第170章 解答农场一些问题

然而，事实上，那颗从扭蛋里开出来的化形草完全没有任何问题。
  只是由于其阶级过高，阎灵无法将其全部转化，这才导致她的化形只完成了一半，最终呈现出这般半人半蛇的模样。
  好笑的是，半人半蛇的形态可以有很多种变化，比如上半身是蛇而下半身为人、半边身体是蛇而另半边身体为人，甚至从正面看是蛇而从背面看是人等等。
  不过，无论哪种形态都会显得怪异丑陋，让阎灵嫌弃不已。
  还是上人下蛇正常，而且化成人型的阎灵很漂亮，也不知道是不是因为契约的关系，那张脸跟白月寒有些两三分像。
  “雾姐姐！”
  正在这时，原葫芦远远地瞧见了正朝着这边走来的原雾，兴奋地向原雾飞奔过去。
  原本她还想着拉住原雾的手撒撒娇呢，但当她注意到旁边还有一个陌生人时，便立刻止住了脚步，转而乖巧地朝着燕归南行了个礼。
  行完礼就站在原雾，搂着她一只手臂撒娇“雾姐姐，葫芦可想你了，我已经有三十六小时零五分没有见到你了。”
  “好吧好吧，是我最近太忙忘记了。来，摸摸头。”原雾伸手，小葫芦立马把头贴过去。
  小姑娘穿着一身鹅黄色简约长袍，头发被分成两大股，盘结双叠于两顶角梳成双螺，绿色的发带随着小葫芦的动作飘然。
  原葫芦脸颊圆圆的，因为被原雾摸头高兴，脸蛋红扑扑的，一双圆溜溜大眼睛因为笑着变成了月牙。
  可爱极了。
  燕归南看着眼前的原葫芦，心中不由得升起一丝喜爱之情。
  这小家伙圆滚滚的模样，竟然与他前日品尝的小蛋糕有几分相似之处，都是那么软糯可爱。他不禁有些羡慕。
  想想自己所在的剑体宗，里面尽是些调皮捣蛋的家伙，整日里打打闹闹。
  哪里有像小蛋糕这般惹人怜爱、会撒娇卖萌的存在呢？
  自己活了这么久，还从未体验过这种感觉呢！
  看看人家小蛋糕，仅仅三十六个小时没有见到原雾，便已经开始想念了。
  而他那个冷漠的徒弟呢？
  有时候一出门就是整整一个月，连句问候的话都不曾留下。
  更别提会说出想念他这个师父之类的话语了！
  想到这里，燕归南越发生气起来，决定晚上回到住处后，不再理睬那个孽徒，就让他自己去猜吧！
  ——农场的百鸟阁
  东方凌云正端着一盆鸡饲料，专注地投喂着眼前的八目鸟。
  突然间，他感到一阵寒意袭来，不由自主地打了个寒颤。
  ——再说这湖泊最初的时候，原雾称之为大湖一号。
  但这个名字太难听且没有含义了，大家嫌弃。
  于是，众人决定通过投票来选出一个更好的名字。
  经过一番激烈的角逐，最终由阎灵所取的“清烟潭”脱颖而出。
  因为某些不太靠谱的人提出的名字，一个比一个难听而且异常怪异。
  比如说“不易湖”、“绿湖”、“阳光灿烂湖”等等……简直让人不忍直视，毫无文化内涵可言。
  “这湖里怎么没有鱼？”燕归南皱着眉头，心中十分不解。
  他一路走来，目光仔细搜索着湖面，但却没有看到任何鱼类或者其他生物的踪迹。
  这片湖泊很宁静，只有一些散发着微弱灵识波动的水生灵植，以及那只神秘的碧眸冰蛟。
  原雾无奈地耸了耸肩，解释道。
  “这片湖其实还处于未开发的区域呢。我们这个农场啊，还有好多田地等着耕种呢！
  由于某些特殊的原因，这里种植的植物生长速度极快，就拿明天要收割的稻谷和一些蔬菜来说吧，它们每个月甚至半个月就能成熟一次。
  所以呢，我们每个月都得忙碌不停，既要播种新的作物，又要及时收割已经成熟的……
  你们在食堂吃的哪些食物，原材料都是农场自己生产的，所以每天数额有限，因为原材料有时候供应不上。”
  燕归南听得越发困惑，忍不住打断道：“可我们是修士啊，用一个法术或者挥出一剑，不就能轻易收割一大片吗？恐怕不用一天时间就能全部搞定吧？”
  他实在想不通，为什么还要花费这么多人力去做这些琐碎的事情。
  原雾伸出手指摇晃着说道：“不不不，请随我来种植区一观，你便知晓其中缘由。”
  说完之后，她轻轻地拍了拍身旁的原葫芦，温柔地说：“等姐姐忙完这一阵就回来陪你哦。”
  原葫芦十分乖巧地点了点头回应道：“嗯嗯，雾姐姐你放心去吧，我知道啦，我也要去干活咯！”
  就在这时，阎灵也已经吃完了推车上的食物，重新回到湖里开始休养身体。
  其实她原本也想和原雾打个招呼的，但是不知为何，当她看到燕归南时，心中竟生出一丝惧意……
  （燕归南——由于某些缘故，他的双手沾满了无数蛇类的鲜血......）
  看着小葫芦推走推车，燕归南不禁好奇地问道：“你们农场这么小的娃娃也要工作吗？他们难道不用上学读书吗？”
  原雾笑着解释道。
  “当然，在我们农场里，无论是谁都需要工作。不过你放心，我们绝对不会剥削童工的。
  像小葫芦这样的孩子，其实都是我们开心宗的弟子。
  让他们参与劳动，也是他们日常修行的一部分呢！到了月底，我们还会根据每个人的表现给予相应的奖励哦！”
  接着，原雾又补充道：“当然，除了宗门弟子，我们农场也有普通的员工。
  每个月，我们都会对所有员工进行评定，评选出优秀员工，并给予丰厚的奖励。
  至于具体的评定标准和奖励措施，你可以在之后仔细阅读员工手册，里面都有详细的介绍。”


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