第180章 吃一堑长一智才有价值

吴兵果然能办事，自从他到工厂，全面管理人事工作后，短短两个月，不仅人力资源的工作做的有声有色，行政的工作也全面管理起来了。

        待江山第三次再去工厂，江山大概摸清了他的套路。吴兵就是个社会人，既能搞事，也会来事。江山还没到jj，吴兵就电话过来确认几点到，待江山到了车站，吴兵已经开车到汽车站外候着了。哪怕江山不是爱面子的人，哪怕江山不重视表面工作，吴兵的这个小小举动，还是温暖了出差在外的心。见到江山后，嘘寒问暖，帮忙拿行李等一番客套自然不在话下。

        上了车，吴兵就说，领导，趁去车间的路上，我把近期的工作给你汇报一下。虽然吴兵话说的没毛病，话确实是这么说的，但是江山面对年龄比自己大这么多的吴兵这个下属，倒是显得不好意思起来。中国人做事，气势第一，在吴兵面前，江山在气势上，明显被压了一头。江山和吴兵就表达了一个意思，之前都已经明确了双方的职责，工厂主要是以吴兵为主，他只要能搞定这一摊子事，有任何需要，自己在总部一定全力支持。

        这次去工厂，因为有吴兵，不管是吃，还是住，都比之前有很多的优待。如果说第二次来工厂，是自生自灭，这次来工厂，简直就是大爷一般的地位。后来稍微熟悉了点，吴兵开始和江山说了一些心里话，但是就是从一些小细节处，江山隐隐感觉到吴兵的可怕之处。

        比如看了宿舍的环境，吴兵问江山为什么不住酒店，住酒店多舒服，反正公司那么大，也不差这两个小钱。江山笑了说，有宿舍尽量还是住宿舍，能给公司省点，还是尽量节省。吴兵倒是不认同，吴兵觉得，做人还是不能太老实，在这样的公司，吃亏的往往都是老实人。江山说，太远，来回不方便。吴兵说，这更不是问题了，我每天上下班接你嘛。见江山还是说太麻烦，吴兵又来了，吴兵说，服务好领导，那不是应该的嘛。

        比如吴兵请江山吃了两顿饭，一顿饭是火锅，小文作陪，一顿饭是炒菜，毛文作陪。后来报账的时候，让江山签字的时候，江山发现每顿饭，吴兵最少多报了一两百。所谓吃人嘴短，江山虽然知道其中猫腻，但是自己也不好说太多。江山心想，这是不是就是所谓的被拉下了水。最后关于对吴兵的判断，江山还是持了保留意见，当然江山有江山的私心，风险是公司的，吴兵只要可以把工厂的人力资源搞定，自己就会少去，也少了自己的很多麻烦事。想到这里，江山不禁感觉到可耻，以往自己都会自诩君子，看来，这个世上要做到真正的君子，不管人前还是人后，太难了。

        也就是从吴兵身上，江山把对外的员工，分为五种，第一种不仅能完成本职工作，额外还可以搞事情；第二种是能基本完成领导安排的基本工作任务，但是总是很难出成绩；第三种就是能力不到位，完不成工作任务；第四种就是会坏事的员工，花花肠子太多；第五种就是老黄牛类型的，任劳任怨。其实大部分都是组合型的，比如有的员工是第一种第四种的组合，比如有的员工虽然是第二种人，但是他也是第五种人，贵在尽职尽责，你交代他的工作，不会让你担心。很显然，吴兵就是典型的第一种和第四种的杂交，出问题是迟早的。

        这次同住宿舍的，不再是周周，除了总部同行的赵亚外，还有一位是售后部一个老大哥，名字叫牛牛，三十多岁，老婆在老家县城，没有上班，带两个孩子。晚上两个人聊天，才知道原来还是一个市的。牛牛在公司也有五六年了，基本上一个月大部分时间都是出差，两三个月回去老家和老婆孩子聚一次。牛牛前期是车间车工，后来钻铣磨工也做过，各种原因吧，都没有深入下去，最后误打误撞做了售后服务，由于其天然的乐观性格，没有想到售后服务的满意度还很高，现在也算是售后部的三大主力干将之一了。再熟了，江山知道，牛牛个人生活实在糟糕，太不自律。比如在jj那种地方，哪家收费是一百，还是两百；哪个店的姑娘年轻，还是大妈；哪个店态度好，态度不好等等，他都门清。肯定是没少去，不管是金钱，还是时间，他肯定都浪费了很多，在这些没有价值的地方。当他知道江山从来没有去过那种地方的时候，还觉得江山是男人中的奇葩。江山知道，他不去那种地方，有两个原因。第一原因，是因为他想在内心深处，留下最干净的空间，感觉去了那种地方，自己的天空就不纯洁了。第二个原因，江山想做不凡的人，也许一般男的，都会去那种地方，但是就是因为这样，江山才不能去，去了，江山感觉自己就活的轻了，就和那些臭男人一样了。当他知道江山在读书，运动，休息，摄影爱好等方面这么自律的时候，他开始羡慕江山，甚至逢人便进行夸奖。江山每次听到这，都感觉到不自在，仿佛牛牛是自己新雇佣的宣传员一样。

        要说家庭环境，听牛牛自己说，家里经济很一般，在县城前两年刚买了房，一家人节衣缩食的，一边还房贷，一边还要养两个孩子。甚至有时候放假，为了节省来往路费，牛牛都宁愿待在宿舍。矛盾，实在矛盾，江山想不明白的是，既然牛牛家庭环境都这样了，为什么他还在那方面不自律呢。后来，认识这类人多了，江山发现一个规律，第一这些人就是因为一些生活基本不自律，比如读书、运动、休息、饮食不自律，导致在低欲望里循环，比如暴饮暴食、喝大酒、经常去那种地方找乐子；第二就是这些人，一开始圈子就不纯洁，然后养成了习惯，虽然表面知道不对，但是很难彻底改变。

        在工厂待了一周了，这天江山、赵亚准备返程。车间又发生了一起紧急事故，一名装修工从房顶摔了下来。万幸的是，虽然昏迷了一两个小时，后来还是醒过来了。医生检查完，说是轻度脑震荡，右腿骨折。江山、赵亚，只能延迟回去。出了这个事，第一时间肯定给王情、赵睿电话。王情建议走工伤，吴兵建议快速处理，除了走正常的工伤外，还需要赔付对方两万元误工费，让对方签订不再追求公司责任的保证书。最后赵睿在征询了江山，以及董事长的建议后，还是接受了吴兵的建议。江山最后还是站在了吴兵这边，因为吴兵举了他老婆医院的一个例子。王情自然不服，王情觉得吴兵这是，一朝被蛇咬十年怕井绳。

        吴兵说有一年，他老婆的公司，发生了一件类似的事情。当时是他们行政部，一个保安老大爷，因为疾病发作，结果死在大门口。好巧不巧的是，当时正好车间的一辆货车经过，拐弯时，擦破了老大爷的脸皮。这下说不清了，虽然医生的诊断结果是说，老大爷去世的主因是急性病，但家人不认同这个结果，非说公司和医院合伙骗他们。由于赔付的流程拖拉，家属就搞了很多事情，找了几十个人，到工厂大门口闹了好多天，而且开口就是要赔几十万。其实熟悉那个老大爷的亲戚朋友都知道，多少年了，他就属于那种各种疾病缠身的。当然，那些闹的人，与死者都不是沾亲带故的，而是他家人专门为了赔偿，在外面请的一帮专门吃这口饭的人。而且事后听说，他们之间甚至还达成了协议，就是说，赔了钱，就要分一半给闹的团队；闹到钱，当然就一分不给。听到这，江山也觉得自己是涨见识了。有了这个约定的利益纽带，这帮闹的人，自然是拼命的闹，日夜不息，各种闹剧接连都上演了一遍。当时闹的可谓是满城风雨，jj人都知道了这件事，各种流言满天飞，最后大家也不知道真相是什么了。这家公司自从这件事后，也是越做越差，去年听说这家工厂，已经倒闭关门了。世间的事情就是这么难说，到底有没有受这件事的影响，至今都没有人说的清。


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