第一百三十一章 舌战群英

杜荣坤和罗嘉丽谈妥条件后，就开始着手与股东摊牌了，远东集团的董事们隐隐约约的感觉到将有大事发生，几个月来扑朔迷离的疑团将要在今日揭破了。

如今，董事长杜荣坤要在一个外来女人的蛊惑下竟要大动干戈，引起了巨大的震惊与哗然？

但是现实的境况容不得杜荣坤多想，如果不收购诗梵菲尔，玛丹尼服装势必倒闭破产，自己的中兴之地没有了，那在远东集团的地位会一落千丈，董事长的宝座也会就此易主。

在这里介绍一下，要想进入远东集团董事会，一般有三个条件，首先新人在远东集团必须有自己入股的公司。其次，必须由集团内董事会会推，也就是所谓的民主推荐，当然了，最后，董事会上表决通过，由董事长拍板同意，这就算“入阁了”。

现任远东集团常务副董事长郑卫斌博学多才且长期主持集团公司日常事务，所以主持这次股东大会非他莫属。

郑卫斌直奔今天股东大会的主题，郎朗说道：“各位股东，今天的议题就一个，要不要合并诗梵菲尔公司？”

一个沙哑愤激的高声说道：“玛丹尼可以倒闭，但是罗嘉丽万万不能进入远东集团？”

此人乃远东集团旗下维多利亚邮轮有限公司总经理万墨钧。在杜荣坤玛丹尼服装公司享誉全国最鼎盛时期，万墨钧虽然贵为一路诸侯，统率维多利亚邮轮有限公司，但在杜荣坤的眼里，估计也就是个看家护院家丁的角色。

顿时，会议室内肃然无声，众人竟被问得愕然！�0�2

“大凡集团高层内部人士变动，最根本者乃是稳定。”万墨钧郑重其事地说道，“如若让罗嘉丽进入了远东集团，其志固然可嘉，然则天时何在？稳定何在？让我们怎么相信你董事长。”

会议室中唯闻喘息之声，董事会员们竟有一种心惊肉跳的感觉。

“玛丹尼让给罗嘉丽，不成？”余厚棠也是一个董事等人不约而同地跳了起来。

郑卫斌眼见众皆默然，沉吟思忖了一番，谨慎开口，说道：“玛丹尼若想走出困境，必须聘一名富于魄力、精明强干的总经理，才能力挽狂澜，解除玛丹尼的危机，让它在市场的浪潮中起死回生，才能站稳脚跟，再现它的辉煌。”

“我们就一句话，玛丹尼交给这样的女人，我们就是不放心。”又一位股东说道。

“罗嘉丽是不合适，但是有比罗嘉丽更合适的人。”郑卫斌手臂一挥，慷慨之中，“哼哼哼，”一阵冷笑声，让他嘎然而止。

不安分的空气在寂静的会议室中清晰传开，前排首座一位中年人缓缓站了起来，那人止高气昂地说道：“那你说的这种人才有吗？”�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2�0�2

正在这时，杜荣坤的秘书高声喧道：“有请今天会议的贵客——诗梵菲尔副总经理周健林先生。”

众人一惊，哄嗡议论声大起。除了杜荣坤偶然为之，董事们开会进会议室都是自己进来便是，哪有隆重报号的？是什么人何以如此气魄？仔细一想，不就是周健林，还有何人？这是罗嘉丽敢于向远东集团叫板的胆呢？

议论之中，但见一个丰姿英伟，相貌轩昂，身穿黑色西服的男子，风度翩翩地走进会议室。只见他俊逸中透出文雅，彬彬有礼的点头微笑向大家示意，雪白的衬衣领子非常挺括，那条黑白相间的领带十分夺目，杜荣坤亲自引导周健林在那个空闲的尊贵位置上坐下。

一时间，董事成员们骤然安静，面面相顾，脸色难堪。

杜荣坤走到董事长的位置前就座，沉稳的目光透着权威，礼貌而随和地说道：“诸位，远东集团要和诗梵菲尔达成战略合作这一决案，已经计划多时了。今番作为，不为虚名，而为进一步强大远东集团。何以强大？唯有吸收更先进的血液进来。如今，贵客周健林代表诗梵菲尔以及总经理罗嘉丽本人，对我们远东集团提出的合并方案，给予阐述。念及合作大计，须得上下同心一体，才以举行今日股东大会，商讨议决。望列位在坐的各个公司负责人和股东，须得坦诚直言。”

会议室一片安静，股东们和董事们低头沉思，甚至连寻常时候遇到困惑便相互目光询问的举动也没有了。

周健林炯炯有神的双眼扫视全场，也不急着回应对方，先反馈给你一个积极友好的笑容，这样的绅士举止，当然会让你心头顿生暖意与好感，脸上一片微笑，说道：“平时大家听惯了名家名流，听到的是歌功颂德，我把他们比作凤凰之鸣，而我的发言只能算是燕雀之声，相信大家看到凤凰群里突然飞来了一只麻雀，大家感觉到的不只是讨厌，更多的是新鲜吧。”

“好了，客套话也说了，我就问贵客一句，你们诗梵菲尔的人真的能让玛丹尼公司起死回生？”一位股东开门见山地说道。

“大才在位，弱可变强。庸才在位，强可变弱。”周健林丰神飘洒，器宇轩昂地说道。

“贵客好大的口气，就不怕折了腰？”又一位股东说道。

周健林淡淡缓缓道：“天道悠悠，事各有本。世界的一切万物，有阴有阳，有盛必有哀，万物沉沦，由此观之，岂可以一时强弱论最终归宿？”

“先陈述合并方略，可否？”于右任问了一句。然则这一句话，就把被动变成了主动，也缓和了会议室微妙的僵硬气氛。

杜荣坤看了周健林一眼，微微点头。周健林便向全场拱手道：“各位，玛丹尼危在旦夕，众人皆知。欲得重振玛丹尼的昔日的辉煌，必须重组公司和革新制度，舍此无二途。”

会议中如同肃杀秋风，气氛顿时冷僵！

办公室主任王义府对万墨钧和于右任的心情和对策以及场中情势非常清楚，见周健林说完，便问道：“不知旧制弊端，何以谈合并？敢问贵客，玛丹尼现在的制度，弊在何处？

此一问正中周健林下怀，他不假思索，神气里带了几分诚挚，一字一字便道：“玛丹尼管理制度，弊有其三。第一，玛丹尼服装现如今缺乏创新，市场反应迟缓延误时机。这几年，玛丹尼由于产品线过多，精力分散，杂以零碎产品推出缺乏创意，不足以适应市场潮流趋势，以致于不能快速适应市场需求变化。”

“此说真乃稀奇古怪！”办公室主任王义府起身拍案，愤然作色道：“玛丹尼公司落后，当年何以占据市场第一品牌位置？”

周健林很是冷静回敬道：“刚才王主任也说玛丹尼当年何以占据市场第一品牌位置，而现在呢？恐怕日薄西山了吧！当年玛丹尼能够占到服装市场的半壁江山，能够从众多服装品牌中脱颖而出，这与杜先生和郑先生在服装市场早早做到了先机，他们二位带领大家以无与伦比的勇气和魄力，走在了时代的前列，所以理所当然拥有了市场。同时，他们二位虚怀若谷，大力引进人才，在坐的股东们，你们那个时候不就是这样进入了玛丹尼，之后又成立了远东集团，所以这与重用人才有很大的关系。这段光辉岁月已经过去了二十年，董事长还是保持着创业之初锐意进取的精神，雄心壮志不减当年啊！而各位股东们却为曾经取得辉煌沾沾自喜而固步自封，不以创新为本，不为长远利益打算，所以才导致今天玛丹尼发展停滞不前。”

这番话语犀利，毫不忌讳的指责远东集团的股东们墨守成规，论理却是堂堂正正，股东们虽愤然尴尬，却无言以对。办公室王主任气得呼呼直喘，硬是说不上话来。

“第二弊呢？敢请高论？”又一个股东悠然笑问。

周健林接着说道：“其二奖罚不公，发现人才不力。”

“啪！”一人拍案而起，众人一看，却是联创国际贸易公司总经理余厚棠。他愤然高声道：“你真是一派胡言！远东集团如何奖罚不公？在座的各位股东，各个分公司的经理、总监、负责人，哪一个不是一步一个脚印走上领导岗位的？若奖罚不公，罗嘉丽能在帝豪大酒店里任总经理？那个号称‘千面佛’的江湖骗子庄清云能混成副总吗？”

就在众人目光齐聚到周健林身上时。他从座中站起掷地有声道：“这位股东要事先明理一点，这次股东大会上所谈的是玛丹尼的境况。”他这一针见血的三言二语就把众人的思维拉到正常的轨道上，见众人鸦雀无声，又话题重新铺开，“玛丹尼企业制度的弊端。其一，你没有给基层员工的发言权：不甘平凡的员工总是有出色的想法、创意、见解和洞察力。如果你没有倾听他们的看法，我可以向你保证，集团公司高层有没有倾听过基层员工的意见。其二，你没有认可他们的贡献：最优秀的领导者不必接受称赞——他们会称赞别人的表现。不承认他人的贡献，不仅是傲慢和虚伪的做法，最终的效果就像请求别人离开一样。其三，你没有释放他们的热情：明智的公司会让员工的热情与企业追求的目标保持一致。如果无法理解这一点，你会在不知不觉中鼓励员工到其他地方寻找他们的热情。有作为的员工想要干点事情，真是太不容易了。上述你们所说的对玛丹尼旧制弊端视而不见，何异于掩耳盗铃乎？若刚才向我发问三位能说出现在的公司制度能做到，周健林自然拜服。”

周健林这一席话义正词严，坦率辛辣，谈锋一起，四座皆惊，还真的有古代的名士游说布道于南北各地，纵横捭阖于诸侯之间，临危不乱，神气自定的风范。


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