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第1084章:字如其人。




        吃完了生日蛋糕,洛锦轩的午餐,才堪勘送到。

        不过他也不计较了,反正他已经填饱了肚子。

        看着时间差不多了,沐小婉也离开了总裁办公室,回到了人事部,继续工作去了。

        人事部的事情,说多不多,说少也不少,但是对于沐小婉来说,倒是没有那么辛苦。

        她今天下午的任务,就是分拣桌上的100个简历,挑出其中算是比较优秀的,过几天来面试。

        事实上,投简历的人,哪止100个啊?

        锦云集团那么大的公司,向往进来的人,数不胜数。

        每次招聘,投简历的人,没有一万,也有八千了。

        所以,沐小婉桌上的100份简历,也已经是经过了同时的二次删选,挑选出来的。

        因为她是总裁委派过来的,又有上午的事情作为铺垫,人事部的主管对她更加信赖了。

        100份简历,就算是粗看,大致了解工作经历或是特长什么的,也需要2分钟才能看一个吧?

        更别说,遇到差不多的人,都挺优秀的,还需要进行理性的分析。

        让沐小婉一个人看,这100份简历,怕是要到晚上,才能看完了。

        所以,人事主管也没有很严苛的要求,只让她挑出20个人,明天上班之前,放在主管办公室的桌上。

        事实上,人事主管是小瞧了沐小婉。

        她之所以在人力资源方面那么有主见,就是因为她有一种特别的手段,对面试者的简历,进行分析和挑选。

        首先,不看其他,只看字迹。

        都说人如其字,一个人的字,就能表现出一个人的性格。

        而锦云集团特别要求,所有人的简历,必须是手写的,不要任何的电子打印,如果是打印的,那么直接拒收。

        大家一直不明白,这是为什么?

        事实上,这也是一种鉴别,看一个人的字,可以看出一个人的性格脾气,甚至是心胸品格等。

        沐小婉粗粗地看了字迹,花了15分钟时间,将简历分成了四堆。

        一是字迹十分漂亮,明显是练过的,但有些看不懂的。

        二是字迹十分漂亮,而且看着舒服,特别清晰的。

        三是字迹普通,但书写端正的。

        最后就是那些子不漂亮,还写得乱七八糟的。

        分类只是为了更好地鉴别,而不是说最后一类笔迹,沐小婉就不要了。

        事实上,在那样的笔迹里,也有不少特别优秀的人,他们的性格,本身就是没有约束的,写出来的字,就比较特别了。

        沐小婉按照分类,每个分类花了半小时的时间,粗粗浏览。

        先是优先选择了三十份简历,按照以往的惯例,进行仔细斟酌之后,再选出最后的20个人。

        字迹十分漂亮的人,几乎占了一大半,有16。

        字迹普通但书写端正的,有10个。

        而字迹潦草的人里面,有4。

        但是沐小婉觉得,那4个人的质素,真的不错,就是字不太好看,而且和写出来的字一样,他们的简历看着,也是有些狂放不羁的。

        这让她想到了白叶,还记得当时白叶面试的时候,人也很耿直。

        技术过关,就是这性格脾气,有些古怪。

        可也正是这样的人,若是得到重用的话,就是集团的幸事。

        所以沐小婉直接将那4个人,纳入了最后的20人面试名单。

        剩余的16个名额,她选择了字迹漂亮的有11,普通的6个。

        这样一来,就多出了一个名额,是21人。

        沐小婉有自己的考量,因为她觉得,这最后选入的1个人,经过比较,还是值得面试的。

        下班的时候,她就已经挑出了所有的名额,然后放到了人事主管的桌子上,并加以说明。

        晚上,部门的人就加了班,陆续打电话通知,明天早上9点面试。

        第二天早上,天下着小雨。

        沐小婉讨厌下雨的天气,但是对于面试来说,她觉得,这样的天气,更加有助于她了解一个人的性格。

        面试准时开始,第一个进来的,是个男生。

        一身笔挺黑色的西装,看着十分帅气,但是美中不足的,是他的皮鞋上,带有泥水的印记,有些大煞风景。

        对于沐小婉来说,从这方面,就可以看出,这个男生,大概是一个不太会关注细节的人。

        而在面试的时候,她又观察了一下,发现男神在回答问题的时候,确实不太重视细节。

        所以说,这就是为了投了简历,还要面试的关键之所在。

        有些人你看着建立漂亮,写出来的东西也能过关,但是你并不能知道,对方到底是怎么样的一个人。

        是否粗心?是否追求细节?这些都只能通过当面交流来判定。

        而这个第一个面试的男生,就是一个不注重细节的人。

        尤其是,他在回答问题的时候,表现地并不突出。

        所以,这样的人,并不是公司选人的第一目标,所以,他被待定了。

        第二个、第三个、第四个,都是男生,都因为各种原因,被待定了。

        直到第五个人,还是个男生,长得俊秀,打扮也很干净,尤其是他的鞋子,擦得干干净净。

        只有两个解释,一个,他带了替换的鞋子。

        另一个就是,他在轮到自己面试之前,已经提前擦干净了鞋子,避免了水渍和泥渍。

        这就表明,这个人对这次面试非常重视,也很在意小细节,甚至,他还想给面试官留下一个好的印象。

        通过面试,沐小婉发现这个男生在业务能力上,没有太大的问题,就是考虑问题不够全面。

        这是应届毕业生的通病,但是只要经历了工作的磨炼,是可以弥补思考不全面这个方面的缺陷。

        所以,经过大家一直讨论,当即排版,这个男生,进入了试用期,明天报道。

        男生当场得到消息,非常开心,却也镇定,走的时候,还不忘鞠躬道谢,证明品行不错,值得留用。

        后面剩下的人,也经过了轮轮面试,最后又敲定了一个女生。

        所有面试结束,当沐小婉离开面试的会议室的时候,已经有些疲惫了。就在此时,有个人拦住了她的去路。


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