第148章 物流主管

接下来的日子，王小五不是在去公司面试的路上就是在找工作的路上……
  每天都很疲惫，但是想想以后也就释然了，心中格局的大小决定了你以后的收获多少……
  有时候为了面试的岗位，要提前查该公司的资料，还要查同行业的，包括排名靠前的同行优势……
  不一定用的上，但是不能不了解……
  大多HR对业务不一定熟悉，但是喜欢你的博学，能够方方面面侃侃而谈，具体人物适合岗位与否全凭她的心情好坏……
  试想如果HR这一关你都过不了，你又如何能接触到你所应聘岗位的直接领导或者决定你饭碗的老板？
  不光查资料，对穿着王小五也是做了总结和功课……
  譬如你是应聘的生产企业现场主管，你要以稳重且不失朝气为主……
  如果你是应聘的零售型现场主管，你穿着可以稍微的花里胡哨，但是要把握好度，毕竟你不是去走T台……
  如果你是应聘的办公室人员，最好穿的正式一点，虽然不用穿西装打领带，但是最好不要太休闲……
  还有就是，遇到那种面试还要你做那种稀奇古怪的面试题的公司，基本可以转身走人了……
  这种说好听点是考你智商和情商，也不知道从哪里照抄过来的，公司体量不大还喜欢搞模仿……
  这些题库估计他们公司里包括他们BOSS都不一定能够答对……
  还有考水浒传人物的……
  还有考红楼梦里人物的……
  还有考一些数学、物理、化学、文学方面的……
  总之，不知道的还以为是考什么专家证的……
  王小五就遇到过很多……
  譬如西游记里的唐僧、沙和尚、孙悟空、猪八戒，这些人物你喜欢哪个，为什么？
  如果你是老实孩子只选一项，如实的表述自己的真实想法，那就不用说，你已经被排除了……
  真搞不懂这种公司是怎么存活下来的？
  小小公司，薪水也不见得多么出彩，不把心思用在业务上，一天净是想这么多千奇百怪浪费时间，浪费精力的事情……
  这种公司内部氛围注定拍马溜须，人性复杂，陌生人进入很难融入，大多会被排挤……
  首先不务正业，一个基层管理犯得着用这么高深的知识去考他吗？
  有点卖弄学识，这种人呆在小公司里有点屈才……
  所以遇到这种公司，王小五只要一看，就会转身走人，从不浪费自己的时间……
  好在通过王小五的不懈努力，一家家居零售公司录取了王小五。
  这家公司办公和展厅在闵行莘庄，老板是日本留学回来的，高高瘦瘦，短发，显得很精明干练，主营日系风情的藤制家居，包括景观设计与施工……
  据说这是一家有日资注入资金的公司，他们一方面主要给家庭和企业负责庭院或者露台等景观设计到施工一条龙服务……
  其次他们也入驻了各种商超包括家乐福、乐购、好又多、奥特玛等，主要零售一些绿植，陶罐，家居之类的用品……
  王小五是应聘的是物流主管，面试的是李经理，31岁的好年龄，高个子戴个眼镜，短发，笑呵呵的，一副帅气的面庞，白白净净的，一看就很有才华的一个领导……
  基本是李经理问，王小五答，问答完毕，李经理告诉王小五各方面都很认可，就是有点太年轻了……
  毕竟王小五应聘的物流部才组建，目前只有一个小工跟车送货，还有一个外包司机……
  王小五听后告诉他，最近离职公司他所有的经历，李经理又问王小五会不会电脑？
  王小五告诉李经理不仅会，自己还买了电脑……
  李经理沉思了一下，就让他先回去，他需要考虑一下，一个星期的时间给他答复……
  王小五告别了李经理，走出办公室穿过展厅下了楼，感觉肚子饿了，就到广场对面的沙县小吃里，吃了碗馄饨，他到附近小区准备看看房子，毕竟在这工作了再跑回现在租的房子太远了……
  王小五到了小区里沿着小区里的路边走边问，里面有很多外来人员，他们告诉王小五，里面空房子很多，都有贴出租字样。
  王小五顺着人行道一路向里，看到有贴出租广告的敲门没人答应的就打电话，一家接着一家看，主要是想找一个价格便宜，可以洗澡做饭的房子……
  外面吃饭多贵呀，还吃不好且吃不饱，还不如自己做实惠……
  看到感觉可以接受的就留了电话号码，如果工作落实在这，就在这跟前租房子。
  到了下午四点多，王小五看时间差不多了，关键是脚腕子疼的不能动了……
  王小五才去公交站牌，坐上回家的公交车而去……


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