第2132章 培养人才

第五个梦，他梦见了自己小时候自己的老爸，经常会搂着自己陌生的女人，小叶秋跑上前去问到“爸爸，我妈妈呢？”

        叶秋爸爸什么也没有说，离他越来越远，越来越远。

        第六个梦，孙菲菲被吴俊带走了，叶秋在后面追逐着，吴俊的小弟却在阻挡着。他一次次的爬起，却又一次次的倒下，而孙菲菲和吴俊，一直没有回头。

        第七个梦，解决学长正在和大叫交谈，忽然被许许多多的人按在了地上，学长愤怒的吼着，他们将一根针管插入了学长的静脉中。解决学长逐渐的平静了下来。

        叶秋无论怎么呼喊这些梦中的人，他们都在离自己越来越远。等叶秋醒过来，外面已经是大太阳。

        拿出手机看了看时间，此时此刻已经是第三天的下午，叶秋这一睡睡了整整三十多个小时。

        起来第一个感觉就是全身上下都没了力气，有点自己要睡昏过去的感觉。而且在醒来后没多久，叶秋就感觉自己又饿又渴，而且身体状态并不佳。

        鼻腔里面全部都是干壳，内部更是有一种疼痛的感觉。

        叶秋从床上爬了起来，将窗帘拉开，让外面的阳光照射入内，叶秋感觉全身都是暖和的。

        伸了个懒腰后叶秋就去厕所解决了一下大小便的问题，排出来的东西分量倒是不少。

        接下来就是去洗澡，虽然现在天气逐渐变冷，几乎可以不用洗澡，但是长期不洗着实有些难受。

        一番洗漱之后，叶秋感觉自己全身上下都清爽多了，换好了衣服，叶秋就去了公司一楼。

        要了一份奶茶，一份土豆里脊盖浇饭，便饱餐了一顿，然后就是喝着奶茶走出了公司。

        外面的阳光落在叶秋身上，可爽了。叶秋拨打了张发财的电话，张发财很快就开着自己的车子来到了公司下面。

        车子停下来，张发财就下车了，一脸笑容的看着叶秋“老板，几乎一个月没有见过我了吧，我这几天在那里闲着都无聊透顶了，您可算叫我了，这回去哪里。”

        “叫你过来不是不是要你带我去哪里，是叫你叫几辆大巴出来。”叶秋这个时候心情特别好，什么不好的事情都放在了后面。

        张发财疑惑到“老板，要大巴干什么？”

        “我想带公司的人都出去玩一玩。”叶秋喝了一口奶茶，笑着说道。

        张发财听到后，露出了高兴的笑容，赶忙拨打电话叫上了自己那些开车的哥们。

        而叶秋则是回到公司，通知公司的人了。大家在听到这些消息的时候，三楼的员工们都炸开了锅，齐声呼喊着万岁。

        四楼，叶秋的团队听到之后也露出了高兴的笑容。

        很快三辆大巴就载着整个公司的人出了小区的大门，朝着市中心驶去，大家简装出行，几乎没有带什么东西，就是单纯玩这么一个下午和晚上。

        叶秋在车上拿出了手机，在整个公司的QQ群里头说道“大家，今天所有的玩耍，公司为你们买到，所以尽情去玩吧！”

        三辆车上的员工们，顿时都欢呼了起来“老板万岁，老板万岁，老板万岁。”

        叶秋也露出了喜悦的笑容。

        目的地，市中心的游乐广场。

        叶秋几乎把每个游乐设施都玩了一边，反正只要是能吼的，叶秋和员工们就只管吼。

        员工们纷纷发说说，拍照，一时间市内的新闻头条便成了“当年的天才老板，今天下午带着员工集体在游乐场玩耍。”

        而另一边，吴俊正看着手机里头的这些头条，微微笑了笑“你倒是玩的放松，玩的自在啊！”

        晚上，大家都坐上的回去的车，许多员工都累的睡着了，叶秋因为睡了这么久，并没有觉得困。

        坐在叶秋身旁的，是张可凡，他和叶秋一样没有睡着，正看着外面的黑夜风景。

        “可凡，我想要把公司发展成为省第一，你有什么好的提议么？”叶秋忽然问到。

        张可凡没有回答，似乎是在思考叫”着，叶秋也就没有打扰。忽然，张可凡说道“我们有人多人，但是人才却集中在我们几个里面，我们需要大量的人才。”

        叶秋点了点头，“我们是时候去高校拉一些专业上的人才来我们公司了。”

        张可凡点了点头，再次说道“除了这个，我还有个提议。”

        叶秋扬了扬眉毛，说实话他还是挺喜欢听张可凡提意见的，因为他总是能够说到点上。

        “你说。”

        “我们可以把我们这些员工培育一番，我们目前在导公安程序，暂时是不能工作了，但是我们可以利用这些时间去给员工传授编程上面的知识。”

        据我所知，这些人虽然能够熟练的编程软件，但是因为知识面积并没有我们广，所以制作出来的软件或者编程在一定程度上有些缺乏创新和升级。”

        叶秋恍然大悟，脑中打算采取张可凡的建议了。张可凡说的这些点，叶秋都明白，但是从来只是想着找人才，从来没有想过自己和团队们培育人才。

        晚上，叶秋躺在床上久久不能入眠，如果要培育员工，需要大量的时间让员工学习，那工作就没了时间，会让公司产生经济损失。

        忽然，叶秋脑子一亮，有办法了。

        第二天，正当员工们一边上班一边讨论着昨天的快乐时，叶秋和他的团队们来到了三楼。

        见到几人，大家都站起来鞠躬“老板，经理们早。”

        叶秋做了个坐下的手势，大家都坐了下来。然后叶秋说道“我们公司，最近要展开人才培育计划，你们中，知识面积高低不等。想要培育你们，因材施教那是无法做到。”

        大家愣了愣，忽然一个人举起了手“老板，是要给我们大家上课，将我们培育成人才么？”

        叶秋点了点头“是的！”

        “可是想要陪育人才要花很多时间，我们还需要工作。”

        叶秋做了个安静的动作，“这一点我考虑到了，所以我会根据大家的编程专业水平，进行一一测验，把你们分为十个批次，每天都会有一批，让我们来进行相应的专业教学，并且录制下来放在我们的公司新制作的学习app里面，让大家复习，当然也可以拿来看别人的课

        程。”


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