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第五百二十一章 开会


“好的,宋总。”李子收到了宋妍的命令后,就马上去做了。看起来又是一副元气满满的模样呢!

        不过虽然这个像丫头表面上看起来依就是那副心情愉悦大大咧咧的样子,可实际上心里却依然有些心不在焉的。

        可是她不能表现出来的,她可是大家的开心果呀!要是开心果都不开心了,大家一定会被传染到不好的情绪的。

        在这样的大公司工作本来就已经很累了,自己也帮不了他们什么忙。唯一能做的就是用她身上自带的那股开心去传染大家,带动大家,也一起开心起来吧。

        很快,就到了开会的时间。

        令宋妍有些汗颜的是,有些公司的管理阶层,自己竟然都没有见过呢。自己到底是怎么做总裁的啊?

        李子在一边似乎是看出了宋妍的尴尬,便急忙解了围。

        “这是宋总上任以来我们进行的第一次会议。大家难免都有些尴尬的吧。那大家就先来个自我介绍吧。就从我开始好了。”

        说完这句话后,李子还回头笑眯眯的看了一下宋妍。“我是宋总身边最可爱最得宠的那个小秘书,也是大家的开心果,李子。”

        有了李子开的这个头,会议的氛围也瞬间变得轻松愉悦起来了。宋妍也很快就通过大家的自我介绍认清了各位的身份。

        这个李子,鬼点子还真是不少呢。也是多亏了她,要不然自己连人都认不清的话,肯定要引起尴尬了。

        “这次我开这个会主要是想听听大家关于新品的看法。”

        负责销售的赵经理很快就应声而起。“宋总,这是自从新品上市以来的所有销售记录。从这个记录上来看,我们的新品销量有不断上涨的趋势。”

        宋妍点了点头。“我们的新品只是暂时推出了第一款高定系列,看目前的销售情况可以准备后续其他系列的制作了。”

        在这次的新品的三个系列中,只有第一款高定系列是直接和威廉他们对接的。而其他的两个系列就交给公司的相关部门来完成了。

        “在后续两个系列的制作中,我希望你们可以多多的参考一下网上大家的意见来。同时我也会派人收集这些意见的。”

        “另外两个系列的设计图纸,我已经发送到你们的邮箱里了。”

        服装制作部的两个经理点了点头,他们之前就已经收到宋妍的图纸了。“宋总,这两个系列的样衣我们已经提前制作出来了。”

        效率这么高的吗?宋妍有些意外。“干的不错。你们直接把衣服送到威廉那里,看看还有什么要修改的。之后把最终的产品拿给我来过一遍,就可以上市了。”

        得到了宋妍的表扬后,制作部的两个经理显然是很开心的样子。

        “对了,还有一件事情。我当时说要把这次新品服装销售的一部分拿来分红奖励给全部员工的事情。”

        听到了有关分红的事情,在场的所有人全部都竖起了耳朵。这可是前所未有的大事啊,放眼全世界,也都还没有宋妍这样的做法呢。

        “我打算按月来结算,每过一个月就有销售部的人来统计本月的销售额度。抛去成本价格之后,拿出盈利的百分之五来分给大家。直到这次的新品系列完全停售。”

        等到宋妍说完这句话以后,办公室里的人止不住的欢呼了起来。

        按照目前的情况来看,这批新品的销量大好。如果直接要分红分到停产时,那大家都可以分到不少的钱呢。

        “我知道你们中间肯定有些人对我很不服气。确实,我之前没有什么资历,也不是专业出身。说的不好听些,只是凭借家里的关系才当上了总裁。”

        大家似乎没有想到宋妍会这样说,不禁都有些惶恐了。宋总这不会是听到了什么不好的传闻才这样说的吧。

        宋妍笑了笑,“我刚接手这家公司的时候,大家也应该清楚那时候的情况吧。”

        确实在宋妍刚刚接手宋氏的时候,宋氏的情况可以说是很不好了。虽然后来因为素颜的原因,公司也有一些损失。

        可总体来说,在宋妍接手公司以后,公司还是越来越好的。

        “现在的宋氏,对我而言已经不再是临危受命这样简单了。我和大家现在已经是站在一个战线上的人了。”

        “我希望大家不要把我当成一个高高在上的总裁,而是把我当成一个朋友。如果我有什么错误的地方,我也希望大家可以及时的指点出来。”

        说完这句话之后,宋妍又宣布了一个事情。

        因为员工餐厅的事情,宋妍又意识到了公司现存的一个问题。那就是因为公司太过庞大的缘故,底层员工的一些想法并不能很好的传达到上面来。

        但是宋妍认为底层员工的一些想法才是大家的看法,是很重要的,是不可以忽略的。

        所以,宋妍可以在每个部门都设立了员工反馈箱,并且设立了匿名的反馈机制。

        这样大家就可以畅所欲言,没有顾虑的发表自己的看法了。

        “而且,如果大家有什么意见的话,可以随时来找李子来反应。”

        如果全部的员工都来找李子反应情况的话,那李子迟早有一天会累死的。

        这样分开来反映的话,就很好的解决了这一问题。李子他们也就可以轻松一点了。

        而且如果是匿名反馈的话,也可以打消一些员工的顾虑呢。

        这个规定一出,公司的其他管理者对宋妍更加的佩服了。

        “我同时也希望如何在我的工作之中有什么做的不好或者不对的地方,希望大家可以及时的指出来。”

        “我也是第一次当总裁,并没有什么经验。我认为我们共同的目标就是让宋氏越来越好,越来越辉煌。”

        “我希望我们在工作上是上下属的关系,在生活中是朋友的关系。也希望大家不要因为我是总裁就和我产生了距离感。”

        听着宋妍说的话,参会的员工纷纷都被她感动了。


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