第100章 突如其来的幸福
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巴里*迪勒和迈克尔*艾斯纳都说出了自己的理想的职位。
谭家宝哈哈一笑道:“哈哈,看来你们还是对自己信心不足!其实我邀请你们来唐朝—华纳公司做副总裁,协助坎通纳先生的工作!但是你们似乎没有这个信心……”
“啊。”两人大吃一惊。两人愣了半天,还是巴里*迪勒反应快一拍,他赶紧说:“呵呵,说实话,我们实在没有想到董事长先生会这么看得起我们。不过,做副总裁我也一定能够胜任,无非是多吃苦、多动脑筋而已!”
迈克尔*艾斯纳接口道:“我们不但要多吃苦,多动脑筋,而且要有大局观,更加重要的是要好好协助总裁坎通纳先生。”
巴里*迪勒心里暗暗叫苦,他没有想到他的朋友迈克尔这么卑鄙,今天老是压他一头。他想自己应该好好表现一番,于是也马上表示:“是啊,我完全同意迈克尔的观点。我补充一句,那就是我们到底还年轻,有很多事情需要向董事长先生、总裁先生以及坎通纳先生学习。我记得中国伟人有一句语录叫做:‘谦虚使人进步,骄傲使人落后。’”
“哈哈哈……”谭家宝笑了起来说:“想不到迪勒先生连我们伟人的语录都能背诵,不简单啊。的确,你们两个都说得非常好,当然我希望你们能够言行一致,紧密团结在坎通纳先生周围,努力学习,努力工作,努力开拓,努力进取,充分发挥你们的聪明才智,把唐朝—华纳公司搞得有声有色,争取尽快使唐朝—华纳公司成为好莱坞顶尖电影企业,成为世界一流的企业!”
巴里*迪勒精神一震,他瞟了迈克尔*艾斯纳得意地笑了。心想这次我终于赢了你一局。他觉得应该趁胜追击,所以说道:“我们肯定能够言行一致,紧密团结在坎通纳先生周围。对了,董事长先生,我是你《教父》最忠实的读者,经我介绍,ABC公司的很多人都成了《教父》迷,包括这位迈克尔先生,对吧,迈克尔?我觉得我们唐朝—华纳公司应该尽快开拍这部电影,我想这部电影拍好了,一定能轰动美国,甚至全世界!”
谭家宝心里笑了。他看到这两个人现在就开始了勾心斗角。而在前世,他们都是好莱坞的风云人物。他们有过合作,但是他们更多的是竞争。在最后的成就上,迈克尔*艾斯纳远远超越了巴里*迪勒,因为他1984年就成了迪斯尼的CEO,控股了这家庞大的企业。迪斯尼公司也从艾斯纳1984年接手时资产为14亿美元发展成为1998年年收入180多亿美元的公司。而巴里*迪勒从派拉蒙到福克斯,为两家企业都做出了不可磨灭的贡献。他直到50岁的时候才从福克斯辞职,经过不懈努力,终于成立了属于自己的一家大型网络公司——IAC公司。凭借IAC公司的成功,迪勒直到2004年才以14亿美元资产,首次登上《福布斯》富豪榜。
为了印证他们的能力,谭家宝向迈克尔*艾斯纳提问道:“艾斯纳,你认为迪勒先生的建议怎样?”
迈克尔*艾斯纳想了一下说:“我们唐朝—华纳公司目前最迫切的不是拍电影,而是内部整合,不仅原华纳兄弟内部需要整合,还有我们已经与联美公司合并,在合并事宜上更需要合理整合。我觉得内部整合一天没有成功,我们就一天不能拍摄电影。我觉得一个这么大的企业,基础一定要牢固,绝不能贪图眼前的一些小的利益。”
谭家宝与谭笑中对视一样,然后点点头。然后对身边的狄波拉说:“拉拉,你去把两本聘书拿过来吧。”
谭家宝趁狄波拉去拿聘书的这段空隙时间又问他们道:“请问两位先生,如果我们唐朝—华纳公司聘任你们,你们什么时候可以来上班呢?要知道,现在公司有很多事情等着你们去做,你们公司的职位我们不能等太久。”
迈克尔*艾斯纳毫不犹豫地说:“明天上午我就去ABC辞工,明天下午就可以来上班。不!一辞完工,我就赶过来!”
巴里*迪勒纳尴尬地说:“我,我是那边的副经理,我有些东西要交接,所以我可能要晚一点,我想大约三天时间吧。”
谭家宝点头道:“好吧,这样最好!”
这时狄波拉已经把聘书拿来,谭家宝掏出钢笔,在上面龙飞凤舞地写了起来。写完后他把两本聘书交给谭笑中,然后对他们说:“现在请唐朝公司总裁谭笑中先生宣读给你们两位先生的任命吧。”
谭笑中接过任命书大声宣读起来:“我代表唐朝集团公司宣布,聘任巴里*迪勒先生为唐朝—华纳公司的副总裁!”
巴里*迪勒高兴地站起来,恭恭敬敬地用颤抖的手接过谭笑中手中鲜红的聘书。
接着,谭笑中又宣读了对迈克尔艾斯纳的任命:“我代表唐朝公司宣布,聘任迈克尔*艾斯纳先生为唐朝—华纳公司的执行副总裁!”
巴里*迪勒和迈克尔*艾斯纳都听明白了,巴里*迪勒的副总裁前面比迈克尔*艾斯纳的副总裁前面少了两个字,两个叫“执行”的字眼。他们当然都知道这两种副总裁是有区别的。迈克尔*艾斯纳心中长长地出了一口气,他高傲地向身边的巴里*迪勒瞄了一眼。心中的那种痛快之情溢于言表。他心里说,哈哈,迪勒,你不是说我要做你的副手或者到后勤部去吗?看看吧,你这个副总裁以后还要听候我这个执行副总裁的命令了。
谭笑中接着说:“迪勒先生主要负责公司制作部、发行部、人事部以及唱片公司。请迪勒先生注意了,现在的唱片公司很糟糕,我们需要短时间内进行整顿,签约一些有分量和有前途的的歌手和音乐制作人,必要时也可以向总公司申请收购一些唱片公司。制作部和发行部我不多说了。这人事部是你最近两、三个月的工作重点。对于一些已经不适合电影工作的人员,比如年龄太大、工作懒散、不遵守公司制度等的人要坚决换掉,特别是那些有职务,却没有真实本领的家伙更加要毫不犹豫地换掉。第三件事就是补充新鲜血液,签约大量有实力的包括导演、演员、摄影、编剧和电影音乐人等电影工作者,以及一些优秀的管理方面的人才。在这方面,唐嘲先生写了一份名单,都是他的一些朋友推荐的。已经给了坎通纳先生。相信他在合适的时候会交给你。迪勒先生,听明白了没有?有没有什么问题?”
巴里*迪勒郑重地点头说:“我完全明白了董事长和总裁的意思。我有一个问题,ABC里面有几个非常非常厉害的角色,我觉得很他们很适合在我们公司发展,并且他们都很年轻,工作热情很高。请问我是否可以把他们挖过来?”
谭家宝接口道:“当然可以,只要是优秀人才,有多少,我们要多少。只是我不想把事情弄大,弄得太复杂。最好不要引起ABC对我们的敌意和不满。”
巴里*迪勒严肃地说:“董事长,我知道该怎样做了。”
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