天我们先说说人才市场的事情。”
连宾鸿听到苏武这么说，脸色一喜。
自己之前在云市同城基本上得不到重用。
并不是袁原觉得他的水平不行。
而是云市同城根本就不重视线下的业务，他们更注重的是线
上业务。
现在自己的想法得到了新老板的赏识。
而且他还是主要发展线下人才市场的人。
那么以后的机会肯定会更多了，前途也会更好了。
听到苏武对自己的夸赞，连宾鸿赶紧说道：“一切都听苏总的安排，苏总您有什么想法？”
苏武点了点头。
这个连宾鸿还挺聪明。
他从二楼的窗户看了一眼外面，开口说道。
“这里之前是云市同城的人才市场。”
“所以进来的时候需要注册云市同城才能进。”
“现在这里已经不属于云市同城了。”
“我希望这条规矩可以取消掉。”
连宾鸿赶紧点头：“这是肯定的。”
“其实我也觉得这个规矩不行，这个门槛让很多只是想要进来看看的人，觉得麻烦，而不愿意进来。”
“其实我们也因此损失了很多的业务。”
连宾鸿虽然这么说着，但是心里却对苏武更加佩服了。
没想到苏武居然连这种小事都知道。
看来苏武确实是十分看中这里的好老板。
也只有这样的人，才能带领他走向更高的位置。
毕竟谁都不想只在这么一个小小的人才市场当一个经理一辈子吧。
每个人都有自己的梦想。
连宾鸿自然也不例外。
苏武继续说道：“然后工资方面，要和我们集团对齐。”
“我听说现在保安的工资只有4000，我们集团最低的薪酬标准是5000。”
“这个之后我会让袁冰列一个详细的工资标准出来。”

“你们要调整一下。”
连宾鸿听到苏武这么说，更加吃惊了。
要是说苏武知道他们人才市场进来是有门槛，或许还能理解。
不然苏武也不可能进来。
但是没想到苏武居然连他们保安的具体工资是多少都摸得一清二楚，这点注意让连宾鸿惊讶了。
而最让他惊讶的是，居然外界传闻的是真的。
虽然他之前不认识苏武，但是他也听说过。
一个老板在接手了云市第一人才市场后，工资全部都翻了一倍。
而且预先发一个月的工资。
这种事情，他一开始只是付之一笑，觉得是苏武对外估计放的假消息，估计炒作自己。
可是谁想到，苏武根本不是什么炒作，而是货真价实的涨工资！
虽然他现在没有说涨一倍，但是他们这里原本就是高新啊！
基本上比同行都要高出30%的！
现在居然还要涨！
可见之前的传言也是真的了！
连宾鸿大吃一惊，赶紧疑惑的说到：“可是...我们现在不赚钱啊...”
赚钱？
苏武听到这两个字都想笑。
没错！确实不赚钱，但是苏武是什么人！
那可是系统的拥有者！
普通人或许不会赚钱，但是苏武绝对可以赚不到钱！
但是苏武并不想和连宾鸿解释什么。
他也不打算告诉别人自己又系统的侍寝。
苏武笑道：“这件事就不需要你操心了。”
“你照做就可以了。”
“我们现在考虑的问题不是赚钱上面。”
“你把重心
放在怎么给公司赚钱上就行了。”
连宾鸿听完，点了点头，心里想着：也许这个苏老板现在的现金流很多，想要先垄断再赚钱也说不定。
毕竟垄断可是世界上最赚钱的事情。
如果云市只有他们一个人才市场集团，那么他们说招一个人收多少钱，就可以收多少钱。
而要做到这一点。
就必须在前期大量的砸钱。
让所有的地盘和人才都到自己这里来，形成行业壁垒。
这样，就没有人可以进入这个行业了。
连宾鸿这么想着后，也就释然了。
点了点头：“好，听苏总的安排。”
苏武继续说道：“恩，我来找你之前，稍微看了一下我们的这个人才市场。”
“我觉得策略还是不错的。”
“经营的也还算不错。”
“只是有些决策性的问题。”
“不过也不是你的问题，而是之前云市同城留下的老毛病。”
“现在我们都需要改一改。”
连宾鸿听到苏武的这话点了点头：“您说。”
苏武继续说到：“首先，这里以后就不要叫什么云市同城人才市场了。”
“叫三千第二人才市场。”
“以后这里也是我们三千集团旗下的公司了。”
“再然后，这里的数据要和其他的人才市场联动起来。”
“数据要互相共享，如果有些人适合第一人才市场的一些职位，也可以推荐过去。”
“反之亦然，他们也会给你们推荐人才。”
“再一个，就是继续保持这里的中端
人才招聘的传统。”  ,


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