第82章 月神力挺

天京大学实验楼里开启科技大跨越研发启动的同时，东国国家军事科技研究院和太空军团也在同步高清播放着宋太平的开场致辞演讲。（温祥瑞校长的所宣读的研发人员名单中，有近八成是东国国家军事科技研究院和太空军团里的院士和博士。）

        东国国家军事科技研究院影视报告厅后排单间里，周博安、乔胜天、沈钧鸿、肖栋梁、李翰文、刘威等各位老爷子神情肃穆的注视着宋太平的开场致辞，直到温祥瑞校长开始宣读研发人员名单，周博安一脸严肃的指着前方的大屏幕，说道：“周天易小混蛋，你看看人家宋太平还比你小，放在哪里都是栋梁之才，这些象牙塔里成长起来的大知识分子，可是高傲穷酸、排场大得很，你看人家宋太平审时度势，立即点出了这次研发的成败和他们的生命息息相关，顿时就把这些大知识分子的架子打散了，这份心智，老头子我都是暗叹不已，你说你和宋太平相处那么长时间，怎么就没有学到一丁半点呢？真是太令我失望，回头再教训你这个小混蛋。”

        周天易看到周博安带着厚厚的研究组研究任务文件和组员资料急匆匆的在警卫的护卫下出小单间，一缩脖子，吐了吐舌头，低声嘀咕道：“这老爷子，也真是的，拿我和宋太平那个妖孽般的存在对比，怎么不拿我和乔东林、卫宝宝比呢。”

        乔胜天轻咳了一声，严肃的说道：“周天易，你在嘀咕什么呢？你和乔东林与宋太平的接触时间也不短了，你们对忆阳网络视频的曾忆阳、金凤汽车的司马刚、高山电气公司的姚凌峰、匠心集团的窦大勇，了解多少都说一下！”

        乔东林和周天易面面相觑了一会儿，发现乔胜天提到的这四位企业家都听说过，甚至还见过几次面，但谈了解程度，就是一片空白了，让他们也不知道如何开口了。

        沈如月在一旁安静编写程式，见乔东林和周天易半天不说话，也就放下手头的程式编写，悠扬的说道：“乔爷爷，宋太平将先研发出来的高科技产品交给这四位企业家了吧？他们四位的确和宋太平有交情的，曾忆阳是加入宝宝软件公司后，才和宋太平建立交情的，曾经是粤浙省卫视的著名主持人，为人直率开朗，还是一名段子手，在冰城时尚打的总部小聚会中，他提出向宋太平要可食用包装容器技术，出资建厂，他身边有贺筱筱这位营销大师相助，经营起来这个可食用包装容器厂应该没有问题。

        窦大勇、司马刚和姚凌峰都是和宋太平志同道合，有共同志向，还都在公司最困难的时期接受过宋太平的援助，并能知恩图报，是有良心的企业家，他们的经营管理能力或许不如宋太平，但在同行业中也都是佼佼者，可以肩负生产高科技产品的重任。”

        沈钧鸿微微点头：“如月，你说的这些，我们在第一时间已经调查出来了，让我们比较不安的是，宋太平用的都是自己人，没有用任何一位外人。

        很多事情，看似隔行如隔山，但隔行不隔理。比如，打天下，建立国家同经营企业，二者内在的道理却有着很多相似之处，因为无论是打天下，还是经营企业，都是一个创业的过程，而这个过程都是由领袖带领追随者完成的。

        大成王朝经过法家变法的推动，尤其是建立一套能够充分调动人积极性的激励制度，

        如果一个士兵在战场上斩获两个敌人“甲士“首级，他做囚犯的父母就可以立即释放。如果他的妻子是奴隶，也可以转为平民。杀敌人五个“甲士“可拥有五户人的仆人。打一次胜仗，小官升一级。大官升三级。在军中，由于爵位高低不同，每顿吃的饭菜甚至都不一样。三级爵[簪袅]有精米一斗、酱半升，菜羹一盘。两级爵位“上造“的只能吃粗米，没有爵位的普通士兵能填饱肚子就不错了。军功爵还是可以传子的。如果父亲战死疆场，他的功劳可以记在儿子头上。一人获得军功，全家都可以受益。

        看到这样的激励政策，如果换做你成为2000多年前的大成王朝国民，是不是会摩拳擦掌，立刻想当兵为国杀敌立功吗？想想看现在买个房子娶个老婆，养育孩子成本多高，正常收入三十年不吃不喝也买不到一套房子。秦国当兵砍掉一个敌人脑袋，就可以给五百平方米房产，田地一顷，还有仆人，岂不是爽歪歪了。这对普通士兵们，尤其是还未恢复奴隶身份的士兵，可以通过自己的勇敢换来自由与自身的解放，获得了极高的奖赏，哪个不奋勇争先？

        四十年前，东旭集团前身只是投资五千元的一个村办小厂，而今却实现了年销售额超过一万亿的大集团公司。一个很重要的原因，东旭给旗下的事业部以充分的授权，甚至上千万的营销预算分配也交由事业部掌握，董事长和执行总裁就订一个基础销售指标和盈利指标，多赚的钱完全归销售团队，有的销售标兵年薪上百万，而对一些高水平技术研发人员，能够先给年薪100万，这种先把工资全给完的模式，并拿出750万重奖有关个人和团队，这样大大激励了研发人员的创造性和热忱，使美的不断研发各种新的家电产品，在技术上不断获得核心优势。在这种强有力的激励制度下，科技是第一生产力，用公司销售额和净利润得以体现。

        建立好的激励制度和模式，无往不胜。

        企业的目的是要盈利，但是不仅仅是为了老板和股东盈利，而是能给更多的员工带来福祉，为消费者创造价值，这样才能获得更大的收益。希望更多的企业建立好自己的激励制度，不但注重物质奖励，更要注重精神奖励，培养员工各方面能力，设立远大的奋斗目标，也能够像当年的大成王朝将士一样无往不胜！

        大成王朝的开国皇帝有所谓“四字得天下“，即一奖、二赏、三封、四用，综合运用这四种手段激励麾下将相。只要你把对方的三个城池打下来，其中有一个就是你的，给你封侯，享受世代俸禄。

        大成王朝制定了严格的分配比例，确保人人都能从战斗中获益，在这个分配方案中，最引人瞩目的，分配战利品中的百分之十上缴国库，剩下的百分之九十分给参战将士，只是凭借一个全新的游戏规则，就征服了人心，其他势力的精锐都因此投奔他而来，这是一种相当高级的“杠杆效应“。在现在的公司中，那就是员工持股或者类股权激励方案对于激发团队主动性和战斗力具有不可替代的重要性，必须让人们从为公司工作，转变成“为自己工作“。

        我们最担心的是就是宋太平将商业做到艾玛国金融街那样的商业第三形态，艾玛国还有多个寡头垄断家族共同把持，相互制约，而我们东国没有哪家企业能够和宋太平领导下的富仁集团相抗衡，我们很担心宋太平会在金钱和权力中迷失自我。”

        沈如月苦涩的一笑：“爷爷，您知道为什么我宁可身居幕后，在艾玛国创立神谕软件帝国，也不愿在东国建立软件公司吗？那是因为您总是喜欢完全掌控我，而导致的信任危机。宋太平选出的这四位企业家，都是经过他考察确认，能够胜任的人选，同时也是为了卖出一个漏洞，想必在他推荐的人选中还有他的父亲宋安民吧。

        宋太平在玉灵族首领余玲玲主动亲近宋太平，纳摩尔星的机械生命体田薇同样只和宋太平保持联系的情况下，要是没有任何漏洞，各位爷爷能安心吗？玉灵族是曾经能和纳摩尔族相抗衡的强族，见识了余玲玲的精神力异能，我是感到不寒而栗的，强大到让我恐惧；而我获得的消息没有错误话，这艘太空探索战舰并没有实质性的创伤，保存了全部战斗力的，在腾龙星上任何一个国家的军团都不是这么一艘太空探索战舰的对手。可以说，宋太平已经拥有笑傲腾龙星的顶尖实力，完全可以不用这么留漏洞，直接称霸都没有问题，是吧？

        人与人交往都不必太精明，小事糊涂，关系才会更融洽。商界里，留点漏洞给合作伙伴，大家都有利可图，合作关系才会更牢固；职场上，留点漏洞给下属或同事，让他们也有发光的机会，公司才会越来越强大；生活中，留点漏洞给邻居和朋友，让他们有好处可得，才会和你越走越近，在你需要帮助时伸出援助之手。各位爷爷们，怎么看呢？”

        乔胜天、沈钧鸿、肖栋梁、李翰文、刘威等各位老爷子额头上明显的冒出了冷汗，沈如月所说的事情，他们都是知道的，只是感到对宋太平的掌控在消弱，感到有些心情不爽。

        乔胜天立即岔开了这个敏感话题，询问道：“沈如月丫头，你掌舵过跨国大公司，现在这些高科技产品一旦面世，由于专利技术成本的居高不下，造成销售价格会很高昂，面对众多廉价低科技含量产品的围攻，是不是会出现劣币驱逐良币的问题，让这些高科技产品遭遇寒流，以致需要国家的补贴来维持生存呢？”

        沈如月冷冽的一笑：“乔爷爷，我们国人有一种本领，不是把产品做好，而是把价格做低，实体行业更是如此得点儿小便宜就沾沾自喜，不知不觉之后自己就把自己给灭了。

        价格做烂了，市场做坏了，当然可以恢复到原来的层次。但是，这个修复的过程会很漫长，甚至需要付出死掉一批的代价。有时候，甚至会让一个品种彻底消失。新生的力量不是来自于飞蛾扑火般的不怕死者，而是来自于反其道而行之的、坚守自己品质定位和价格定位的执着者。

        现在的市场，您去走一圈，就会发现，同类产品严重过剩，价格一家比一家低。哪个产品赚钱，大家就一窝蜂做哪个产品；哪个款式卖得好，大家都仿照该款式来做。

        同样一个品种，贵得能卖100元，最低的20-30元的都有。客户只看表面，感觉差得不太多。事实上，在看不见的地方，差距甚大！但是客户不知道呀，他们盯着便宜的买，劣币驱逐良币，慢慢的好的东西为了生存，也开始降价了！所以，这真是一个做死的时代！为了让自己活，所以不想让大家活！结果是，大家都没得活！

        价格做滥了还能做好么？八成预后不良。就像土地被污染之后，你能指望粮食不受污染么？这同样是白日梦！土地被污染了，至少要荒几年。让荒草疯长，把所有污染物质全部净化，恢复土地本来的纯净，然后才可以种庄稼。只是，这颗粒无收的几年，有很多人是熬不下去的，要么饿死，要么辗转流徙。这就是为什么细分品类一开始很有生命力，也有不少人依靠细分品类赚钱，后来大部分企业覆灭的原因！

        东国行业确实需要恢复商业理性，不要那么多不顾一切的疯狂！价格是把双刃剑，可以伤人，也可以伤己。非理性的价格战，通常等于同归于尽。行业做到无钱可挣那一天，就离做死不远了。

        我非常欣赏那些始终坚持自己定位的企业，无论是品牌定位、品质定位还是价格定位，他们才是行业的脊梁，才是行业的未来和行业的希望，才是值得尊敬的企业。

        真正值得尊敬的企业，不是发展和扩张最快的企业，也不是规模最大的企业，而是始终如一坚持创造商业价值和社会价值的企业，至始至终有自己底线的企业。它的存在，是行业的幸事，是社会的幸事，也是自己的幸事！所以，坚持自己的产品价值，坚持自己的商业价值，坚持自己存的在价值，是重要的企业底线和商业底线。

        如果一个行业有太多是生产垃圾产品的企业，很多企业死了就死了，不值得同情。我们要那么多垃圾企业干嘛？如果一个品类有很多生产垃圾产品的企业，灭了就灭了，不值得同情。我们要那么多垃圾企业干嘛？我们不能因为垃圾而做滥了行业！

        过去三十年，我们的经济水平很差，我们的消费能力很弱，我们需要大量低端产品甚至垃圾产品来填充，那时垃圾产业很发达是可以理解的；今天，我们的消费力和鉴赏力都上来了，我们再生产那么多垃圾产品就是资源浪费，就是挑战消费者的容忍度，就是对行业和自己的未来不负责任！

        不能让一些企业再忽悠东国消费者了，不要坑了其他认真做品质的同行！什么“物美价廉”，什么“让消费者享受低价”等等，这些东西都是靠不住的。提升产品品质，需要巨大的投入和决心，需要几十年厚积薄发。

        你一味低价，就没有好产品。而消费者根上的需求是好产品，是高品质的产品。企业满足不了他们的需求，就把他们逼出东国，到艾玛国、米兰国、印本国等国去狂购！

        一位知名东国民族企业家曾说：过度价格战，低价竞争，不仅损害同行、累死自己、坑死消费者，损害东国的产业链，更损害东国商业的未来！

        您说的问题放在其他公司的确会出现，但是宋太平选择的这四位企业家不会犯这种低级错误，不会让劣币驱逐良币的问题出现，宋安民叔叔那边我会亲自去协助他经营的，宋安民叔叔心地太善良了，不适合经商，但宋太平弟弟已经算到了我们这些朋友会出手相助的，这个漏洞也就不是漏洞了。”


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