第188章 员工待遇

陆青雨到了公司，直奔食堂而去。
  【让我看看食堂有什么好吃的。】
  【公司的早饭有什么好吃的，味道寡淡难吃，钱还不少收。】
  【青雨就喜欢吃清淡的，健康。】
  前一秒大家争吵的不可开交，下一秒满屏的卧槽。
  虾饺，叉烧包，干蒸烧麦，蒸凤爪，奶黄包，海鲜粥，还有排骨糯米鸡！
  豆浆油条肠粉热干面，三明治法邦热狗汉堡，还有手抓饼小馄饨。
  这踏马哪里是食堂，这是茶餐厅好吗。
  食堂里人还不少，陆青雨特意请回来的厨师，天南海北的口味什么都有。
  【我们公司早餐要这样，我每天也来吃，绝对不在外面吃。】
  【这伙食天天都有么？这得多少钱的伙食费。】
  【作为青橙娱乐的员工我告诉你，天天都有，而且免费的。】
  【艹，这什么神仙待遇。】
  【就冲这个食堂，员工都不想辞职吧。】
  一转眼的功夫他给自己端了半人高的蒸屉回来。
  陆青雨：“这个虾饺好吃，你吃不吃？”
  摄影大哥闻着味道就知道这早餐绝对不简单，可是他不能吃！
  只能忍痛摇头，陆青雨：“吃是吧，我给你拿。”
  摄影大哥：？刚才他是左右摇的机器吧！
  【哈哈，有一种妈系性格叫我觉得你想吃。】
  【摄影师大哥好幸福，可以吃到这么多好吃的。】
  【那个虾饺里面虾大的离谱。】
  摄影机架在陆青雨的桌子旁，他把自己喜欢吃的东西全都端给了摄影师，他们是不可以索要的，但这是人家给的，他们也不是不可以收。
  陆青雨：“大哥，你就在这吃，没人能看见。”
  摄影师脸通红，陆青雨端了一桌子美食过来，不知道的人还以为他是美食博主。”
  除了摄影机以外，还有弹幕互动显示屏，在摄像机上面可拆卸，摄影师将显示屏放在陆青雨的跟前，方便他跟粉丝观众互动。
  陆青雨一边吃一边回答网友的提问。
  【弟弟，拿这么多吃的完么？】
  陆青雨：“吃不够可以再拿。”
  【艺人可以这么吃么？不需要保持身材么？】
  陆青雨：“我还在长身体，需要补充营养。”
  【一个公司的早餐这么丰富，不会是摆拍吧。】
  陆青雨还没等回说话，镜头里突然闯进来一个员工。
  他给陆青雨带了一个餐盒，给陆青雨打开以后笑嘻嘻的道：“老板，我闺女说昨天的佛跳墙好吃，这个是她幼儿园种的樱桃，非要我给你带来。”
  陆青雨接过樱桃：“佛跳墙？不是说高汤要煮两天么？我以为今天吃呢！”
  员工：“厨房熬的味道太香，我们想试吃一下，结果不小心都给造了。”
  陆青雨：“······”
  【还有佛跳墙？这玩意能当员工餐？】
  【哈哈，那些质疑员工餐摆拍的没猜错，这吃的收敛了，因为平时我们吃的比这好。】
  【员工和老板关系太好了不合适吧，这样员工划水怎么办？我还是觉得宋宇硕那种当老板的风格比较好。】
  【你喜欢你去吧，我肯定不去。】
  吃完饭以后，陆青雨也去开会了，不过和宋宇硕的开会风格不同。
  宋宇硕给人的形象严谨，雷利飞行，员工在他底下工作必须时刻保持着清醒，犯错是会被骂，并且要求反省写检讨那种。
  但是陆青雨的会议室里。
  员工到齐以后，从第一个人开始，有问题直接问，没问题直接过。
  大家拿着小本本把要解决的事情直接说出来，废话一句不多说。
  大家以为他会像宋宇硕一样长篇大论发表自己的观点，教训员工等等的时候，一个会议，陆青雨说了十二个“嗯”，开完了。
  全程不到10分钟，会议结束，大家没等陆青雨先走了，直接拿着东西自己走了。
  【嗯？这叫开会？不是吧，这在我们公司只能叫热场。】
  【陆青雨除了嗯不会别的么？做老板这样可以么？】
  【谁懂这种开会方式有多爽，所有员工直入主题，有问题说问题，有解决方案说解决方案，我们要是能这么开会简直幸福死。】
  【说实话，我们公司虽然每天开会三个小时，可是全部内容用十分钟就能总结完。】
  【青橙娱乐还缺人么？我想去。】
  【比起宋宇硕的管理，我更喜欢陆青雨这个，这才是神仙老板吧。】
  上午十点钟，陆青雨的直播间人数是320万，宋宇硕的直播间334万，但是谁有僵尸粉谁知道。
  这个时间是流量最差的时候，因为上班族需要工作，上学党需要上课，前几期的直播这个时间段只有100万人左右。
  陆青雨是他们的三倍，并且这些人都是实打实的真流量，而宋宇硕的姑姑有些着急，他们雇了230万的水军。花费超过一百万，还有各种营销，刷屏，还有针对陆青雨的黑子们，林林总总加起来费用超过五百万了。
  但这只是第一天，还没有到中午，公司给的预算是2000万，但现在看来远远不够。
  宋宇硕从开会起就没有看弹幕，第一场火力值的比拼给了他自信，他觉得自己肯定会比陆青雨强。
  开完会以后，宋宇硕本来要去剧组的，但是员工突然敲开他办公室门。
  是一位公司的老员工，营销部的经理徐伟明。
  他是故意赶在这个时间段来的，他知道宋宇硕正在参加综艺直播，在这个大众面前，他想要谈升职加薪的问题。
  他从这家公司创立的时候就在，营销组一直都是他负责的，他的底薪是一万二，之前入职公司的时候说好的底薪是一万二，但是有项目的话会有提成，另外每年的工资涨两百。
  可是他工作两年，底薪没有涨就算了，项目提成也越来越少。
  之前谈的大项目提成定好的是百分之1，后来因为自己的业绩突出，项目的金额变大了，提成就给自己降到了百分之0.4，再后来是百分之0.1  了，而且业绩要求越来越高，完不成的话，还要扣奖金。


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