第435章 能立案吗

“骑白马的未必是王子，有可能是唐僧，再说哪有那么多骑马的，找个骑驴的讲究一下得了，别等你一回头，发现骑驴的都没了，只剩下骑猪的了。”王昊语重心长的说道。

刘晨婷呼吸一顿，什么叫骑猪的？这是人话吗？哼了一声：“追我的人有的是，只要本姑娘点头，哼哼。”

“是是，你刘大小姐魅力大。”王昊笑着说道。

看了一下时间，刘晨婷气呼呼的说道；“下班  ，走了。”

“哎，你别走，和我一起去。”

“你们高层开会，我和你们一起去？”刘晨婷有些诧异的说道。

“你也马上是高层了。”王昊简单的收拾了一下，向着三楼会议室走去。

那些经理他们早就到了，看着王昊来了，急忙的起身叫了一声：“王总。”

王昊坐在了主位上，笑着说道；“大家都坐，我看了一下，我不在公司的这段时间大家都很努力，做的也很不错。”

稍稍停顿了一下，王昊继续说道：“不过，我也发现了一些小问题。”

下面的几个经理对视了一眼，有着两个不易察觉的将视线落在了陈震的身上，陈震微微微微皱了下眉头，什么都没有说。

王昊拿起一份资料，递给了家具部：“我发现家具在这个月缺失了将近二十套，赵经理，你能不能给我一个解释？”家具丢失，以前就有，只不过王昊已经改善了很多。

家具部，暗中的油水也不少，先不说偷不偷家具买的钱，她们玩过很多的套路，比如家具合作商发来的家具，她们上报少腿子什么，或者破损，然后合作商重新给发，这样他们又能组装成一个完整的家具了。

如今公司的名声本就不好，不好是和一些合作商之间的名誉问题，而不是和客户的。

在王昊来之前，他可是听说一些家具部的人，成车的往家拉家具，那些家具还不都是被卖了，卖的钱自然而然的进了他们的腰包。

赵帆一个三十来岁的女的，一头干练的短发，她站起身说道：“王总，这是上个经理留下的烂摊子，我也在对账。”

“哦？经理的交接工作你没有做吗？当时对货的时候，缺少了这些东西，难道你知道吗？为什么不上报？”王昊微微眯了一下眼睛，对陈震说道；“陈经理，你知道这件事吗？”

陈震想了想；“王总，这件事赵经理和我说过。”

“我想知道你是怎么处理的？家具数目对不上？你们还让张经理就这么走了？”王昊说的张经理，自然是上一任家具部的经理。

赵帆脸上带着的笑意有些勉强，陈震微微皱了下眉头；“当时，我一时忙忘了，只是后来想找张经理的时候，她已经走了，人已经联系不上了。”

“忙忘了？这不是理由，你这简简单单的一句忙忘了，给公司造成多少损失？”他笑眯眯的看着坐在旁边的那个带着眼镜的男的；“你们预算部，可以算一下这些东西是多少钱？”

预算部的经理暗暗的打量了陈震一下，稍稍犹豫说道：“大概在八万左右。”

“嗯，一个月就损失了八万。公司得签三个单能赚回来。”王昊淡淡的说道：“陈经理，你竟然告诉我这是你忽略的问题？如果你这么忽略几次，公司还干不干了？”

陈震低着头说道：“对不起，王总这是我的失职。”

王昊笑了笑：“至于你说前一任的张经理联系不上？”他意味深长的看了陈震一眼，随即对刘晨婷说道；“给张经理打电话。”

赵帆脸色变了变，电话接通，刘晨婷递给了王昊，还把免提打开了；“张姐吗？我王昊。”

“哦，王总呀，怎么突然给我打电话了。”

王昊呵呵一笑；“没事，只是家具部出了一些小问题，想要请教张姐。张姐，我想问一下，当时你走的时候，是不是和新来的赵经理都交接好了？家具什么的有没有什么缺少的？”

“没有。”张经理自嘲一笑；“如果家具真的有缺少的地方，他们会这么让我走吗？”

王昊看了陈震一眼，继续说道：“张姐，您先忙，这两天我会联系你的。”说着王昊把电话挂了；“刚刚你告诉我，说张经理联系不上？还有，上任张经理走的时候，如果真的交接出了问题，你们会让人走吗？嗯？赵经理，你说呢？”

赵帆尴尬一笑；“王总，这些事情，我真的不知道，我来的时候，就已经对不上了。”

“你现在身为家具部的经理，这就是你的问题了。想办法把缺少的家具给我补齐，同样的赔偿损失也可以。”王昊自顾自的说了一句：“公司丢失了这么多的东西，不知道能不能立案。”

刘晨婷说道：“肯定能立案，再说了，江小姐不就是律师吗？王总可以咨询一下她，若是王总不方便，我也认识一些律师的朋友，可以帮王总你咨询一下。”

两个人一唱一和，赵帆脸色微微苍白了起来：“王总，我真的不知道，这是谁干的。我辞职，辞职，行了吧。”

“可以。”王昊毫不在意的点了点头：“但是损失的东西，你依然要给我一个交代。”他看着陈震：“陈经理，你认为这件事我做的对吗？还是说有什么问题。”

陈震皱着眉头，没有说话。

“王总，这不合时吧，赵经理都是是她接手之前的问题了，而且上一任张经理只不过这么一说，王总就这么相信她，不是她工作出现的漏洞。”说话的是行政经理，李欣。

王昊笑了笑：“李经理，我也有一些问题想要问你。”

“不知道王总想要问什么？”李欣看着笑眯眯的王昊，心里突然有种不好的预感，莫名的出现了巨大的压力。

王昊拿过另一份文件，丢在了她的面前；“行政，主管公司所有人的打卡考勤以及工资核对的问题，这是上个月所有人员考勤打卡的报表，以及工资的核对。我想问一下李经理，有些人将近半个月没有打卡，可是没什么你核对工资的时候开的还是整月的。当然，同样也有迟到，旷工，早退的一些人，公司的明文规定，这应该是扣钱的吧？”


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