56.第56章 头疼的二选一
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第56章 头疼的二选一
林一仔细翻了翻文件里的内容，888传媒公司从一家小公司通过八年的时间发展成为了行业里数一数二的大公司。
它的业务内容很广泛，主要是提供各种与传播、广告和媒体相关的服务。
帮助客户传达信息、推广产品和服务，以及增加品牌的知名度。
积极开发和利用各种数字媒体平台和技术，例如社交媒体、在线广告、搜索引擎优化等，以更好地满足客户和消费者的需求。
近三年还增加了有关于影视文化方面的宣传和制作项目。
在业内口碑良好，出过不少优秀案例。
去年还获得了媒体大奖，是十分有发展前景的一家知名大公司。
但是这和林一有什么关系呢？
他的专业同赵一凡一样，都是生物方向，之前参加各种公益活动，甚至于去爱心社区实习更多的是为了让自己的社会经历这一栏内容丰富好看一点。
以后考取事业单位，或者研究所能加一点侧面分。
可是传媒公司就不一样了，他是一点都不了解。
听系统话里的意思，入职是有难度，也没有说失败了会怎么样。
不过林一猜测应该不妙。
不然他周围的玩家怎么会一个个神情严肃，紧紧盯着文件看，一副恨不得把内容全都记到脑子里的模样。
嘴里在小声默念着，都不用怎么区分就知道哪几个是玩家，哪几个是真要入职面试的。
“你不是已经打好招呼了吗？怎么也要在这面试？”林一戳了戳身旁坐着的赵一凡，打算从他口里套一点线索。
赵一凡小声回答道：“总还是要走个过场，不过学长你放心。我们都是导师推过来的，不会出什么问题。”
林一听到这里没有说话，只是笑了笑。
心里暗想，问题可大了去。
要是没有系统，或许他真的没什么问题。
现在可就不好说。
林一一目十行，快速地看完了文件里剩下的内容，没什么特别的。
唯一值得注意的大概就是有一页介绍了优秀的几位老员工，跟着老板一起走到了今天。
算是一朝元老。
说不定面试的时候可能会碰到。
他稍微又看了看，才合上。
对于面试林一还是心底有些不安和没把握。
俗话说得好遇事不决先论坛。
他登录了账号，搜索了888传媒公司。
贴子还挺多，取名各有特色。
《如何吃糠咽菜安全渡过七天》、《要么做底层，要么做高层，中层必死攻略》、《如何高效维持绩点的小妙招》.等等。
从贴子的名字就能看出来，似乎和绩点还有职位有关系。
林一还是按照惯例选择了热度最高、点击率最多的吃糠咽菜篇。
上来楼主先放了一下888传媒公司的副本信息。
【副本：到站，请下车】
【等级：D】
【玩家人数：6（仅限白银二阶以下玩家）】
【通关条件：入职成功，在888传媒公司待满七天，绩点剩余不小于1000点】
【信息点：选择大于努力】
林一的目光落在了最后的信息点上，是要选择什么呢？
职位还是其他？
他继续往下翻，花了200积分解锁了后面的攻略点。
通篇洋洋洒洒写有一千多字，大部分都是楼主的吐槽和情绪化的东西，有用的只有一个内容就是绩点。
林一刚看了个开头500字就受不了，实在是废话太多。
他直接下拉到评论，看看有没有好心人总结一下要点。
绝美骑士尼亚：这小作文也太水了，开篇就是废话，楼主该不会是小学生吧？
嗜血的狗别来：我赌一毛，楼主小学生。
白鹤看看我：楼上的你胆有很大，有种别开个人信息屏蔽啊。
血色一剑111：我赌两毛，楼主不如小学生。
拥抱生活，拥抱你：骑士，如此良辰美景，你来和我打一架，赌什么小学生。
嗜血的狗别来：烦，怎么哪里都能看见嗜血的狗，嗷嗷叫个不停。
电梯战神李修修：速走，速走。
金鱼金鱼你别跑：+1
请叫我红领巾（楼主）：我这不是怕你们看不懂，就多说了点嘛。让你们印象更深刻，好记一点。
请叫我红领巾（楼主）：总结版如下。
1.入职成功的之后会根据你的职位发放初始绩点，它就相对于诡币，是在888传媒公司的通行证。
2.初始绩点会根据你的职位扣掉一半缴纳七天的住宿费。
3.居住的环境也跟职位挂钩，如果想要换更好的住所需要加扣绩点。
4.公司食堂会包一日三餐，但是同样需要用绩点支付，吃的越好，付的越多。
5.每天在公司完成工作会获得与职位相对应数量的绩点，但是如果工作中出现问题也会扣除绩点。
6.七天之内会出现各种事件，需要玩家们自行探索，事件的选择会影响你的后续发展，也会提供额外的绩点加减。
酸辣土豆真好吃：好评+1
巧可巧可多多咪：好评+10086
不服来干666：差评+100086
小明又不出现了：你们好无聊啊！
酸辣土豆真好吃：你们好无聊啊！！
巧可巧可多多咪：你们好无聊啊！！！
好家伙，剩下的全是复读机。
看到总结版，林一算是明白为什么说选择大于努力，只要选择的位置高，初始绩点也高，随之的工作获得的绩点也高。
他还记得另外一个帖子《要么做底层，要么做高层，中层必死攻略》，应该说的就是职位的信息。
中层怎么就必死了？
林一没忍住心里的好奇，又花了150积分解锁这个帖子。
关于副本信息那一块，他就不点了，反正第一个帖子已经说了。
林一直接往下翻，发现楼主888传媒公司里派系之间存在斗争。
中层往往都是夹心饼干，要忍受高层的训斥，要努力教育低层做事。
要背高层的锅，要收低层的烂摊子，工作量最大，事情最繁琐。
最重要的是玩家们在七天的所有行动和选择都会影响公司人物的好感，尤其是你的直属领导。
楼主最后劝告了一句，实力和好感要学会衡量，把握平衡。
头疼，头疼至极。
林一最怕的就是这种工作氛围，永远都要察言观色，细细品味同事甚至领导的每一话，确认里面有没有其他深意。
就在他感叹之际，黎女士再次出现。
对方第一个就点了林一的名字。
他跟着黎女士走出会议室，站在走道上，正对面有两间小一点的办公室，是用来招待客人的，现在暂时用来面试。
由于玻璃是防偷窥的那种，林一看不清里面的人是谁。
“两位面试官都已经就位，你需要选择一下顺序进行面试。另外我们公司是采取互相选择的模式，所以如果你觉得第一位不合适，可以再换一位进行选择。”
黎女士笑着向林一简单介绍了一下，两位面试官的信息，“左手边这位是市场营销部的高级经理刘家明先生，右手边这位是创意总监顾南黎女士，两位都是公司元老级别的人物，实力都很强。”
林一记得这两个名字，都是文件里介绍过的。
他还记得文件里写过这位市场营销高级经理以前是在创意总监手底下做事，还有一段师徒关系。
林一在看第二篇帖子的时候，底下有一个评论说这两位关系势同水火，面和心不和。
完蛋了，不管先选哪一个都会得罪另一个，会降低好感。
但是按照他们的职位来说，创意总监应该比高级经理高一点，但是按照内容来说市场营销比创意要简单一点。
他从小在孤儿院长大，可没有什么机会培养艺术细胞，倒是早年为了生活打过不少零工，怎么看都是市场营销部更适合。
一分钟之后，黎女士再次开口问道：“想好选哪个了吗？”
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(本章完)
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