第47章 面试

这宗地3000亩，目前是一个村子，全是土坯平房，十年后这里将成为一片繁华的商业区，仅地皮费的价格，每亩就飙升到了数十万元。
  而此时的地皮费每亩只有4元，政府还予以免征，同时给予三年免税政策。
  只不过这片区域现今约有300多户人家需要拆迁，得花费一大笔钱。
  在城郊农村，一户一个小院三间大房、两间小房，基本都是标准配置，目前一户最多给5000元即可，拆迁费也得需要160多万。
  当然，如果能给他们重新建一套新房，最多花3000多元就能建成，不用掏拆迁费，农民都要抢着搬迁。
  经过一番谈判后，政府最后同意了我的要求：地皮费由投资方承担，拆迁费政府补贴一半，也就是80万元，其余由投资方承担。
  我之所以主动要求承担地皮费，可不是我大方也不是傻，而是怕将来扯皮。
  掏钱买的土地跟白送的土地可大不一样，万一将来遇上个不讲理的领导，将这片地硬给定性成划拨地，损失那可就大了。
  两世为人的我，前世听到或遇到的经验教训实在是太多了。
  因此，我必须趋吉避凶，尽可能将所有隐患都提前消除掉。
  有了政府的大力支持，我用了一天时间，就成功注册了薇立焮玉石有限公司。
  注册公司需要验资，银行肯定是大开绿灯以贵宾接待，很快就为公司开了一个账户。
  我给薇姐和台克立打了一个电话，公司账户上便有3000万元汇款入账。
  看到账户上的数字，我才真正地松了口气。
  第二天，我以薇立焮玉石有限公司的名义与政府签订了项目投资协议书，并成功办结了土地使用证等各项手续。
  第三天，政府主导的拆迁工作便如火如荼地开展起来了。
  同时，薇立焮玉石有限公司发布招聘管理人员广告，丰厚的薪酬吸引了大量人员前来应聘。
  玉石城项目招标也同步展开，省城五六个工程队闻风而至。
  三天后，玉石城项目启动仪式隆重举行，省城重要领导亲临现场剪彩。
  任何时候，只要有钱，一切都变得简单又快捷。
  又三天后，张梅梅搬进了项目工地的职工临时宿舍，正是已经搬迁走人的民舍。
  张梅梅成为项目副总指挥，有了独立的办公室。
  应聘薇立焮玉石有限公司的人员达到了1000多人，经过笔试，只留下了前50名，面试后将正式录取20人。
  这天，正是面试的日子。
  一大早，张梅梅便来到了指定的面试地点。
  现在的张梅梅，看上去年轻了不少，就跟三十岁的少妇差不多，魅力十足，光彩照人。
  我给她开了1000元的月薪，比省级领导的工资还略高一些，而且，她已经拿到了第一个月的工资。
  这个工资基数已经达到了全社会都羡慕的程度了。
  玉石城项目完成后，公司人员还将给分配一套楼房，这等待遇更加令人眼红。
  面试地点在距离项目施工现场最近的一家屯垦大厦会议室。
  张梅梅到来后，发现我已经到了，我的身边还有一位跟她年龄相仿的男子。
  “我来介绍一下，这位是我朋友姚殿明，以后也是你的同事，这位是我的副总指挥张梅梅。”
  我将两人及时进行了介绍。
  前世，姚殿明是2006年才开始做玉石生意的，短短几年间就成为千万身家的大老板。
  而此时的他，也只是一个农副产品的小商贩，挣的钱只能养家糊口而已。
  因此，我许以千元月薪就很顺利地将他给拉到了薇立焮公司。
  这次的面试，公司的三位高管全部出马，亲自当主考官。
  “你好！”
  张、姚两人握手，互致问好后，便坐了下来。
  会议室隔壁是一间大会议室，50名应聘人员全都聚集在这里等候传唤。
  我虽然坐在另一个房间，可会议室里的谈话声已经清晰地传进了我的耳朵中。
  “哎，你们说，这次面试又会出怎样古怪的题目呢？”
  “根据笔试情况来看，面试的重点估计也是社会层面的问题，肯定跟玉石有关。”
  “嗯，我看也是，幸好我专门研究了一番玉石，对玉石有了一定的了解。”
  “我看不一定，公司招聘的是管理人员，面试应该侧重于管理知识才对。”
  能够通过百分之五的比例通过笔试的，都是很有智商的人才，大家纷纷猜测着面试可能的题目范围。
  有人自信满满，有人满脸的担忧。
  “面试开始，张启霞，请跟我来。”
  一位女服务员推开门叫了一声，一名二十四五岁、长相打扮跟男孩有些相似的女孩走了出去。
  能在一千多名应聘者考取第一名，张启霞很有自信。
  她走进小会议，看向主席台上端坐着的三人，便微微一愣，怎么就三个人？
  张启霞曾经参加过两次大企业的应聘，面试官至少也有七八位，而且个个官威十足，使得她很紧张，语无伦次，最后落选。
  而这次坐在面前的只有三人，且身上没有丝毫的官威，看起来很随和，让她略微紧张的心情放松了下来。
  “三位考官好！”
  张启霞落落大方地躬身行了一礼。
  “嗯，先自我介绍一下吧。”
  张梅梅首先开口，这也是面试的第一题，考验应聘者的语言组织和表达能力。
  “张启霞，25岁，工商学院经管系毕业，曾在一家国企工作过半年，但由于工资待遇太低，半年前辞职。”
  我接着问：“噢，学历不低嘛！那你理想中的薪资待遇是多少？”
  “保底900，奖金按超额完成任务部分的一定比例发放，上不封顶。”
  招聘公告上的工资标准是“300元底薪加奖金，具体面议”，张启霞很自信，报出了3倍底薪的数字。
  “那你觉得多少比例合适？”
  “这个嘛，就要看企业的总体盈利情况以及老板的心情了，没有具体要求，给多少都可以，只要保底工资到位就行。”
  “900元的保底工资没问题，但高工资对应的是高能力，你觉得以你的能力在公司担任什么职务比较合适？”
  张启霞很有自信地说：“我有信心胜任部门经理，即便是副总经理的位子我也敢坐，否则也不敢要三倍的工资！”


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