第56章 合同工
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摁住了腿不说。
还要加大力度!
“可以加大力度的地方还有很多。”田金桥道,“设备、人员、生产规模、资金使用权限,等等方面,都可以加大力度。”
“老周不是说了吗?江城那边的市场对罐头的反馈非常好,需要增加人手,方便生产更多的罐头。”
他在争取为罐头厂提供更多的支持,同时,也撇去更多的掣肘。
镇罐头厂很多地方都被限制的厉害,设备、人员是一个方面,再有资金的使用方面,也受限,人事和财务都被镇里严格管控。
这两个方面工业办公室都没办法做主,还需要镇党委统一意见才行。
“罐头厂现在这么多人,实际上是够用的,如果再招人,到时候经营状况不好,需要削减人员,削减开支,沟通起来又会是一个麻烦事。”赵文胜说道,“这样的情况这两年镇上又不是没发生过,县里,包括黄州市里,对这方面都有开会讨论过,而且有文件下发,对于乡镇企业招收职工方面的问题要慎重。”
“面对市场的冲击,乡镇企业要精简,要考虑成本,不能盲目招工,更不能盲目的扩大生产规模。”
才吃了几口菜,喝了两口酒,田金桥和赵文胜就这方面的问题又发生了冲突,没能达成一致的意见。
田金桥放下筷子,语气不怎么好,“赵镇长,你做事未免也太瞻前顾后了,对于上级领导,还有相关文件方面的精神并没有领悟到位,关于这方面的学习还得要加强。”
这是很严重的批评了!
就差说赵文胜不配做镇长。
气氛变得火药味十足。
作为一镇之长,法律上各级政府实行的是首长制,镇长是镇的一把手,可在实际的过程中,书记才是一把手。
可再怎么着,镇长也比党务副书记的职务,以及权力高。
被田金桥这么批评,赵文胜也来了火气,“田金桥同志,我倒想知道,我哪些地方没有领悟到位,哪些地方还需要加强学习?”
一直以来,两人并没有彻底撕破脸皮,没有说过这么重的话,可这会儿却发生了,就因为罐头厂发生了变化,导致平日里维持的平和关系也变得暗潮涌动。
一个在进攻,一个在防守。
“老田,老赵,今天是个高兴的日子,罐头厂在江城取得了不错的反馈,这是好事,这是作为镇领导取得的成绩,是各位同志共同努力的成果。”向义松道。
“党委的成员都在,小陈和老周也都过来了,现在这个私底下的会议,是为了让凤山镇能有更好的发展,寻到更好的出路,让乡镇企业,让凤山镇的百姓能发展得更好,生活得更好。”
“有什么话都好好的说,有不同的意见也可以提,但不要伤了彼此之间的感情,至于说到学习这方面,人无完人,都需要学习。”
向义松又充当起了救火员的角色。
这两人怎么就尿不到一个壶里去呢?本以为罐头厂取得了这么好的成绩,今天这个饭应该吃得很舒心才对,可才刚刚坐下没多久又发生了争执。
陈平默默的吃着菜,平常时候伙食没有这么丰盛,能抓到机会打牙祭实在难得,领导争执,作为普通的干部,只能听着,没让自己说话的时候,一定不能乱插嘴。
“我的意见是,必须得要趁着这次机会,对罐头厂进行扩张,招更多的人手,购置更多的设备,以应对更加广阔的市场需求。”田金桥说道。
“镇要招人,人力成本提升了,后续市场发展不起来,想要辞掉人手,谈何容易?购置设备也需要更多的资金,镇里的财政非常紧张,钱必须用在刀刃上,别的乡镇都在想着怎么裁人,我们还招人,这是反其道而行之,这是在增添负担。”赵文胜也道。
两人都卖了向义松一个面子,没有继续针锋相对,但都各自阐述了自己的观点。
而这也代表着接下来要党委的其他成员各自表态。
“罐头在江城卖的不错,这是一个好的开始,这么好的局面应该抓住。”
“这次的机会很难得,错过了就太过可惜。”
“还是应该谨慎点,招人成本会增大,各项开支跟着就来了,到时如果市场发生变化,人手多了又不好处置。”
“镇上的财政很困难,在开销用度方面应该更加谨慎。”
几名党委成员发表着各自的观点。
7名党委成员,除了向义松,最后反对和赞成的意见是3比3,向义松手中的一票非常关键。
不过他并没有立刻表态,而是看向陈平,“陈平同志,你也可以说说你的意见,虽然你不是党委成员,但是大学生,脑子灵活,罐头厂打开局面你功劳很大,说不定有非常不错的建议。”
虽然这么说了,但是向义松心里还是不太看好。
让陈平发表意见其实是在卖田金桥一个面子,他个人是倾向于暂时按部就班,罐头厂继续在江城经营,但是规模不能扩大。
镇企业职工太臃肿了,整体的经济形势,对于乡镇企业而言也不好,再加上凤山镇财政方面困难,镇上原本就在考虑着要缩减人手,包括县里也是这样提议的,再有购置设备方面,同样也需要不小的资金。
让罐头厂里的职工全力生产就行了,没必要再增加额外开支。
如果今年镇里的财政问题能好转些,不需要再向县里伸手,他这个凤山镇书记就算是有政绩了。
“镇长和田书记的分歧,包括其他几位领导的分歧,主要在于如果增加人手,万一到时候罐头厂经营不好,这些人手的去留问题不好解决,再有一点就是购置设备需要资金,而镇里的财政非常困难,给不了多少支持。”陈平做了一下总结。
“你难道有好的办法解决这个问题?”赵文胜问道。
陈平出乎他的预料,这个大学生干部的确是有本事的,这一点他承认,但是乡镇的问题并不是单方面的问题,而是非常复杂的,多种因素综合的问题。
“的确有办法解决,而且很好解决。”陈平点点头,“招收职工不一定非要以固定工的形式,完全可以签订合同,以合同工的形式进行。”
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