第147章 没想到自己也有这一天

要说那次走廊里的相遇，没和赵睿打招呼，江山是心有余悸的。江山刚到公司一周多，那天在走廊里看到赵睿，江山觉得这人好像似曾相识，躲是来不及了，刹那间，江山还在想，是笑着打招呼，还是装作不认识，就这样两人擦肩而过了。刚走过去，江山的脸就变白了，然后就有点微红。事后，江山在想，这可能就是公司的总经理了。这个时候，江山才开始后悔，刚才连个招呼都没有打，是不是太无礼了？

        王情走后，赵睿仔细回味着刚才王情的微表情。赵睿意识到现在的王情对自己的感情变了，赵睿下意识的摇了摇头。王情的转变没让他感到震惊，毕竟这种关系不可能牢不可破，再说赵睿自己除了王情这个情人外，也不缺其他的对象。

        赵睿又联想到江山，这个小伙子很精神，王情不会和这个小伙子搭上了吧。如果是这样，看来面试那会王情就积极推荐他是出于私心的。如果是这样，看来女人也喜欢小鲜肉。正胡思乱想着，手机铃声响起进来，是销售孙华。

        接起电话，孙华说，赵睿，关于新工厂领导人人选的问题，我觉得还是派李厂长过去比较好。赵睿说，理由呢？孙华说，第一，李厂长是四川人，从以往，在这边并没有站队。第二，谷厂长很明显是欧阳的人，而且他用人唯亲，后期不好控制，所以不管如何，一定要阻止谷厂长长期就任此岗位。第三，不说也罢，你知道的。听完，赵睿问，就这些？孙华说，就这些。赵睿问，你现在在哪？孙华说，我在宁总这，不是说要给一些重点客户吹吹风嘛。赵睿说，我再想想。

        赵睿知道他所说的宁总，从供货量上来说，宁总至少可以排进前五，关键宁总当初就是孙华这些年一直在维护的老客户，他们之间关系也是匪浅，每年孙华有三分之一的客勤关系费用花在这个宁总身上，这个人可谓好爽，爱吃爱玩，特爱耍。

        挂掉电话，赵睿知道孙华是在为他们自己这一派考虑，但是孙华的视野还是有很大的局限性，孙华说的几点原因不可谓不对，虽然不能说是边边角角，但都不是关键。赵睿刚才安排王情新招一名制造部副总就不一样了，完全是对孙华现在想法的降维打击。

        王情从赵睿办公室回到大办公室，到自己位置上，把本子及其他资料放下，就喊着江山一起到了会议室。人力资源部、ie部、客服部都在同一间大办公室，虽然公司给王情安排了独立的办公室，但是被她拒绝了，她说工作中，从来都是和部门员工一起坐大办公室的，欧阳董事长、总经理赵睿都觉得王情这样算是敬业的一种表现，所以都没反对。只是王情自己部门的人，上班就不可能像其他部门的员工那么自由了。毕竟部门老大和自己一起坐，就像戴着紧箍咒的孙悟空一样，时刻被人控制着。

        到了会议室，王情直接坐上主席台的位置，江山坐在她旁边的左排。王情先是说了些暖场的话。王情说，江山，怎么样，到公司有一个月了，工作都上手了吧。从王情对江山这个月的观察来看，江山现在做起事来显得比刚进入公司那会显得游刃有余的多，记得江山刚来办公室那会，不管是工作交流，还是日常交流，他总会显得有畏缩感，现在这种感觉越来越少了。江山谦虚的说，还在努力适应中，争取尽快跟上这边的工作节奏吧。暖场完，王情开始说正事。

        果然像江山猜测的一样，王情要和他说转正的事情。王情说，江山，刚才我把你的转正申请表给到赵睿签字，赵睿说你再完成一名分管制造部副总的招聘工作就给你转正。江山说，不是到了一个月了嘛。江山签订的是一年期合同，试用期当初定的是一个月。王情说，你的转正我是签了字的，向赵睿汇报的时候，我也把你入职一个月以来的成绩都一一总结了一遍，赵睿当场也表示认可你。是这样的，你进来的时候赵睿不是没面试嘛，当然，那时候他正在出差，关于你的录用通知，他直接授权给了我。虽然我现在可以再找赵睿一次，但是他是总经理，他既然提出这个条件，我就想征询下你的意见，看看你有没有信心一两周完成这个艰巨任务。当然这次也不算延迟转正，就是说，赵睿不是说你工作表现不好，否则直接就不给你转正了。江山说，王总，完成这个任务我是有信心的，有一说一，我觉得这样做不合常规。王情你也知道的，公司做个决定，特别是赵睿还是总经理，肯定要符合公司的文化，现在这叫什么事嘛。王情说，江山，关于公司文化、董事长、总经理等人的一些非常规操作，你也要理解，你进来的时候，我就和你说过，现在公司处于野蛮发展期，很多规章制度特别是企业核心价值观，虽然宣传册上写的有，墙上贴的到处也是，欧阳董、赵睿在大小会上也经常说，但是执行过程中，往往他们又忘记了。江山说，你是说过，但是当时并没有说还有延期转正一事。王情说，你转正肯定没问题的，我单方面都可以给你保证，这次就当做是给赵总一个面子。江山说，王总你能这样说，我懂的，我不会让你难堪的，既然赵总提出了条件，我完成完全没有问题。王情说，你能这样想，我就放心了。江山说，关于这名副总，除了之前你交代的正式的岗位说明书外，你这边还有其他要求吗？王情说，我就要和你说这个，其他的我现在能想到的有四点，第一，这个人最好有在海城工作三五年的工作经历；第二这个人最好老家就是江苏省的，毕竟要派到ha，最后老家就是苏北的，这样便于稳定；第三这个人现在所在的行业最好和我们公司相近，排名最好是行业靠前的；第四，这名候选人人品要过关，这一条如果你拿不准，我会做判断的。王情一边说，江山一边快速的记下来。关于招聘的事情说完，王情未雨绸缪道，江山，近期你要做好出差的准备。江山问，出差？王情说，是的，新来的副总一旦熟悉完工作，到时候你就要配合他，在当地把团队拉起来。江山问，到时候需要招聘多少人？需要多长时间？最近我还打算在公司附近租房子呢。王情说，现在还不知道，要等新来的副总到了之后，一起做详细的全面的车间规划、预算。

        面谈快结束的时候，王情说，江山，我希望这次的事情不会给你带来负面的情绪，单从你这个月的工作表现来看，我们未来一起搭班子肯定没问题，我看好你。江山说，谢谢王情，我会积极面对的。说完，两个人结束了这次面谈。


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